Hayaan ang mga Aplikante na Hindi Nakuha ang Job Down Madaling
Gusto mong propesyonal, maalalahanin, at mabait na tanggihan ang mga aplikante sa trabaho? Maaari mong gamitin ang mga sample na mga titik ng pagtanggi bilang isang gabay. Ang mga sampol na ito ay tutulong sa iyo na tanggihan ang mga aplikante ng trabaho: kapag nag-aplay sila, pagkatapos ng pakikipanayam, at kailan hindi napili para sa trabaho.
May utang ka sa iyong mga kandidato sa trabaho na nagsasabi ng propesyonal na pagtanggi sa bawat hakbang ng proseso ng pag-hire. Huwag pahintulutan ang mga ito na madama na nawala ang kanilang mga pagsisikap sa isang madilim na butas kapag wala silang naririnig mula sa iyo para sa mga linggo. Wala nang masama kaysa sa mag-iwan ng isang kandidato na naghihintay at nagtataka.
At, oo, alam ko kung gaano ka abala. Ngunit, abala ay isang mahinang dahilan para mabigo na tratuhin ang iyong mga kandidato sa trabaho sa lahat ng angkop na paggalang . Gamitin ang mga sample rejection letter na ito bilang gabay habang binubuo mo ang mga employment letter na ginagamit mo sa iyong organisasyon .
01 Paano Sumulat ng Mga Sulat sa Pagtanggi
Magtaka kung bakit nais mong magpadala ng mga propesyonal na mga sulat sa pagtanggi sa mga aplikante ng trabaho kung gaano karaming mga employer ang hindi? Ang pagpapadala ng mga liham ng pagtanggi sa mga aplikante ng trabaho na hindi pinili para sa trabaho ay isang dagdag, ngunit positibong hakbang, ang iyong kumpanya ay maaaring tumagal upang bumuo ng mabuting pakikitungo sa mga kandidato. Ang mga propesyonal, maalalahanin na mga titik sa pagtanggi ay tumutulong na itatag ang iyong organisasyon bilang isang tagapag - empleyo ng pagpili . Tingnan kung paano magsulat ng isang propesyonal na sulat ng pagtanggi- at alamin ang malaking dahilan kung bakit.
02 Kung Paano Tanggihan ang Iyong Mga Aplikante sa Job Pinapayuhan Kapag Hindi Napili para sa isang Panayam
Ito ay isang kabaitan sa bahagi ng employer upang makipag-usap sa mga kandidato sa trabaho sa bawat hakbang ng iyong proseso ng pag -hire . Ang mga kandidato ay namumuhunan sa hindi kapani-paniwala na halaga ng oras sa pag-aaplay para sa mga trabaho. Ang mga ito ay inuutang magalang na komunikasyon . Narito ang sample sample rejection upang ipaalam sa isang aplikante na hindi siya napili para sa isang pakikipanayam sa trabaho. Mayroon ka ng pagkakataon sa mga kasong ito upang magamit ang higit pa sa isang liham ng form dahil hindi ka pa nakabuo ng isang relasyon sa kandidato.
Sa yugtong ito ng proseso ng pag-hire, upang i-save ang iyong oras ng kawani pa rin tumugon sa bawat kandidato na nalalapat, maaari mo ring ipadala ang mga sulat na ito ng pagtanggi awtomatiko at elektroniko.
03 Applicant rejection Setters
Kailangan mo ba ng sampol na sulat ng pagtanggi ng aplikante? Narito ang sample sample rejection para sa mga aplikante na hindi mo pinili na pakikipanayam para sa trabaho. Gamitin ang halimbawang sulat ng pagtanggi ng aplikante upang bumuo ng iyong sariling mga titik ng pagtanggi sa magalang at mabait, gayunpaman, buksan ang isang aplikante. 04 Sample ng Pagtutol ng Sulat: Hindi Pinipili ang mga Aplikante para sa isang Panayam
Kailangan mo ba ng sample rejection letter upang ipadala sa hindi matagumpay na mga aplikante para sa iyong mga trabaho? Narito ang isang simpleng, standard na sulat ng pagtanggi para sa mga aplikante na pinili mong huwag pakikipanayam. Bilang isang kagandahang-loob at upang bigyan ng diin ang iyong posisyon bilang tagapag-empleyo ng pagpili, nais mong magpadala ng sulat sa pagtanggi. 05 Letter ng Pagtanggi: Magandang Katangian ng Kultura
Kapag dapat mong tanggihan ang isang kandidato dahil nakilala mo ang isa pang kandidato na mas kwalipikado sa anumang dahilan, gamitin ang halimbawang kandidato sa pagtanggi ng sample na ito. Ito ay sample sample candidate rejection para sa isang kandidato na tila isang magandang kultura na magkasya para sa iyong kumpanya. 06 Sample na Pagtanggi ng Sample: Masamang Pagkasyahin sa Kultura
Gumamit ka ba ng mga titik ng pagtanggi ng aplikante? Gagawin mo kung nakakakuha ka ng reputasyon bilang tagapag-empleyo ng pagpili. Narito ang sample sample rejection para sa mga aplikante na hindi nakakuha ng trabaho at lumilitaw na maging isang mahinang magkasya sa iyong kultura . Gamitin ang sample rejection letter upang bumuo ng iyong sariling mga titik ng pagtanggi sa magalang at mabait na i-down ang isang kandidato. 07 Kandidato ng Pagtanggi ng Kandidato: Mag-aarkila para sa Tamang Job
Narito ang sample sample rejection para sa isang aplikante na nais mong umarkila sa iyong kumpanya. Mayroon kang mas kwalipikadong aplikante para sa kasalukuyang posisyon, ngunit nais mong isaalang-alang ang kandidato na ito para sa ibang posisyon . 08 Letter ng Pagtanggi Pagkatapos ng isang Job Interview
Sa maraming mga kumpanya, ang isang aplikante sa trabaho ay inanyayahan para sa isang paunang pakikipanayam na kung saan ang isang pangunahing pagtatasa ng kanyang mga kasanayan, karanasan, at potensyal na pagkakasunod sa kultura ay nangyayari. Sa ilang mga kumpanya, isang indibidwal ang nagsasagawa ng interbyu na ito. Ang pagtaas, ang mga kumpanya ay nakikilala ang kapangyarihan ng isang kandidato na nagkakaloob ng mas maraming empleyado. Ito ay sample sample rejection para sa isang kandidato na hindi kwalipikado para sa isang pangalawang panayam. 09 Sample ng Pagkakasunud-sunod ng Job Sample: Kasunod ng isang Panayam
Kasunod ng isang pakikipanayam sa trabaho, ang lahat ngunit ang isang kandidato ay dapat makatanggap ng sulat ng pagtanggi sa trabaho. Mas maaga ay mas mahusay na magpadala ng sulat ng pagtanggi sa trabaho upang matulungan ang iyong mga aplikante sa trabaho na makausap ang kanilang paghahanap sa trabaho. Ang pagpapadala ng isang sulat sa pagtanggi sa isang napapanahong paraan ay nagmamarka sa iyo bilang tagapag-empleyo ng pagpili, masyadong. Narito ang isang halimbawa ng rejection letter ng trabaho na maaaring ipadala ng mga employer sa mga kandidato na tinanggihan sumusunod sa interbyu sa trabaho. 10 Titik ng Pagtanggi sa Trabaho: Pagkatapos ng Ikalawang Panayam
Kailangan mo ba ng sample sample rejection job? Ang sample sample rejection letter ay para sa mga kandidato na nakapanayam sa iyong organisasyon ng dalawang beses. Masakit na magpadala ng isang sulat sa pagtanggi sa trabaho sa isang kandidato na iyong nakitang sapat na kuwalipikado upang mag-tap para sa pangalawang panayam. Ngunit, ito ay nangyayari. Gamitin ang halimbawang sulat ng pagtanggap ng trabaho sa propesyonal at magalang, na may pangangalaga at pag-aalala, sabihin sa mga ikalawang kandidato sa pakikipanayam na hindi nila nakuha ang trabaho.