Sample Cover Letter para sa isang Human Resources Generalist Job

Gamitin ang sample cover letter na ito upang tulungan kang isulat ang iyong sarili

Kailangan mo ng sampol na sampol ng cover ng Human Resources generalist ? Sumusunod ang sample sample cover na inirekomendang mga pinakamahusay na kasanayan. Iniuugnay ang mga espesyal na kwalipikasyon ng aplikante na may pinakamahalagang kinakailangan na nakalista sa pag- post ng trabaho .

Kung nag-e-email ka o nagpapadala ng iyong application, gumamit ng estilo ng sulat sa negosyo upang mai-format ang cover letter upang lumitaw ang propesyonal. Sa isang online na application , ikaw ay ilagay ang sulat na ito sa anumang magagamit na puwang na bukas para sa mga komento at mga karagdagan.

Kapag isinulat mo ang sulat, siguraduhin na ang iyong cover letter ay may mga keyword mula sa pag-post ng trabaho. Sa online na aplikasyon, ito ay kung paano ang mga employer ay madalas na makahanap ng mga kwalipikadong aplikante.

Bukod pa rito, nasasakop ko ang pangkalahatang kinakailangang dos at mga patnubay na kailangan upang magsulat ng isang epektibong sulat na pabalat sa aking sample cover ng manedyer ng HR manager at kung bakit mahalaga ang mga titik sa mga tagapag-empleyo. Gusto mong tingnan ang parehong mga mapagkukunan bago magsulat ng iyong sariling mga titik ng cover.

Sample Cover Letter para Mag-apply para sa Job ng HR Generalist

Narito ang sample cover letter para mag-apply para sa posisyon ng generalist HR.

Petsa

Pangalan ng Hiring Manager o HR Staff

pangalan ng Kumpanya

Address ng Kompanya

Company City, Estado, Zip Code

Mahal na Mr o Ms. Hiring Manager o HR Staff (Gamitin ang Apelyido):

Ang pag-post ng iyong trabaho para sa isang Human Resources Generalist ay nakakuha ng pansin ko dahil ang iyong mga pangunahing pangangailangan para sa posisyon ay mga lakas na personal kong inaangkin.

Ipinakita ko rin ang mga lakas na ito sa aking kasalukuyang trabaho. Ang industriya kung saan ako kasalukuyang nagtatrabaho, ang engineering, ay may maraming mga katulad na hamon sa mga inilalarawan mo para sa iyong kumpanya sa pagpapaunlad ng software.

Ang aking anim na taon sa HR bilang isang katulong at pagkatapos, bilang isang generalist, ay pinahintulutan akong lumaki at bumuo ng parehong propesyon sa aking kaalaman at karanasan sa HR at bilang isang pinuno ng empleyado sa loob ng aking kumpanya.

Inaasahan ko ang isa pang posisyon ng pangkalahatang HR na ipagpatuloy ang paglago sa larangan at sa huli, upang maglingkod sa isang organisasyon bilang kanilang tagapamahala ng HR . Lumilitaw ang iyong posisyon upang pahintulutan ang paglago na ito.

Humingi ka ng mga aplikante na may pagkahilig para sa mga tao at HR. Ipinakikita ko ito araw-araw sa aking kasalukuyang trabaho. Mayroon akong responsibilidad para sa pagsasanay at ilang aspeto ng pag-unlad ng organisasyon kaya ipinahayag ko ang aking pagkamalikhain at ang aking kakayahan na bumuo ng mga epektibong programa. Kasabay nito, nakikipagtulungan sa aming mga tagapamahala, mayroon akong malakas na karanasan sa mga rekrut ng empleyado, pakikipanayam, at mga diskarte sa pagpapanatili .

Ang pag-post ng iyong trabaho ay nangangailangan ng karanasan sa kabayaran at mga benepisyo. Sa aking kasalukuyang pangkalahatang trabaho, mayroon akong responsibilidad sa pagbibigay ng mga benepisyo at pagtatrabaho sa accounting sa payroll at kabayaran. Ginagawa ko rin ang labis na gawain sa pangangasiwa dahil mas maliit ang aming organisasyon na walang HR assistant.

Nagpapakita ako ng malakas na atensyon sa detalye at kakayahan upang mapanatili ang mga proyektong sumusulong. Ako ang may pananagutan, pananagutan, maaasahan, at pagmamay-ari ng anumang lugar o proyekto na kinakailangan ng aking tagapag-empleyo.

Ang isa sa mga bagay na nagaganyak sa akin tungkol sa iyong kasalukuyang pambungad na trabaho ay ang potensyal na magtrabaho sa ilang mga lugar kung saan mayroon akong limitadong karanasan.

Kasama sa mga lugar na ito ang pagbuo ng isang programa sa onboarding para sa mga empleyado dahil ikaw ay nagtatrabaho ng maraming bagong empleyado sa taong ito. Ang aking karanasan sa pagsasanay sa empleyado ay makakasakop sa iniaatas na ito.

Hiniling din ng iyong pag-post ang mga kasanayan sa pamamahala ng pagbabago habang pinaplano mong bumuo ng mga kasanayan ng iyong workforce sa lugar na ito. Dahil ang pamamahala ng pagbabago ay bahagi ng pag-unlad ng organisasyon, mayroon akong ilang karanasan, ngunit hindi isang partikular na partikular sa pamamahala ng pagbabago. Ako ay nagtrabaho nang higit pa sa pangkalahatang pamamahala ng pag-unlad. Masyado akong interesado sa pagpapalawak ng aking kaalaman sa lugar na ito.

Ang mga detalye ng aking resume ang karanasan na aking na-highlight sa liham na ito. Ang pagkakaroon lamang ng isang tagapag-empleyo mula sa kolehiyo, ako ay nasasabik na isaalang-alang ang mga pagkakataon na gumawa ng mga bagong bagay at palawakin ang aking kaalaman sa larangan ng HR. Lumilitaw ang iyong posisyon upang ibigay ang potensyal na ito.

Lumilitaw din ang iyong na-advertise na posisyon upang magkasya ang aking karanasan, mga nagawa, at edukasyon. Ako ay nagtatrabaho sa aking PHR sa aking lokal na unibersidad na kasalukuyang hiniling at mayroon akong degree sa Bachelors sa HR.

Inaasahan ko ang pagpupulong sa iyo sa panahon ng interbyu. Batay sa aking karanasan at paglalarawan ng iyong trabaho , lumilitaw kami na maging angkop para sa bawat pangangailangan. Magagamit ako sa mga numero at email na nakalista sa ibaba.

Pagbati,

Ramon Hernandez

Cell: 417-567-3211

Tahanan: 417-332-1222

ramonhernandez@gmail.com