Casual Dress Code para sa Manufacturing at Industrial Settings

Panimula: Casual Dress Code

Ang layunin ng iyong Kumpanya sa pagtatatag ng isang kaswal na code ng damit ay upang pahintulutan ang aming mga empleyado na kumportable. Gayunpaman, kailangan pa rin namin ang aming mga empleyado na mag-project ng isang propesyonal na imahe para sa aming mga customer at mga kliyente na bumibisita.

Dahil ang lahat ng kasuotang damit ay hindi angkop para sa lugar ng trabaho, tutulungan ka ng mga alituntuning ito na matukoy kung ano ang angkop. Matuto nang higit pa tungkol sa kaswal na damit sa code ng dress na ito na nag-iiba sa pagitan ng damit para sa industriya at pagmamanupaktura at damit para sa opisina.

Ang mga damit na mahusay para sa beach, trabaho bakuran, dance club, ehersisyo session, at mga paligsahan sa palakasan ay maaaring hindi angkop para sa isang propesyonal na hitsura sa trabaho. Ang mga sundresses, casual capris, dance club dresses, at midriff bearing tops ay mga halimbawa ng damit na hindi angkop sa isang setting sa paggawa ng trabaho o opisina.

Ang damit na nagpapakita ng labis na cleavage, likod, dibdib, paa, tiyan o mga damit ay hindi angkop para sa isang setting ng negosyo.

Kahit na sa isang kaswal na kapaligiran sa paggawa ng trabaho, ang damit ay kailangang pinindot at hindi kailanman kulubot. Ang napunit, marumi, o kulubot na damit ay hindi katanggap-tanggap. Ang lahat ng mga seams ay dapat tapos na. Ang anumang damit na may mga salita, mga tuntunin, o mga larawan na maaaring nakakasakit sa ibang mga empleyado ay hindi katanggap-tanggap. Kabilang dito ang mga larawan na pampulitika o relihiyoso sa kalikasan, nakasisirang-puri, gumagamit ng kalapastanganan o nakakainsulto sa ibang mga empleyado.

Hinihikayat ang damit na may logo ng Kumpanya.

Karaniwang katanggap-tanggap ang koponan ng sports, unibersidad, at fashion brand sa damit. Gamitin ang sentido komun kapag nakasuot ng damit na may mga salita dito; ang mga tao ay madaling nasaktan sa pamamagitan ng mga salita.

Dress Down Day

Ang mga Biyernes ay pormal na itinalaga ng Kumpanya bilang damit sa araw. Ang ilang iba pang mga araw ay maaaring paminsan-minsan ay ideklara bilang damit down na araw.

Sa mga panahong ito, ang maong, mga sapatos na pang-sneak at isang mas kaswal na diskarte sa pagbibihis, kahit na hindi posible na nakakasakit sa iba, ay pinahihintulutan. Ang lahat ng mga patakaran tungkol sa katanggap-tanggap na damit na nakalista sa susunod na pahina ay nalalapat sa damit down na araw.

Konklusyon Tungkol sa Code ng Casual Dress: Manufacturing

Ito ay isang pangkalahatang pangkalahatang ideya ng katanggap-tanggap na damit sa trabaho. Ang mga bagay na hindi angkop para sa trabaho ay nakalista rin. Wala sa listahan ang lahat ng napapabilang at parehong mga listahan ay bukas para baguhin. Ang mga listahan ay nagsasabi sa iyo kung ano ang pangkaraniwang katanggap-tanggap bilang damit sa trabaho at kung ano ang pangkaraniwang hindi katanggap-tanggap bilang damit sa trabaho .

Walang tatak ng damit ang maaaring sumaklaw sa lahat ng mga contingencies kaya ang mga empleyado ay dapat na mag-ehersisyo ng isang tiyak na halaga ng paghuhusga sa kanilang pagpili ng damit upang magsuot sa trabaho. Kung nakakaranas ka ng kawalan ng katiyakan tungkol sa katanggap-tanggap, propesyonal na kaswal na damit para sa trabaho, mangyaring itanong sa iyong superbisor o sa iyong kawani ng Human Resources.

Mga Detalye ng Dress Code

Ang mga sumusunod ay ang mga tiyak na inaasahan ng kaswal na code ng damit para sa trabaho. Nagbabago ang code ng damit na ito sa pagitan ng mga lugar ng pagmamanupaktura at mga lugar ng opisina sa code ng damit.

Mga Kamay, Pantalon, at Pantalon sa Suit

Mga lugar ng paggawa:

Mga lugar ng opisina:

Skirts, Dresses, at Skirted Suits

Shirt, Tops, Blouses, at Jackets

Mga lugar ng paggawa:

Mga lugar ng opisina:

Sapatos at Sapatos

Mga lugar ng paggawa:

Mga lugar ng opisina:

Pangkalahatang patnubay:

Alahas, Pampaganda, Pabango, at Cologne

Dapat ay may mahusay na lasa, na may limitadong nakikita katawan butas. Tandaan, na ang ilang mga empleyado ay allergic sa mga kemikal sa pabango at make-up, kaya magsuot ng mga sangkap na ito sa pagpigil.

Sumbrero at Head Covering

Ang mga sumbrero ay hindi angkop sa trabaho. Ang mga Sakop ng Head na kinakailangan para sa mga layunin ng relihiyon o upang igalang ang kultural na tradisyon ay pinapayagan.

Konklusyon

Kung nabigo ang damit upang matugunan ang mga pamantayan na ito, tulad ng tinutukoy ng superbisor ng empleyado at kawani ng Human Resources , hihilingin ang empleyado na huwag magsuot ng hindi naaangkop na item upang gumana muli. Kung ang problema ay nagpatuloy, o lalo na hindi nararapat, hindi propesyonal, at / o nakakasakit, ang empleyado ay maaaring ipadala sa bahay upang baguhin ang mga damit at makakatanggap ng isang pandiwang babala para sa unang pagkakasala. Ang lahat ng ibang mga patakaran tungkol sa paggamit ng personal na oras ay ilalapat. Magaganap ang progresibong aksyong pandisiplina kung patuloy ang mga paglabag sa code ng damit.

Mangyaring magsuot ng damit at accessories na magpaplano ng isang propesyonal na imahe ng iyo at ng kumpanya para sa parehong mga bisita at katrabaho. Magsuot ng:

Disclaimer:

Ang sample na patakaran na ito ay ibinigay para sa gabay lamang. Ang ibinigay na impormasyon - mga patakaran, pamamaraan, halimbawa, halimbawa, at mga alituntunin - habang may awtoridad, ay hindi garantisado para sa katumpakan at legalidad. Habang ginagawa ko ang bawat pagsisikap na magbigay at mag-link ng tumpak, legal, at kumpletong impormasyon, hindi ko magagarantiya na ito ay tama. Mangyaring humingi ng tulong legal, o tulong mula sa mga mapagkukunan ng pamahalaan ng Estado, Pederal, o International, upang matiyak na tama ang iyong legal na interpretasyon at mga pagpapasya.

Karagdagang Mga Mapagkukunan Tungkol sa Mga Kodigo ng Dress