Mga Tanong at Tanong sa Panayam sa Trabaho sa Kolehiyo

Mga Tanong sa Panayam para sa mga Estudyante sa Paaralan at Graduate

Kapag ikaw ay isang mag-aaral sa kolehiyo o kasalukuyang nag-aaral na nag-aaplay para sa isang trabaho, malamang ay makakakuha ka ng partikular na mga katanungan na may kaugnayan sa iyong karanasan sa kolehiyo. Kailangan mo ring iugnay ang iyong edukasyon, mga gawain sa ekstrakurikular, at iba pang mga akademikong karanasan sa trabaho na iyong inilalapat.

Ang pinakamahusay na paraan upang maghanda para sa isang pakikipanayam sa trabaho ay ang pagsasanay. Sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga pinaka-karaniwang tanong sa pakikipanayam at pagsasanay sa iyong mga sagot, maaari kang maging mas tiwala sa iyong panayam.

Mga Uri ng Kolehiyo ng Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho

Mayroong ilang mga uri ng mga katanungan na maaari mong makuha sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho bilang isang mag-aaral sa kolehiyo o kamakailan-lamang na graduate. Maraming mga katanungan ang magiging karaniwang mga tanong sa panayam na maaaring itanong sa anumang trabaho, kabilang ang mga tanong tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho at mga hanay ng iyong kakayahan.

Ang ilan sa mga karaniwang tanong sa interbyu ay magiging personal na mga tanong tungkol sa iyong karakter. Halimbawa, maaari kang tanungin ng mga tanong tungkol sa kung ano ang nag-uudyok sa iyo, kung ano ang iyong mga kahinaan, o kung paano ka humawak ng mga nakababahalang sitwasyon.

Malamang na tatanungin ka rin ng ilang mga tanong sa interbyu sa pag-uugali . Ang mga ito ay mga tanong tungkol sa kung paano mo pinangasiwaan ang ilang partikular na trabaho o sitwasyon ng paaralan sa nakaraan. Halimbawa, maaari kang tanungin tungkol sa isang oras na kailangan mong gamitin ang iyong mga kasanayan sa pamumuno, o isang oras na kailangan mong lutasin ang isang labanan sa pagitan ng mga kapantay. Ang ideya sa likod ng mga tanong na ito ay kung paano ka kumilos sa nakaraan ay nagbibigay sa tagapanayam ng pananaw sa kung paano ka maaaring kumilos sa trabaho.

Bilang isang mag-aaral sa kolehiyo o kamakailan-lamang na nagtapos, malamang na makakakuha ka ng ilang mga tanong tungkol sa iyong karanasan sa kolehiyo. Ang ilan sa mga tanong na ito ay tungkol sa iyong mga pagpipilian sa kolehiyo - halimbawa, kung bakit pinili mo ang iyong mga pangunahing, ano ang iyong paboritong kurso, o kung bakit pinili mo ang kolehiyo na iyong ginawa. Maaari ka ring makakuha ng mga katanungan tungkol sa iyong mga tagumpay sa paaralan, kabilang ang mga proyektong pangkat na iyong ginawa, mga papel na iyong isinulat, o mga parangal na iyong napanalunan.

Depende sa trabaho, maraming iba pang mga uri ng mga tanong na maaaring itanong sa iyo, kabilang ang mga tanong tungkol sa kumpanya, mga tanong sa interbyu sa sitwasyon , at mga tanong sa interbyu sa kaso .

Mga Tip para sa Pagsagot sa Mga Katanungan sa Interbyu sa Kolehiyo ng Trabaho

Kapag ikaw ay isang mag-aaral sa kolehiyo o kamakailan-lamang na nagtapos na may maliit na karanasan sa paghahanap ng trabaho, ang pakikipanayam ay maaaring maging isang hamon. Gayunpaman, sa pagsasanay, maaari kang makakuha ng anumang pakikipanayam.

Narito ang ilang mga tip para sa pagsagot ng mga katanungan sa pakikipanayam sa trabaho nang maayos:

Ikonekta ang iyong mga ari-arian sa trabaho. Bago ang iyong pakikipanayam, tingnan muli ang listahan ng trabaho. Isaalang-alang ang anumang mga kasanayan o kakayahan mula sa listahan na mahalaga sa trabaho. Pagkatapos, isipin ang mga karanasan mo na nagpapakita ng mga kasanayang ito. Sa pamamagitan ng pag-iisip ng mga partikular na karanasan bago pa man sa panahon, maaari kang makabuo ng mga halimbawa nang mas mabilis sa panahon ng interbyu.

I-highlight ang iyong mga akademikong karanasan. Hindi mo lamang kailangang banggitin ang mga karanasan sa trabaho sa panahon ng iyong pakikipanayam. Dahil ikaw ay isang mag-aaral (o kamakailan-lamang na nagtapos), dapat mong i-highlight ang iyong mga akademikong karanasan. Maaaring kasama sa mga ito ang mga kurso na kinuha mo, mga takdang-aralin na natapos mo, o mga parangal na iyong napanalunan. Isaalang-alang din ang mga gawaing ekstrakurikular, mga posisyon ng boluntaryo, at mga internship.

Isipin kung paano nakatulong ang mga karanasang ito sa iyo na bumuo ng mga kasanayan at kakayahan na kinakailangan para sa trabaho.

Magsagawa ng diskarteng interbyu sa STAR. Kapag sinasagot ang isang tanong gamit ang isang partikular na halimbawa, gamitin ang STAR interview technique . Ilarawan ang sitwasyon na iyong naroroon, ipaliwanag ang gawain na kailangan mong gawin, at isaad ang pagkilos na iyong kinuha upang magawa ang gawain (o lutasin ang problemang iyon). Pagkatapos, ilarawan ang mga resulta ng iyong mga aksyon. Ang pamamaraan na ito ay partikular na kapaki-pakinabang kapag sumasagot sa mga tanong sa interbyu sa pag-uugali.

Pananaliksik ang kumpanya. Maaari kang makakuha ng mga katanungan tungkol sa partikular na kumpanya, tulad ng kung ano ang gusto mo tungkol sa kumpanya, o kung paano sa tingin mo ay magkasya sa kultura ng kumpanya . Upang maghanda, pananaliksik ang kumpanya nang maaga. Tingnan ang kanilang website, lalo na ang kanilang pahina ng "Tungkol sa Amin". Kung alam mo ang sinumang gumagawa sa kompanya, kausapin sila.

Maghanap din sa Google upang malaman ang pinakabagong mga balita sa kumpanya.

Pagsasanay, pagsasanay, pagsasanay. Ang pinakamahalagang paraan upang lumitaw ang tiwala sa isang pakikipanayam ay ang pagsasagawa ng pagsagot ng mga karaniwang tanong . Basahin ang listahan ng mga tanong sa ibaba sa ibaba, at tingnan ang ilang mga sagot na sagot. Pagkatapos magsanay sa pagsagot ng mga tanong sa iyong sarili. Kung mas marami kang magsanay, mas mabuti ang iyong pakiramdam sa interbyu.

Mga Katanungan at Sagot sa Sample College Job Interview

Mga Tanong sa Personal / Karaniwang Panayam

Mga Tanong sa Panayam sa Pag-uugali

Mga Tanong Tungkol sa Karanasan ng iyong College