Sample Termination Setters for the Workplace

by Susan M. Heathfield

Gamitin ang mga Sample Termination Sample na Hayaan ang mga empleyado na pumunta

Kailangan mo ba ng mga halimbawa ng mga titik ng pagwawakas para sa iyong lugar ng trabaho para sa iba't ibang mga sitwasyon na nagtatapos sa trabaho? Ang pag-terminate ng isang empleyado ay isang nakakatakot na gawain sa pinakamainam. Kaya ang follow-up na pagwawakas ng sulat at iba pang dokumentasyon . Alamin din, ang tungkol sa pagwawakas para sa dahilan at kung kailan mo nais na sunugin agad ang isang empleyado.

Tiyakin na natutugunan mo ang empleyado bago magpadala ng sulat ng pagwawakas. Ang pagpupulong upang wakasan ang trabaho ng empleyado ay mahalaga upang gawing maayos ang pagwawakas sa trabaho hangga't maaari. Ang pagpupulong sa empleyado upang wakasan ang pakikipag-ugnayan sa trabaho ay mabait, mabisa, mapagbigay, at tutulong sa iyo na maiwasan ang mga potensyal na sibil dahil sa diskriminasyon o iba pang potensyal na mapinsalang mga singil .

Ang layunin ng sulat ng pagwawakas ay upang kumpirmahin ang mga detalye ng pulong na iyon at bigyan ang empleyado ng anumang impormasyon na kailangan nila habang nagtatapos ang kanilang trabaho.

Ang mga template na ito para sa pagpapaputok ng mga empleyado ay nag-aalok ng isang pangunahing sample firing letter, sample sample layoff firing letter, isang pagwawakas para sa dahilan ng sample, isang pagwawakas para sa mahinang pagganap, pagpapaputok ng template para sa mahihirap na pagdalo, at pagpapaputok ng sulat para sa isang empleyado na hindi makapag-aral kung paano gawin ang mga gawain sa isang nagbago na trabaho.

Ang mga sample na mga titik ng pagwawakas ay magbibigay-daan sa iyo upang ipasadya ang isang sulat para sa mga pangangailangan ng iyong sariling organisasyon. Maaari mong gamitin ang mga sample na mga titik ng pagwawakas sa iyong lugar ng trabaho kapag kailangan mong sunugin ang isang empleyado.

01 Basic Sample Termination Letter

Kapag ang isang tagapag-empleyo ay nag-apoy ng isang empleyado, ang isang dokumento sa pagwawakas ng trabaho ay nagtatala ng mga detalye ng pagwawakas at nagbibigay ng may-katuturang katibayan para sa file ng empleyado. Ang sulat ng pagwawakas ay nagbibigay ng impormasyon na kailangang malaman ng isang empleyado tungkol sa mga benepisyo, huling paycheck , at higit pa.

Ang batayang, simple, sample na termination letter ay isang halimbawa ng pinaka karaniwang nakasulat na form ng sulat sa pagwawakas. Maaari mong gamitin ang sulat na ito sa pagwawakas sa karamihan ng mga pagkakataon kapag pinahintulutan mo ang isang empleyado na pumunta.

02 Sample Layoff Termination Letter

Kapag ang isang tagapag-empleyo ay kailangang mag-alis ng mga empleyado, dapat tanggapin ng mga empleyado ang lahat ng impormasyon tungkol sa kanilang layoff, mga benepisyo, kanilang huling suweldo, at higit pa, sa isang sulat ng pagwawakas. Ang sample sample layoff termination ay nagbibigay sa iyo ng isang modelo na gagamitin habang isinusulat mo ang iyong sariling mga titik sa pagtatapos ng pagtanggal.

Ang mga sulat na ito ay nagbibigay ng dokumentasyon para sa file ng iyong kumpanya at para sa tanggapan ng kabayaran sa pagkawala ng trabaho kapag ang mga empleyado ay nag-aplay para sa kawalan ng trabaho.

Ang sample sample termination ay isang halimbawa ng uri ng layoff letter na maaari mong isulat sa mga empleyado kapag ang iyong negosyo ay sapilitang upang mag-ipon ng mga empleyado dahil sa pang-ekonomiyang mga kadahilanan.

03 Sample Letter of Termination for Cause

Kailangan mo ng sample sample termination upang gamitin kapag nag- apoy ka ng isang empleyado para sa isang dahilan? Ang halimbawang sulat na ito ng pagwawakas ay nagbibigay ng dahilan para sa pagpapaalis ng empleyado. Ang sulat ay nagbibigay ng dokumentasyon para sa tauhan ng kawani ng empleyado.

Maaari din itong gamitin ng employer upang labanan ang mga claim sa kabayaran sa pagkawala ng trabaho kung pinili mong gawin ito. Gamitin ang halimbawang titik ng pag-sample na ito bilang halimbawa kapag isinulat mo ang iyong sariling pagwawakas para sa mga titik ng dahilan .

04 Gamitin ang Sample Termination Letter na ito upang Fire isang Employee para sa Dahilan

Narito ang isa pang halimbawa ng sulat ng pagwawakas na maaari mong ibigay sa isang empleyado kapag siya ay pinaputok para sa dahilan. Nawili ng empleyado na ito ang mga customer at mga potensyal na customer tungkol sa kanyang pamagat at katayuan sa loob ng kanyang organisasyon.

Ang liham ng pagwawakas ay nagsasaad ng dahilan para sa pagwawakas sa trabaho . Maaari mong ipadala ang sulat kasunod ng pulong ng pagwawakas na hiniling na bumalik na resibo. O, maaari mong ibigay ang sulat ng pagwawakas sa empleyado sa panahon ng pulong.

05 Sample Dismissal Letter para sa Mahina Pagganap

Kailangan mo ba ng sample sample dismissal na gagamitin bilang isang template kung nais mong sunugin ang isang empleyado para sa mahinang pagganap? Sa karamihan ng mga kaso ng pagwawakas sa trabaho para sa mga dahilan na mahirap ipakita o idokumento, nais kong inirerekumenda na gumamit ka ng simple, pangunahing liham ng pagwawakas na walang dahilan para sa pagwawakas.

Kung ang iyong data ng pagganap ay hindi mapag-aalinlangan, gayunpaman, maaari mong gamitin ang sample na sulat sa pagpapaalis bilang iyong gabay.

06 Halimbawa ng Pagtatapos ng Sulat para sa Pagdalo

Kailangan mo ng isa pang halimbawa ng isang sulat ng pagwawakas para sa dahilan? Ang halimbawang sulat ng terminong ito ay nagpapaalam sa isang empleyado ng kanyang pagwawakas sa trabaho dahil sa mga problema sa pagdalo . Sa liham, binabalangkas ng tagapag-empleyo ang lawak ng problema at naunang ginawa.

07 Sample Termination Letter para sa isang Employee Sino Hindi Matututunan Nagbago Job

Kailangan mo ng isang halimbawa ng sulat ng pagwawakas para sa isang empleyado na hindi pa natututo ng bago, pagbabago ng trabaho? Sa kabila ng iyong pinakamahusay na pagsisikap na sanayin, coach, at mentor ang empleyado, nabigo siyang gawin ang paglipat sa bagong mga kinakailangan. Narito ang isang sample na sulat at ilang mga rekomendasyon tungkol sa kung paano ka maaaring magpatuloy.

08 Pagtatapos para sa Dahilan

Kailangan mo bang maunawaan kung anong pagtatapos para sa dahilan ay? Ang pagwawakas para sa dahilan ay isang seryosong negosyo para sa mga organisasyon. Ang mga empleyado at empleyado ay may maraming dahilan kung bakit maaaring nais nilang hatiin ang mga paraan, ngunit ang pagwawakas sa trabaho para sa dahilan ay hindi isang kanais-nais na resulta - para sa alinman sa employer o empleyado.

Sa pangkalahatan ay makikita mo ang isang pagwawakas para sa dahilan kung ang isang empleyado ay gumagawa ng isang error sa kanyang mga aksyon o paghatol na napakalubha na ang employer ay naniniwala na ito ay sa pinakamahusay na interes ng lahat ng mga partido upang agad na ipaalam sa kanya pumunta. Ito ay nagreresulta sa empleyado na agad na umaalis sa mga lugar ng negosyo ay karaniwang may pamamahala ng escort.

Alamin ang mga uri ng pagkilos at pag-uugali na maaaring maging karapat-dapat sa isang empleyado para sa isang pagwawakas para sa dahilan .

Disclaimer: Pakitandaan na ang impormasyon na ibinigay, habang may awtoridad, ay hindi garantisado para sa katumpakan at legalidad. Ang site ay binabasa ng isang pandaigdigang madla at mga batas at regulasyon sa trabaho ay nag -iiba mula sa estado hanggang estado at bansa sa bansa. Mangyaring humingi ng legal na tulong , o tulong mula sa mga mapagkukunan ng gobyerno ng Estado, Pederal, o International, upang matiyak na ang iyong legal na interpretasyon at mga pagpapasya ay tama para sa iyong lokasyon. Ang impormasyong ito ay para sa gabay, ideya, at tulong.

Final Thoughts on Sitting Termination

Ang pagtatapos ng trabaho ng isang empleyado ay malubhang negosyo na may mga implikasyon para sa parehong employer at empleyado. Kailangan mong tiyakin kung ikaw ay gumagamit ng mga titik ng pagwawakas, na sila ay legal, tama at patas sa lahat ng partido. Ang mga halimbawang titik na ito ay nagbigay sa iyo ng mga halimbawa ng mga uri ng pagpapaputol ng mga titik na maaari mong ipadala sa mga empleyado. Sana, sila ay magdagdag ng malaking halaga sa iyong arsenal ng mga sample at mga template na maaari mong gamitin upang isulat ang iyong sariling mga titik. Kailangan mo ring kumunsulta sa isang abogado para sa isang pagsusuri ng wika. Ito ay magbibigay-daan sa iyo upang maiwasan ang mga potensyal na lawsuits at iba pang mga hindi kasiya-siya sitwasyon.