Lahat ng Kailangan Ninyong Malaman na Mag-resign Mula sa Iyong Trabaho
Una sa lahat, siguraduhin na talagang gusto mong umalis. Narito ang nangungunang 10 senyales ng babala na oras na upang maghanap ng bagong trabaho.
Gayundin, narito ang isang listahan ng mabuti (at masama) na mga dahilan sa pag-alis sa iyong trabaho , at isang listahan ng mga dahilan kung bakit maaaring hindi isang magandang ideya na umalis kaagad sa iyong trabaho . Tiyaking umaalis ka para sa mga tamang dahilan, sa halip na umalis dahil nagkakaroon ka ng isang masamang linggo at tila hindi na ito ay magiging mas mahusay sa anumang oras sa lalong madaling panahon.
Mga Tip para sa Pinakamahusay na Paraan upang Iwanan ang Iyong Trabaho
Kung sigurado ka na gusto mong umalis, hawakan ang iyong pagbibitiw nang maingat na gagawin mo ang anumang ibang pagpupunyagi sa negosyo. Laging matalino na hindi magsunog ng mga tulay. Hindi mo alam kung kakailanganin mo ang iyong mga nakaraang employer para sa isang sanggunian.
Repasuhin ang Mga Pagbubuhos at Kahinaan
Bago mo gawin ang desisyon na umalis , siguraduhing lubos na ito ang tamang desisyon. Isang beses na tinawagan ako ng isang empleyado sa araw pagkatapos niyang simulan ang kanyang bagong trabaho. Kinasusuklaman niya ito, na pinagsisisihan ang pagbibitiw, at nais na bumalik. Ngunit sa oras na narinig namin mula sa kanya, napunan na namin ang posisyon at siya ay wala sa kapalaran.
Kung hindi ka sigurado tungkol sa posisyon na isinasaalang-alang mo sa pagkuha, tanungin kung maaari kang gumastos ng isang araw sa tanggapan ng "pagsosombra" ng kawani. Maaari itong palakasin ang iyong desisyon na tumagal ng posisyon o matulungan kang magpasya na hindi mo nais ang bagong trabaho pagkatapos ng lahat.
Timbangin ang Mga Pagpipilian
Mayroon ka bang ibang alok ng trabaho ? Kung gayon, timbangin ang mga kalamangan at kahinaan ng bagong posisyon kumpara sa iyong kasalukuyang posisyon.
Isaalang-alang ang kapaligiran sa trabaho, kakayahang umangkop, suweldo, at mga benepisyo bilang karagdagan sa mga responsibilidad sa trabaho. Paano ang tungkol sa mga pagkakataon upang mag-advance? Kung ang bagong trabaho ay dumating sa unahan sa lahat ng mga bilang at sa tingin mo ba na ito ay ang tamang pagbabago upang gumawa, huwag mag-atubiling.
Walang bagong trabaho sa abot-tanaw? Bago ka umalis, isaalang-alang ang mga pangunahing kaalaman. Kakailanganin ang mga tatlo hanggang anim na buwan, kung minsan ay mas mahaba, upang makahanap ng isang bagong trabaho. Maliban kung huminto ka para sa isang mabuting dahilan , maaaring hindi ka karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho .
Mayroon ka bang sapat na pagtitipid o ibang kita upang pamahalaan ang pananalapi? Kahit na ang iyong sitwasyon sa trabaho ay hindi ang pinakamainam, maaari mong isaalang-alang ang nakabitin sa trabaho na mayroon ka, pati na rin ang iyong paycheck, at simulan ang iyong paghahanap sa trabaho bago ka magbitiw. Ang lumang kasabihan na "mas madaling makahanap ng trabaho kapag mayroon kang trabaho" ay tapat.
Bigyan ng sapat na abiso
Kung mayroon kang isang kontrata sa trabaho na nagsasaad kung gaano karaming abiso ang dapat mong ibigay, sundin mo ito. Kung hindi, angkop na mag-alok ng dalawang linggo na paunawa . Gayunpaman, sa ilang mga kaso, maaari mong pakiramdam na hindi ka makapanatili para sa isa pang dalawang linggo. Narito ang ilan sa mga dahilan upang tumigil nang walang abiso .
Wala kang Obligasyon na manatiling mas mahaba
Kung hinihiling sa iyo ng iyong tagapag-empleyo na manatili ng mas mahaba sa dalawang linggo (o ang tagal ng panahon sa iyong kontrata) wala kang obligasyon na manatili.
Inaasahan ng iyong bagong tagapag-empleyo na magsimula ka nang naka-iskedyul, at sa isang napapanahong paraan. Ang maaari mong gawin ay mag-alok upang matulungan ang iyong dating employer, kung kinakailangan, pagkatapos ng oras, sa pamamagitan ng email o sa telepono.
Paano Mag-iwan ng Maganda
Ang pormal na paraan upang magbitiw ay ang pagsulat ng isang sulat sa pagbibitiw at upang sabihin sa iyong superbisor sa personal na ikaw ay umalis. Gayunpaman, depende sa mga pangyayari, maaaring kailanganin mong umalis sa telepono o mag- quit sa pamamagitan ng email .
Sumulat ng Sulat ng Pagbitiw
Anuman ang iyong pagbibitiw, magsulat ng isang sulat sa pagbibitiw . Ang isang sulat ng pagbibitiw ay maaaring makatulong sa iyo na mapanatili ang isang positibong relasyon sa iyong lumang tagapag-empleyo, habang nagbubukas ng daan para sa iyo upang magpatuloy. Hindi mo alam kung kailan mo kailangan ang lumang tagapag-empleyo na magbigay sa iyo ng sanggunian, kaya makatuwiran na maglaan ng oras upang sumulat ng isang makintab at propesyonal na sulat sa pagbibitiw .
Ano ang Sasabihin sa Iyong Boss
Huwag sabihin ng higit pa kaysa sa ikaw ay umalis . Bigyang-diin ang positibo at pag-usapan kung paano ka nakinabang sa kumpanya, ngunit banggitin din na oras na upang magpatuloy. Mag-alok upang makatulong sa paglipat at pagkatapos.
Huwag maging negatibo. Walang punto - umalis ka at gusto mong umalis sa mabubuting termino. Narito ang mga tip kung ano ang sasabihin kapag umalis ka sa iyong trabaho at narito ang isang listahan ng mga dahilan para sa pag-iwan ng trabaho upang suriin. Gayundin, tingnan kung ano ang hindi sasabihin kapag umalis ka sa trabaho .
Gamitin ang aming sample na mga sulat sa pagbibitiw para sa mga mungkahi kung ano ang isulat.
Humingi ng Sanggunian
Bago ka umalis, humingi ng isang sulat ng rekomendasyon mula sa iyong tagapamahala. Habang lumilipas ang oras at lumalakad ang mga tao, madali itong mawalan ng track sa mga dating employer. Sa pamamagitan ng isang sulat sa kamay o sa isang rekomendasyon LinkedIn online, magkakaroon ka ng dokumentasyon ng iyong mga kredensyal upang ibahagi sa mga prospective employer.
Huwag Kalimutan ang Mga Detalye
Alamin ang tungkol sa mga benepisyo ng empleyado at suweldo na karapat-dapat kang makatanggap sa pag-alis. Magtanong tungkol sa pagkolekta ng hindi nagamit na vacation at sick pay, at pag-iingat, pag-cash sa, o paglilipat sa iyong 401 (k) o iba pang plano ng pensiyon.
Maaari kang hilingin na lumahok sa isang interbyu sa exit bago ang iyong pag-alis. Suriin ang mga halimbawa ng mga katanungan sa exit interview upang makakuha ng ideya kung ano ang hihilingin sa iyo sa isang interbyu sa exit.
Ibalik ang Ari-arian ng Kumpanya
Ibalik ang anumang ari-arian ng kumpanya na mayroon ka - kabilang ang mga key, dokumento, computer, telepono, at anumang bagay na hindi sa iyo. Hindi nais ng kumpanya na humpayin kayo upang maibalik ito, at ayaw ninyong magkaroon ng pananagutan kung hindi ito ibinalik sa isang napapanahong paraan.
Repasuhin ang Pagbibitiw Do't Hindi Ginagawa
Bago mo buksan ang iyong pagbibitiw, repasuhin ang mga ginagawa at hindi dapat gawin ng pagbibitiw at pagbitiwing hangga't maaari.
Higit Pa Tungkol sa Pag-iiwan: Ang Pinakamahina na Panahon na Umalis sa Iyong Trabaho