Gayunman, tandaan na ang mga katanungan sa pakikipanayam ay tiyak sa natatanging trabaho na iyong inilalapat, kaya huwag asahan ang mga tanong sa ibaba para lamang sa mga hiniling mo.
Mga Interes at Karanasan
Kung nais mong magtrabaho bilang tagapag-alaga, asahan ang tagapanayam upang tanungin kung bakit interesado ka sa larangan. Ang caregiving, pagkatapos ng lahat, ay maaaring pagbubuwis, nakababahalang at nangangailangan ng maraming hirap sa trabaho. Ano ang gusto mong ipagpatuloy ang larangan na ito na kadalasan ay maaaring maging walang pasasalamat?
Bilang karagdagan sa iyong mga interes sa pag-alaga, nais malaman ng mga tagapanayam ang tungkol sa iyong background sa field. Halimbawa, anong mga uri ng diagnosis ang inalagaan mo noong nakaraan? Sa partikular, gusto nilang malaman kung mayroon kang kailanman nagmamalasakit sa isang tao sa isang kondisyong katulad ng pasyente na hinahanap mo upang pangalagaan ngayon.
Gusto din malaman ng mga employer kung may anumang aspeto ng kundisyong ito ng pasyente na hindi ka komportable, kaya maaari nilang matugunan ang bagay nang maaga at bago mo harapin ang sitwasyong ito.
Ang iyong kakulangan sa ginhawa ay maaaring hindi direktang nauugnay sa pasyente. Maaaring, sabihin, na ayaw mong gawin ang mga gawain sa bahay tulad ng pagluluto o magagaan na gawaing bahay sa tahanan ng iyong pasyente.
Kasama rin sa mga karanasan ang pamamaraan. Maaari kang tanungin tungkol sa isang partikular na kasanayan, tulad ng kung paano mo mailipat ang isang pasyente mula sa isang kama sa isang wheelchair.
Maging handa upang ipaliwanag nang detalyado.
Kahatulan, Pagkakasalungat at Kasanayan sa Paggawa ng Desisyon
Ang pagiging caregiver ay nangangailangan ng mahusay na paghatol, kabilang ang kakayahan na unahin at gumawa ng mga desisyon. Kailangan mo ring pangasiwaan ang salungatan sa okasyon. Nais malaman ng mga interbyu kung paano mo malalaman ang mga naturang karanasan.
Halimbawa, maaari mong hilingin sa iyo na isipin na ang iyong shift ay nagtatapos sa 2:00, ngunit ang iyong kapalit ay hindi dumating sa pamamagitan ng 2:15 pm Paano mo haharapin ang sitwasyon?
Gusto rin ng mga interbyu na malaman kung paano mo haharapin ang mahihirap na pasyente at mga miyembro ng pamilya. Para sa isa, paano mo pinangangasiwaan ang mga pasyente na karaniwan na nakabaligtag at / o mahirap? Bukod dito, papaano mo mahawakan ang isang pasyente na lumalaban sa iyong pangangalaga?
Ang mga miyembro ng pamilya ay hindi maaaring maging pinakamadaling magtrabaho sa alinman. Sabihin na pagkatapos ng isang labis na hinihingi sa isang pasyente, isang miyembro ng pamilya ang pumupunta sa bahay at pinupuna ang iyong trabaho. Ano ang gagawin mo o sasabihin bilang tugon?
Hindi mahalaga ang pag-uugali ng isang pamilya, kakailanganin mong regular na makipag-ugnay at makipag-ugnayan sa kanila. Kung gayon, paano mo ipaalam sa isang pamilya ang pag-unlad at kapakanan ng isang pasyente? Maging handa upang ipaliwanag.
Mga Tanong sa Pangkalahatang Panayam sa Trabaho
Bilang karagdagan sa mga katanungan sa pakikipanayam na tukoy sa trabaho, hihiling ka rin ng mas pangkalahatang mga tanong tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho, edukasyon, lakas, kahinaan, tagumpay, mga layunin at plano.
Upang maghanda, kumunsulta sa isang listahan ng mga pinaka-karaniwang mga tanong sa panayam at mga halimbawa ng mga sagot sa kanila.