Kapag nagtatrabaho, ang mga tagapag-empleyo ay kadalasang kinabibilangan ng kinakailangang kasanayan na maaaring magawa ang trabaho sa pag-post ng trabaho.
Ang mga aplikante na pinaka-malapit na tumutugma sa mga kinakailangang kasanayan ay magkakaroon ng pinakamagandang pagkakataon na mapili para sa isang pakikipanayam sa trabaho.
Basahin sa ibaba para sa mga halimbawa ng mga kasanayan sa partikular na trabaho, mga tip para sa pagtukoy ng mga kasanayan sa partikular na trabaho, at payo kung paano tumutugma sa iyong mga kasanayan at karanasan sa mga kinakailangan para sa isang trabaho.
Halimbawa ng Mga Tiyak na Tiyak na Trabaho
Iba-iba ang mga kasanayan sa trabaho na batay sa posisyon. Halimbawa, kailangan ng isang CPA na magkaroon ng mga kasanayan sa pag-awdit, kailangan ng mga guro ang mga kasanayan sa pagpaplano ng aralin, ang mga arkitekto ay nangangailangan ng mga kasanayan sa CAD (computer-aided na disenyo), kailangang malaman ng mga manggagawa sa konstruksyon kung paano gumamit ng iba't ibang mga tool, at dapat malaman ng mga stylist ng buhok ang mga diskarte sa pangkulay ng buhok.
Mga Tiyak na Kasanayan sa Trabaho kumpara sa Mga Mahihigpit na Kasanayan
Ang mga kasanayan sa pagtutukoy sa trabaho ay maaaring contrasted sa mga nalilipat na mga kasanayan tulad ng komunikasyon, samahan, pagtatanghal, pagtutulungan ng magkakasama, pagpaplano, at pamamahala ng oras, na kinakailangan sa isang malawak na hanay ng mga trabaho. Ang mga nalilipat na kasanayan ay ang mga ginagamit mo para sa halos lahat ng trabaho.
Ang mga kasanayan sa pag-empleyo ay mga kasanayan at katangian na kailangan upang magtagumpay sa bawat trabaho.
Ang ilang mga nalilipat na kasanayan ay mas mahalaga para sa ilang trabaho kaysa sa iba. Halimbawa, ang mga konsultant ay nangangailangan ng malakas na mga kasanayan sa pagtatanghal at nangangailangan ng mga abogado ang mga kasanayan sa pananaliksik. Gayunpaman, ang mga nalilipat na kasanayan na ito ay hindi dapat malito sa mga kasanayan sa trabaho na tiyak dahil kinakatawan nila ang mga pangkalahatang lugar ng kakayahan na pinahahalagahan sa isang malawak na cross-seksyon ng mga trabaho.
Sa kaibahan, ang mga kasanayan sa pagtutukoy ng trabaho ay mga kasanayan na kinakailangan para sa isang partikular na trabaho. Sila ay maaaring maging ganap na hindi kinakailangan para sa iba pang mga trabaho ngunit kritikal para sa trabaho. Halimbawa, ang kakayahang magpatakbo ng isang power saw ay isang kasanayan na partikular sa trabaho para sa isang karpintero, ngunit hindi para sa maraming iba pang mga trabaho.
Kadalasan, ang mga kasanayan sa pagtutukoy sa trabaho ay mga matitigas na kasanayan , na maaaring natutunan ng mga kakayahan o madaling matuturuan. Ang mga nalilipat na kasanayan ay mas madalas na malambot na kasanayan . Ang mga ito ay mas subjective kasanayan, madalas na may kaugnayan sa iyong pagkatao at pag-uugali, lalo na kung paano ka nakikipag-ugnayan sa iba.
Paano Kilalanin ang Mga Natatanging Kasanayan sa Trabaho
Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, nais mong malaman ang mga kasanayan na partikular sa trabaho na kinakailangan para sa posisyon, upang maaari mong bigyang diin ang iyong mga kaugnay na kakayahan at kakayahan. Karaniwang makakahanap ka ng mga kasanayan sa pagtutukoy sa trabaho sa pag-post ng trabaho. Kadalasan mayroong isang seksyon ng listahan ng trabaho na may pamagat na "Mga Kailangang Kasanayan" o "Kwalipikasyon" na kasama ang mga kasanayan sa partikular na trabaho. Narito ang payo kung paano mabasa ang pag-post ng trabaho . Maaari mo ring tingnan ang mga katulad na pag-post ng trabaho upang makakuha ng kahulugan ng kinakailangang mga kasanayan para sa posisyon. Panghuli, tingnan ang listahan ng mga kasanayan sa partikular na trabaho para sa maraming iba't ibang mga trabaho.
Paano Itugma ang Iyong Kasanayan sa Mga Tiyak na Katangian ng Trabaho
Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, kilalanin ang mga kasanayan sa partikular na trabaho para sa posisyon.
Gumawa ng isang listahan ng mga kasanayang ito. Pagkatapos, tingnan ang bawat kasanayan at pag-isipan kung paano mo mapapatunayan na mayroon kang asset na iyon. Mag-isip tungkol sa karanasan sa trabaho na mayroon kang nakatulong sa iyo na bumuo ng bawat kasanayan.
Isama ang mga kasanayang ito sa iyong resume. Maaari ka ring magkaroon ng mga seksyon sa iyong resume na naglilista ng lahat ng iyong mga karanasan sa pagbuo ng isang partikular na kasanayan. Halimbawa, kung nag-aaplay ka para sa isang trabaho bilang isang editor, maaari kang magkaroon ng isang seksyon sa iyong resume na may pamagat na "Editing Experience." Maaari mo ring bigyang-diin ang mga kasanayang ito sa iyong LinkedIn profile .
Gayundin, bigyang-diin ang mga kasanayan sa trabaho na mayroon ka sa iyong cover letter. Gumamit ng mga keyword mula sa listahan ng trabaho, at magbigay ng mga tukoy na halimbawa ng mga oras na iyong ipinakita o binuo ang bawat kasanayan. Maghanda upang talakayin ang mga kasanayang ito, at ang iyong karanasan sa pagbuo ng mga kasanayang ito, sa bawat pakikipanayam sa trabaho.
Bago mag-interbyu, suriin ang iyong cover letter at ipagpatuloy, at tiyaking masasagot mo ang mga tanong tungkol sa mga oras na iyong ipinakita ang bawat kasanayan. Para sa higit pang mga tip sa pinakamahusay na paraan upang ipakita na ikaw ay isang malakas na tugma para sa isang trabaho, suriin ang mga tip na ito para sa pagtutugma ng iyong mga kwalipikasyon sa isang paglalarawan sa trabaho.
Kung Ano ang Gagawin Kung Kulang Ka ng Kasanayan
Kung nawawala mo ang isang kritikal na kasanayan na may kaugnayan sa trabaho, hindi ito nangangahulugan na hindi ka maaaring mag-aplay para sa trabaho. Ang isang pagpipilian ay magsisimula na agad na bumuo ng kasanayang iyon. Halimbawa, kung kailangan mo ng coding ng karanasan, maaari kang kumuha ng libreng coding class online. Maaari mong ilista ang kurso na iyon sa iyong resume at cover letter, at banggitin ito sa iyong pakikipanayam.
Maaari mo ring bigyang-diin sa iyong resume, cover letter, at pakikipanayam na ikaw ay isang mabilis na mag-aaral, at magbigay ng mga halimbawa nito. Ito ay maaaring makatulong sa kumbinsihin ang employer na maaari mong mabilis na bumuo ng nawawalang hanay ng kasanayan.