Hanapin ang Tamang Damit para sa isang Casual na Lugar ng Trabaho sa Negosyo
Unti-unti, gayunpaman, ang pamantayan ay naging kaswal na negosyo sa maraming lugar ng trabaho lalo na sa mga setting kung saan hindi madalas na bisitahin ang mga customer at kliyente.
Ang pormal ay nagpapatuloy pa rin sa araw sa maraming client-facing, trust-engendering industries tulad ng mga kumpanya ng batas, pagbabangko, at pagpapayo sa pamumuhunan. Subalit, ang mga empleyado sa mga tanggapan, mga department store, manufacturing, at retail industry ay nagsusuot ng kaswal na damit ng negosyo.
Gusto ng mga empleyado na Magsuot ng Casual na Kasuotan sa Negosyo
Pagdating sa kasuotan sa opisina, nais ng mga empleyado na magsuot ng mas kaswal. Sa isang survey na ginawa ng OfficeTeam, 56 porsiyento ng mga empleyado na sinuri ay nagsabi na mas gusto nila ang higit pang mga naka-relax na mga code ng damit.
Gayunpaman, apat sa 10 empleyado (41 porsiyento) ang pinapapasok din na kung minsan ay hindi sila sigurado kung ang isang piraso ng damit ay naaangkop sa opisina. "Habang ang kasuotan sa trabaho ay mas karaniwan, ang mga alituntunin tungkol sa katanggap-tanggap na kasuotang pang-opisina ay hindi laging maliwanag," sabi ni Brandi Britton, isang pangulo ng distrito para sa OfficeTeam.
"Bukod sa pagsunod sa mga opisyal na patakaran ng kumpanya, dapat bigyang pansin ng mga empleyado ang wardrobes ng mga tagapamahala at kasamahan.
Kung hindi ka sigurado kung okay lang na magsuot ng isang bagay sa trabaho, mas mahusay na i-play ito nang ligtas sa pamamagitan ng paglaktaw. "
Casual Casual Attire for Work
Narito ang sample code ng damit para sa isang kaswal na trabaho sa kapaligiran ng trabaho. Gamitin ang mga alituntuning ito bilang damit mo para sa trabaho o ihanda ang iyong sariling code ng trabaho sa trabaho . Pinahahalagahan ng mga empleyado ang pag-alam sa iyong mga inaasahan-kung umiiral sila.
Tulad ng nabanggit sa mga resulta ng survey ng OfficeTeam, ang mga empleyado ay tunay na interesado sa suot na angkop na kasuutan sa negosyo para sa trabaho. Ang mga detalyadong patnubay na ibinigay sa kaswal na code ng kasuotan sa negosyo ay makakatulong sa kanila na gumawa ng mga desisyon na ito.
Ipinatupad mo ba ang isang dress code sa nakaraan na nabigo? Madalas itong nangyayari kapag ang mga empleyado ay hindi nakatuon at kasangkot sa pag-set up ng mga patakaran . Nabigo rin ang mga ito kapag pinamahalaan at inilapat ang mga ito nang hindi naaayon. Narito ang maaari mong gawin upang gawin ang bagong dress code na magtagumpay .
Isang Sample Business Casual Dress Code
Ang layunin ng iyong Kumpanya sa pagtatatag ng isang kaswal na code ng kasuotan sa negosyo ay upang payagan ang aming mga empleyado na kumportable sa trabaho sa lugar ng trabaho . Gayunpaman, kailangan pa rin namin ang aming mga empleyado na mag-project ng isang propesyonal na imahe para sa aming mga customer, mga potensyal na empleyado, at mga bisita sa komunidad. Ang kaswal na damit ng negosyo ay ang pamantayan para sa code ng dress na ito.
Dahil ang lahat ng kasuotang kasuutan ay hindi angkop para sa opisina, tutulungan ka ng mga alituntuning ito na matukoy kung ano ang angkop na magsuot sa trabaho. Ang mga damit na mahusay para sa beach, trabaho bakuran, dance club, ehersisyo session, at mga paligsahan sa palakasan ay maaaring hindi angkop para sa isang propesyonal na hitsura sa trabaho.
Ang damit na nagpapakita ng sobrang cleavage, iyong likod, iyong dibdib, iyong mga paa, ang iyong tiyan o ang iyong damit na panloob ay hindi angkop para sa isang lugar ng negosyo, kahit na sa isang kaswal na setting ng negosyo.
Kahit na sa isang kaswal na trabaho sa kapaligiran ng trabaho, damit ay dapat pinindot at hindi kailanman kulubot. Ang napunit, marumi, o kulubot na damit ay hindi katanggap-tanggap. Ang lahat ng mga seams ay dapat tapos na. Ang anumang damit na may mga salita, mga tuntunin, o mga larawan na maaaring nakakasakit sa ibang mga empleyado ay hindi katanggap-tanggap. Hinihikayat ang damit na may logo ng kumpanya. Karaniwang katanggap-tanggap ang koponan ng sports, unibersidad, at fashion brand sa damit.
Ang ilang araw ay maaaring ideklara ng damit araw, sa pangkalahatan Biyernes . Sa mga panahong ito, ang maong at iba pang mas kasuotang damit, bagaman hindi kailanman nakakasakit ng pananamit na nakakasakit sa iba, ay pinahihintulutan.
Gabay sa Kaswal na Kasuotan sa Negosyo para sa Trabaho
Ito ay isang pangkalahatang pangkalahatang ideya ng angkop na kaswal na damit sa negosyo. Ang mga bagay na hindi angkop para sa opisina ay nakalista rin. Ang listahan ay hindi lahat ay napapabilang at pareho silang bukas para baguhin.
Ang mga listahan ay nagsasabi sa iyo kung ano ang pangkaraniwang katanggap-tanggap bilang kaswal na kasuotan sa negosyo at kung ano ang pangkaraniwang hindi katanggap-tanggap bilang kaswal na kasuutan sa negosyo.
Walang tatak ng damit ang maaaring sumaklaw sa lahat ng mga contingencies kaya ang mga empleyado ay dapat na magsagawa ng isang tiyak na halaga ng paghuhusga sa kanilang pagpili ng damit upang magsuot sa trabaho. Kung nakakaranas ka ng kawalan ng katiyakan tungkol sa katanggap-tanggap, propesyonal na kaswal na kasuotan sa negosyo para sa trabaho, mangyaring tanungin ang iyong superbisor o kawani ng Human Resources.
Mga Kamay, Pantalon, at Pantalon sa Suit
Ang mga slacks na katulad ng Dockers at iba pang mga gumagawa ng koton o sintetikong materyal na pantalon, tela ng lana, tela ng tela, dressy capris, at magagandang naghahanap ng damit na sintetiko na pantalon ay katanggap-tanggap. Ang hindi nararapat na mga pantalon o pantalon ay kinabibilangan ng maong, sweatpants, pantalon ng ehersisyo, shorts ng Bermuda, maikling shorts, shorts, bib overalls, leggings, at anumang spandex o iba pang mga pantalon na angkop na tulad ng mga taong magsuot ng biking.
Skirts, Dresses, at Skirted Suits
Ang mga kaswal na dresses at skirts, at mga skirts na nahati sa o sa ibaba ng tuhod ay katanggap-tanggap. Ang haba ng damit at palda ay dapat na haba ng kung saan maaari kang umupo nang kumportable sa publiko. Ang maikling, masikip na skirts na sumakay sa kalahati ng hita ay hindi angkop para sa trabaho. Ang mini-skirts, skorts, sun dresses, beach dresses, at spaghetti-strap dresses ay hindi angkop para sa opisina.
Shirt, Tops, Blouses, at Jackets
Ang mga casual shirt, damit shirt, sweaters, tops, golf-type shirts, at turtlenecks ay katanggap-tanggap na damit para sa trabaho. Ang karamihan sa mga suit jackets o sports jackets ay katanggap-tanggap din na damit para sa opisina kung labag sa kanila ang wala sa mga nakalistang alituntunin.
Hindi nararapat na kasuutan para sa trabaho ang mga tops ng tangke; midriff tops; shirt na may potensyal na hindi kanais-nais na mga salita, mga tuntunin, mga logo, mga larawan, mga cartoons, o slogans; halter-tops; tops na may hubad balikat; sweatshirts, at t-shirts maliban kung isinusuot sa ilalim ng isa pang blusa, shirt, jacket, o damit.
Sapatos at Sapatos
Ang mga konserbatibo na atletiko o sapatos na pang-lakad, loafers, clogs, sneakers, boots, flats, dress heels, at leather deck-type na sapatos ay katanggap-tanggap para sa trabaho. Ang pagsusuot ng walang medyas ay katanggap-tanggap sa maayang panahon. Ang mga mahilig sa palakasan na sapatos, tsinelas, flip, tsinelas, at anumang sapatos na may bukas na daliri ay hindi katanggap-tanggap sa tanggapan. Kinakailangan ang closed toe at closed shoes sa takong sa manufacturing operation area.
Alahas, Pampaganda, Pabango, at Cologne
Dapat ay may mahusay na lasa, na may limitadong nakikita katawan butas. Tandaan, na ang ilang mga empleyado ay allergic sa mga kemikal sa pabango at make-up, kaya magsuot ng mga sangkap na ito sa pagpigil.
Sumbrero at Head Covering
Ang mga sumbrero ay hindi angkop sa opisina. Ang mga takip ng ulo na kinakailangan para sa mga layunin ng relihiyon o upang igalang ang kultural na tradisyon ay pinahihintulutan.
Konklusyon
Kung nabigo ang damit upang matugunan ang mga pamantayan na ito, tulad ng tinutukoy ng superbisor ng empleyado at kawani ng Human Resources, hihilingin ang empleyado na huwag magsuot ng hindi naaangkop na item upang gumana muli.
Kung nagpapatuloy ang problema, ang empleyado ay maaaring ipadala sa bahay upang baguhin ang mga damit at makakatanggap ng isang pandiwang babala para sa unang pagkakasala. Ang lahat ng ibang mga patakaran tungkol sa paggamit ng personal na oras ay ilalapat. Magaganap ang progresibong aksyong pandisiplina kung patuloy ang mga paglabag sa code ng damit.
Disclaimer: Ang impormasyon na ibinigay, habang may awtoridad, ay hindi garantisado para sa katumpakan at legalidad. Mangyaring humingi ng legal na tulong, o tulong mula sa mga mapagkukunan ng gobyerno ng Estado, Pederal, o International, upang matiyak na ang iyong legal na interpretasyon at mga pagpapasya ay tama para sa iyong lokasyon. Ang impormasyong ito ay para sa gabay lamang.
Karagdagang Mga Mapagkukunan Tungkol sa Mga Kodigo ng Dress
Higit pang mga imahe ng naaangkop na damit para sa trabaho sa iba't ibang antas ng pormalidad.