Gamitin ang Mga Mga Patakaran at Pamamaraan ng Halimbawang HR para sa Pamamahala ng Empleyado
Maaari mong iakma ang mga sampol na ito para sa mga pangangailangan ng iyong samahan. Nakatutulong na magkaroon ng isang sample na patakaran kapag handa ka na upang lumikha ng iyong sarili.
Habang ang bawat organisasyon ay may iba't ibang pangangailangan, iba't ibang mga prayoridad, at iba't ibang mga alituntunin na kailangan nila upang gabayan ang pag-uugali ng empleyado, ang mga sampol na ito ay nagbibigay sa iyo ng isang batayan kung saan maaari kang bumuo ng mga patakaran para sa iyong organisasyon.
Tingnan upang makita ang mga inirerekumendang mga patakarang sample na hindi gumagalaw ng mga empleyado ng espiritu at nakawin ang kanilang mga buhay at pribadong oras. Ang mga patakaran, pamamaraan, at mga checklist ay matagumpay na nakikilala ang limitasyon sa pagitan ng pagbibigay ng mga empleyado ng tamang gabay para sa naaangkop na pag-uugali sa trabaho at gumuhit ng linya sa pagitan ng buhay na iyon at empleyado sa labas ng lugar ng trabaho.
Makipag-ugnay sa TheBalance.com upang magtanong tungkol sa paggamit ng mga sample para sa publikasyon o anumang iba pang paggamit. Kailangan mo ng isang glossary ng HR? Tingnan ang Human Resources Glossary of Terms. Ang mga tuntunin na tinukoy ay nagbibigay ng isang kahulugan at higit pa tungkol sa kung paano mo maaaring ipatupad ang tinukoy na konsepto sa loob ng iyong sariling organisasyon.
Halimbawa ng Mga Patakaran ng Mga Pautang ng Tao, Mga Checklist, Mga Form, at Mga Pamamaraan
Mga Patakaran: A
- Access sa Mga Talaan ng Tauhan
- Mga Susog sa Halimbawang Patakaran sa Handbook
- Mga Kinakailangan sa Mga Amerikanong May Mga Kapansanan
- Sample Letter ng Pagkilala sa Application
- Application para sa Mga Opportunity sa Panloob na Trabaho
- Aplikante para sa Trabaho: Form ng Pagsusuri ng Kandidato sa Trabaho
- Patakaran sa Pag-iwan ng Sandatahang Serbisyo
- Sample ng Patakaran sa Pagdalo para sa Oras ng Oras ng Empleyado
Mga Patakaran: B
- Mga Pagpipilian sa Benepisyo
- Mga Benepisyo Package: Comprehensive Components
- Patakaran sa Pag-iwan ng Bereavement
- Halimbawang Patakaran sa Blogging at Social Media
- Mga Kinakailangan sa Break at Lunch
- Patakaran sa Pagpapakain ng Dibdib sa Dibdib
- Code ng Negosyo sa Kaswal na Kasuotan
- Code ng Negosyo sa Kaswal na Negosyo: Paggawa at Opisina
Mga Patakaran: C
- Form ng Pagsusuri ng Kandidato
- Mga Kandidato sa Sulat ng Mga Nag-aalok ng Kandidato
- Sample Letter ng Pagtanggi ng Kandidato
- Mga Hakbang sa Pag-unlad ng Karera
- Code ng Casual Dress: Manufacturing at Opisina
- Patakaran sa Cell Phone
- Balangkas ng Code of Conduct
- Patatag na Patakaran sa Armas
- Lihim na kasunduan
- Rekord ng Pagpapayo para sa Form ng Babala ng Disiplina
- Cover Letter Sample para sa HR Generalist Job
- Cover Letter Sample para sa HR Manager Job
- Cover Letter Sample for Review
Mga Patakaran: D
- Progressive Discipline
- Disiplina ng Babala ng Disiplina: Rekord ng Pagpapayo para sa Babala ng Disiplina
- Code ng Dress: Kaswal na Negosyo
- Code ng Dress: Nakakarelaks, Kaswal
- Casual Code Dress: Paggawa at Opisina
- Code ng Dress: Pakikipag-ugnayan ng Customer at Mga Palabas sa Trade
- Dress Code: Pormal, Propesyonal
- Code ng Dress: Sulat na Ipakilala ang Code ng Dress sa mga Empleyado
- Mga Code ng Dress: Simple Sample
- Mga Code ng Dress: Simple Sample para sa Lugar ng Trabaho
- Code ng Dress: Smart Casual
- Libreng Lugar ng Gamot (Mga Bahagi ng Patakaran)
- Pagpapatupad ng Patakaran sa Pagpapatunay ng Drug / Pagsusuri ng Drug
Mga Patakaran: E
- Email at Internet Sample Policy
- Pagkilala sa Resibo ng Handbook ng Employee
- Pambungad at Layunin ng Handbook ng Kawani
- Handbook ng Kawani - Talaan ng mga Nilalaman
- Sample ng Panimulang Empleyado
- Mga Nilalaman ng Nilalaman ng Medikal na Empleyado
- Employee File Contents Contents
- Mga Nilalaman ng Mga Tauhan ng Empleyado ng Empleyado
- Employee Reprimand Sample
- Employee Evaluation Form Form
- Employment at Will Sample Policy
- Mga Alituntunin sa Diskriminasyon sa Pagtatrabaho
- Checklist at Form ng Pagtatapos ng Pagtatrabaho
- Sample ng Patakaran sa Mga Sanggunian sa Pagtatrabaho
- Sample Letter ng Pag-verify ng Pagtatrabaho
- Balangkas ng Kodigo sa Etika
- Exempt Classification / Non-exempt Classification
- Lumabas Interview: Mga Tanong para sa Mga Panayam sa Paglabas
- Sample Letter ng Pag-verify ng Pagtatrabaho
Mga Patakaran: F
- Ang Batas sa Pamantayan sa Paggawa (Fair Labor Standards Act) (FLSA)
- Family and Medical Leave Act (FMLA)
- Patakaran sa Fraternization
Mga Patakaran: G
- Patakaran sa Regalo
- Diksyunaryo ng Tuntunin: Glossary
Mga Patakaran: H
- Pagkilala sa Resibo ng Handbook
- Pagpapakilala sa Handbook
- Talaan ng Nilalaman ng Handbook
- Mga Handbook
- Patakaran sa Panliligalig: Mga Tulong / HIV
- Mga Hakbang sa Pagsisiyasat sa Pang-aabuso
- Kalusugan at Kaligtasan at Kapaligiran
- Pagkuha ng Checklist
- Pag-hire ng Mga Form
- Human Resources Assistant Job Description Sample
- Director ng Human Resources Job Paglalarawan Halimbawa
- Human Resources Generalist Job Description Sample
- Human Resources Manager Job Description Sample
- Human Resources Recruiter Job Description Sample
- Human Resources Setters (Sample)
- Access sa HR ng Mga Empleyado
Mga Patakaran: Ako
- Sample ng Ice Breaker
- Form I-9: Pagiging Karapat-dapat para sa mga Employer
- Initial Phone Screen
- Panloob na Application sa Job
- Patakaran sa Internet at Email
- Interviewing Checklist (Mga Hakbang sa Proseso ng Panayam)
- Interview Question Samples for HR Jobs
- Mga Tanong sa Panayam sa Pagtatanong
- Panimula ng Mga Bagong Sulat ng Sample ng Empleyado
- Mga Hakbang sa Pagsisiyasat
Mga Patakaran: J - K
- Application ng Trabaho: Internal Transfer
- Job Description Sample: Human Resources Assistant
- Sample sa Paglalarawan ng Trabaho: Direktor ng Human Resources
- Job Description Sample: Human Resources Generalist
- Halimbawa ng Paggawa Paglalarawan: Tagapamahala ng Human Resources
- Job Description Sample: Recruiter ng Human Resources
- Sample sa Paglalarawan ng Trabaho: Manager
- Mga Tanong sa Pakikipanayam sa Trabaho
- Mga Sample ng Nag-aalok ng Trabaho
- Template ng Plano sa Trabaho
- Sample sa Pagtutukoy sa Trabaho: Direktor ng Human Resources
- Sample sa Pagtutukoy ng Trabaho: Marketing Manager
- Patakaran sa Jury Duty
Mga Patakaran: L - M
- Patakaran sa Pag-upa ng Lactation
- Letter of Reprimand Sample
- Mga Sulat ng Pagbibitiw: Mga Halimbawa para sa Iba't Ibang Mga Dahilan
- Paglalarawan ng Trabaho Manager
- Mga Nilalaman ng Medikal na File
Mga Patakaran: N
- Sample ng Panimula ng Bagong Kolehiyo
- New Employee Welcome Letter
- Mga Hindi Sinalikat na Mga Bahagi ng Kasunduan na Tinukoy
- Ang Mga Bahagi ng Kasunduan sa Non-Disclosure Tinukoy
- Non-exempt Classification / Exempt Classification
- Walang Patakaran sa Paninigarilyo
Mga Patakaran: O
- Feedback sa Pagpaplano ng Tanggapan
- Buksan ang Patakaran sa Pinto: Halimbawang Patakaran
- Mga Patakaran sa Buksan ang Pinto
Mga Patakaran: P - Q
- Bayad na Iskedyul ng Bayad
- Patakaran sa Bayad na Mga Personal na Araw
- Patakaran sa Binayaran na Mga Araw ng Sakit
- Sample ng Patakaran sa Bayad na Oras (PTO)
- Patakaran sa Bayad na Mga Araw ng Bakasyon
- Mga Nilalaman ng Payroll na File
- Form ng Plano sa Pag-unlad ng Pagganap
- Plano sa Pagpapabuti ng Pagganap
- Checklist ng Proseso sa Pamamahala ng Pagganap
- Patakaran sa File ng Tauhan
- Personnel File Access Policy
- Mga Nilalaman ng Nilalaman ng Tao
- Sample ng Patakaran sa Telepono (Cell) para sa Mga Gawain
- Screening ng Telepono: Paunang Panayam ng Telepono
- Halimbawang Pagkilala sa Resibo ng Pagkakasunod-sunod
- Progressive Discipline Steps
- Progresibong Pormularyo ng Babala ng Disiplina
Mga Patakaran: R
- Lahi: Pormularyo ng Pagkakakilanlan ng Aplikante
- Pagkilala sa mga Sample ng Sulat
- Mga Sample Letter ng Rekomendasyon
- Mga Rekord: Pag-access ng Empleyado sa mga Talaan ng Tauhan
- Checklist sa Pagpaplano sa Pagreretiro
- Format ng Pagsusuri ng Sanggunian
- Mga Halimbawa ng Patakaran sa Mga Sanggunian
- Mga Sample Letter ng Pagtanggi
- Reprimand Sample
- Mga Sample Letter ng Pagbibitiw
- Ipagpatuloy ang Cover Letter Sample
- Ipagpatuloy ang Sample: Bakit Ito Ipagpatuloy ang Mga Rock
- Halimbawang Sulat ng Pagreretiro
- Sample ng Pagkilala sa Retirement Letter
Mga Patakaran: S
- Pagsusuri sa Telepono ng Telepono
- Form ng Pagsusuri sa Sarili
- Reklamo sa Sekswal na Pang-aabuso: Kung Paano Mag-address
- Patay na Patakaran sa Pag-iwan
- Code ng Smart Casual Dress
- Patakaran sa Lugar ng Libre sa Usok
- Sample ng Social Media at Blogging Policy
- Feedback sa Pagpaplano ng Space
Mga Patakaran: T
- Patakaran sa Pagtatapon at Pag-absenteeism
- Sample ng Mga Norma ng Koponan
- Format ng Screening ng Telepono
- Patakaran sa Paggamit ng Telepono para sa isang Pasilidad ng Paggawa
- Checklist at Form ng Pagwawakas
- Sample ng Pagwawakas ng Mga Sulat
- Salamat Sample Mga Sulat
Mga Patakaran: U - V
Mga Patakaran: W - Z
- Patakaran sa Sample ng Armas (Nakatago)
- Sample ng Malugod na Sulat para sa Mga Bagong Empleyado
- Sample ng Maligayang pagdating sa Sulat
- Written Reprimand Sample
Disclaimer: Pakitandaan na ang impormasyon na ibinigay, habang may awtoridad, ay hindi garantisado para sa katumpakan at legalidad. Ang site ay binabasa ng isang pandaigdigang madla at mga batas at regulasyon sa trabaho ay nag -iiba mula sa estado hanggang estado at bansa sa bansa. Mangyaring humingi ng legal na tulong , o tulong mula sa mga mapagkukunan ng gobyerno ng Estado, Pederal, o International, upang matiyak na ang iyong legal na interpretasyon at mga pagpapasya ay tama para sa iyong lokasyon. Ang impormasyong ito ay para sa gabay, ideya, at tulong.