Ang uri ng tanong sa pakikipanayam na ito ay lalong mahalaga para sa mga trabaho kung saan kailangan mo ng teknikal na kaalaman o kung saan ang kumpanya ay nangangailangan ng isang karanasan na kandidato na maaaring gawin ang trabaho mula sa unang araw sa trabaho.
Ano ang mga Tanong Mga Tanong sa Panayam?
Tinutukoy ng mga partikular na tanong sa interbyu ang kaalaman at kasanayan ng kandidato. Ang mga tanong na ito ay idinisenyo upang matukoy kung mayroon kang kaalaman at kasanayan na kailangan mo upang maisagawa ang trabaho na iyong itinuturing. Kapag tinutugon mo ang iyong layunin ay upang ipakita na ikaw ang pinakamahusay na magkasya para sa trabaho sa labas ng lahat ng mga aplikante, ang employer ay interviewing.
Bilang karagdagan sa iyong mga kasanayan, nais malaman ng tagapag-empleyo kung mayroon kang tamang pag- iisip para sa trabaho at makatutulong upang makamit ang mga layunin ng kumpanya.
Narito ang mga tip kung paano sasagutin ang mga tanong upang maipakita mo ang tagapanayam na mayroon ka ng lahat ng mga kwalipikasyon na hinahanap ng kumpanya.
Mga Tip para sa Pagtugon sa Mga Tanong Mga Tanong sa Talakayan sa Trabaho
Suriin ang Mga Kinakailangan sa Trabaho. Bago ka pumunta sa isang pakikipanayam, suriin ang mga kinakailangan sa trabaho na nakalista sa pag-post ng trabaho na iyong sinagot. Gumawa ng isang listahan ng mga kasanayan na mayroon ka na tumutugma sa mga kinakailangan.
Suriin ang listahan bago ang interbyu, at kung kailangan mo ng isang "cheat sheet" isulat ang listahan sa notepad na dalhin mo sa pakikipanayam sa iyo.
Ipakita Ano ang Iyong Malaman. Ipakita ang tagapanayam na alam mo kung paano gagawin ang trabaho sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga tukoy na halimbawa ng kaalaman na mayroon ka kapag tumutugon sa mga tanong sa interbyu.
Kapag tumugon ka sa mga aktwal na karanasan sa trabaho at mga sitwasyong iyong nakatagpo sa trabaho, ipinakikita mo ang tagapanayam kung ano ang iyong nalalaman sa halip na sabihin lamang na magagawa mo ang trabaho.
Ipakita ang Iyong Kasanayan. Tulad ng nabanggit ko, ang kumpanya ay may isang partikular na kasanayan na nakalagay sa isip. Iyon ang dahilan kung bakit ka napili para sa isang pakikipanayam. Ang mga kasanayan na nakalista mo sa iyong resume at nabanggit sa iyong cover letter ay nakuha mo ang interbyu. Tiyaking alam mo kung ano mismo ang iyong resume o CV at kung ano ang iyong ipinasok kung pinunan mo ang isang application ng trabaho. I-highlight ang mga pinaka-kaugnay na mga kasanayan sa panahon ng iyong pakikipanayam. Repasuhin ang listahang ito ng mga kinakailangang kasanayan para sa maraming iba't ibang trabaho upang makapagsimula.
Mag-capitalize sa Mga Kredensyal. Mayroon ka bang antas o nakuha mo ba ang coursework sa field? Mayroon ka bang mga sertipiko o espesyal na pagsasanay para sa trabaho? Tiyaking banggitin ang iyong mga kredensyal sa panahon ng pakikipanayam. Ang kaalaman ay tunay na kapangyarihan pagdating sa mga panayam sa trabaho at mas marami ang maaari mong ipasa ang alam mo, ang mas mahusay na pagkakataon na ikaw ay inanyayahan para sa pangalawang panayam at sa huli ay makakakuha ng isang alok sa trabaho.
Maging tapat. Anuman ang gusto mo sa trabaho, maging tapat at huwag sabihin na alam mo kung paano gagawin ang isang bagay kung hindi mo gagawin.
Kung wala kang lahat ng kinakailangang mga kasanayan o mga kinakailangan sa pag- aaral ang kumpanya ay maaaring maging handa upang sanayin ka. Kung hindi, hindi magiging angkop ang trabaho, at ito ay isang hamon na magtagumpay sa papel sa kumpanya. Mas mainam na pumasa sa trabaho kaysa mabigo at mawawala ito dahil hindi ka kwalipikado.
Maglaan ng panahon upang lubusan na maghanda para sa iyong mga panayam sa trabaho . Suriin ang parehong mga pangkalahatang katanungan sa panayam na hiniling ng lahat ng mga kandidato para sa mga tanong sa trabaho at tukoy na pakikipanayam sa trabaho. Isaalang-alang kung paano pinakamahusay na tumugon, at siguraduhing magkaroon ng mga halimbawang handa na ibahagi sa hiring manager.
Mga Nangungunang Tanong Panayam na Nakalista sa Uri ng Trabaho
Upang makakuha ng mga ideya tungkol sa uri ng mga katanungan na hihilingin batay sa trabaho at industriya na ikaw ay nag-aaplay para sa, repasuhin ang mga tukoy na mga katanungan sa pakikipanayam sa trabaho, kasama ang mga sample na sagot.
AD
- Accounting
- Administrative Assistant
- Advertising
- Kontroler ng Trapiko ng Air
- Audiologist
- Auto Mechanic
- Barista
- Bartender
- Kagandahan
- Business Analyst
- Camp Counselor
- Cashier
- Chef
- Consultant
- Trabahador sa konstruksyon
- Tagapayo
- Cook
- Tagapag-alaga
- Serbisyo ng Kostumer
- Dental Assistant
- Paghahatid
E - ako
- Edukasyon
- Editor
- Electrician
- Engineer
- Lebel ng iyong pinasukan
- Esthetician
- Planner ng Kaganapan
- Executive
- Firefighter
- Pinansiyal na tagapayo
- Fitness Trainer
- Flight Attendant
- Direktor ng Punerarya
- Trader ng Hedge Fund
- Home Health aide
- Tagapangalaga ng bahay
- Mga Mapagkukunan ng Tao
- Pagbebenta ng Seguro
- Panloob na Trabaho
- IT
J - O
- Promotion ng Trabaho
- Landscaper
- Librarian
- Opisyal ng Pautang
- Pamamahala
- Pamamahala ng Pamamahala
- Marketing
- Mortgage Banker
- Nars
- Nars
- Mga Trabaho sa Non-Profit
- Nutritionist
- Occupational Therapist
P - T
- Paralegal
- Part Time Job
- Parmasyutiko
- Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho sa Telepono
- Opisyal na Probation
- Tagapamahala ng proyekto
- Mga Relasyong Pampubliko
- Real Estate
- Tingi
- Mga Tanong sa Panayam ng Sales
- Guwardiya
- Software Engineer
- Social Media
- Social Worker
- Patologo ng Pananalita
- Summer Job
- Guro
- Tech
- Pagtuturo
- Mga Trabaho sa Kabataan
- Pansamantalang trabaho
- Tagasalin
U - X
- Underwriter
- Weyter
- Windows
- Magtrabaho sa Trabaho sa Bahay