Narito ang isang Sample Job Specification para sa Tungkulin ng isang Marketing Manager
Ang pagtutukoy ng trabaho ay isang kapaki-pakinabang na dokumento na nilikha. Maaari mong gamitin ang mga ito sa iyong mga pag-post ng trabaho at sa iyong website sa halip ng iyong buong paglalarawan sa trabaho.
Maaari mong i-email ang detalye ng trabaho sa mga kasamahan at kaibigan upang ilarawan ang isang tukoy na pagbubukas ng trabaho sa iyong samahan.
Tinutulungan ng pagtutukoy ng trabaho ang iyong mga kandidato sa trabaho na pag-aralan kung karapat-dapat silang mag-aplay para sa isang partikular na trabaho sa iyong samahan-o hindi. Tinutulungan din nito na piliin ang pinaka angkop na kandidato para sa isang partikular na trabaho.
Sa halimbawang detalye ng trabaho, ang papel ng tagapangasiwa ng departamento sa marketing ay malinaw na tinukoy. Makikita mo na ang sample na ito ay nagbibigay din ng tiyak na mga ideya tungkol sa isang detalye ng trabaho para sa anumang papel ng pamamahala sa iyong samahan.
Pagtutukoy ng Trabaho para sa isang Marketing Manager
Ang marketing manager ay responsable para sa pangkalahatang pamamahala ng departamento sa marketing. Ang mga sumusunod na kinakailangan (mga pagtutukoy ng trabaho) ay tinutukoy ng pagtatasa ng trabaho at nagmula sa paglalarawan ng trabaho bilang mahalaga para sa tagumpay sa papel ng marketing manager.
Ang matagumpay na kandidato para sa posisyon sa marketing manager ay magkakaroon ng mga kwalipikasyon na ito.
Karanasan: Marketing Manager:
- 10 taon ng mas maraming mga responsableng posisyon sa marketing, mas mabuti sa isang katulad na industriya sa dalawang magkaibang mga kumpanya.
- Karanasan na nangangasiwa at pamamahala ng isang propesyonal na kawani sa marketing ng pitong.
Edukasyon: Tagapamahala ng Marketing:
- Ang Bachelor's Degree sa Marketing o isang kaugnay na larangan ay kinakailangan.
- Masters sa Negosyo o Marketing ginustong.
Mga Kailangang Kasanayan, Kaalaman, at Katangian: Marketing Manager
Ang mga ito ang pinakamahalagang mga kwalipikasyon ng indibidwal na pinili bilang tagapamahala ng marketing.
- Malakas na epektibong tagapagbalita.
- Mataas na binuo, nagpakita ng mga kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama .
- Kakayahang i-coordinate ang mga pagsisikap ng isang malaking koponan ng magkakaibang mga creative na empleyado.
- Nagtatampok ng kakayahan upang madagdagan ang pagiging produktibo at patuloy na mapabuti ang mga pamamaraan, pamamaraang, at kontribusyon sa kagawaran. Pangako sa patuloy na pag-aaral.
- Eksperto sa internet at diskarte sa social media na may itinatala na track record sa Facebook, Twitter, at iba pang mga social media outlet na makabuluhan sa outreach ng kumpanya.
- Nagpakita ng pagiging epektibo sa paghawak ng mga pag-uusap sa mga customer, evangelism ng customer, at pag-unlad at outreach ng produkto na nakatuon sa customer.
- Nagpakita ang kakayahang makita ang malaking larawan at nagbibigay ng kapaki-pakinabang na payo at input sa buong kumpanya.
- Kakayahang humantong sa isang kapaligiran ng patuloy na pagbabago.
- Karanasan magtrabaho sa isang nababaluktot, empleyado empowering kapaligiran sa trabaho sa isang maliit na hanggang katamtamang-laki ng kumpanya na walang marketing kawani sa parehong antas. Ang nakabalangkas na, kagawaran o malaking karanasan ng kumpanya ay hindi gagana dito.
- Pag-unawa at kasanayan sa mga tool ng kalakalan sa pagmemerkado kabilang ang PR, nakasulat na komunikasyon, pag-unlad ng website, pananaliksik sa merkado, packaging ng produkto, suite ng software ng Microsoft ng produkto, mga produkto ng visual na software ng komunikasyon, at mga serbisyo sa malikhaing.
- Nakaranas ng pagpapayo sa mga pangkat ng produkto tungkol sa mga potensyal na pamilihan, mga kanais-nais na tampok ng produkto, mga praktikal na kasanayan sa go-to-market, at pagsukat ng tagumpay ng mga outreach at mga benta ng produkto.
- Karanasan sa pamamahala ng mga panlabas na PR at mga kumpanya sa pagkonsulta sa komunikasyon at mga kontratista.
- Karanasan sa pandaigdigang pamilihan ay isang plus. Ang pamamahala ng mga pangkat ng global marketing o mga ahensya ay isang plus.
Pangkalahatang-ideya ng Mataas na Antas ng Mga Kinakailangan sa Trabaho: Manager ng Marketing:
Ang napiling tagapamahala ng marketing ay dapat maisagawa nang epektibo sa bawat isa sa mga lugar na ito:
- Pag-aaral at pagsuri sa mga bagong pagkakataon sa produkto, demand para sa mga potensyal na produkto, at mga pangangailangan at pananaw ng mga customer.
- Pangkalahatang diskarte sa pagmemerkado at pagpapatupad ng mga plano para sa mga kasalukuyang produkto.
- Paglilingkod bilang kasosyo sa pananalapi at pag-unlad ng produkto sa pagtukoy ng posibilidad na mabuhay ng mga potensyal na pamilihan bago ang produksyon ng isang produkto na walang kasong pang-negosyo o diskarte na handa nang maaga.
- Paggawa gamit ang mga koponan sa pag-unlad ng produkto upang pamahalaan ang bagong pag-unlad ng produkto.
- Pamamahala ng mga kampanya ng paglunsad para sa mga bagong produkto.
- Pamamahala ng mga channel ng pamamahagi para sa mga produkto.
- Tinitiyak ang epektibong, branded na komunikasyon sa pagmemerkado kabilang ang website ng kumpanya, naka-print na komunikasyon, at advertising.
- Pamamahala ng mga kawani ng media at marketing at panlabas na mga ahensya ng PR.
- Pagsusuri ng pagiging epektibo ng lahat ng pagsisikap sa pagmemerkado kasama ang kanilang kontribusyon sa pagiging epektibo ng mga kampanya sa pagbebenta.
Ang posisyon ng tagapangasiwa ng marketing ay inaasahan na mag-ambag ng isang mahusay na pakikitungo sa pagiging epektibo ng kumpanya sa pagtukoy ng mga produkto at mga merkado, na nagmumungkahi ng mga estratehiya sa pagbebenta at pamamaraang, at sa pagsukat ng mga resulta ng lahat ng pagsisikap.