Ano ang dapat mong hilingin at kung ano ang malamang na itanong sa iyo
Repasuhin ang mga tanong na malamang na itanong sa iyo , isaalang-alang kung paano ka tutugon at maging handa sa isang listahan ng iyong sariling mga katanungan upang hilingin ang tagapanayam. Para sa tulong sa huli, tingnan sa ibaba para sa ilang mga iminungkahing katanungan.
Mga Karaniwang Bahagi ng Tanong sa Interbyu sa Trabaho
- Anong mga araw / oras ang magagamit mo upang magtrabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Mayroon ka bang anumang mga aktibidad na pumipigil sa iyo sa paggawa ng iyong iskedyul? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Mas gusto mo ba ang full-time na trabaho sa part-time kung available ang trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit mo gusto ang trabaho na ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang hinahangad mong sahod? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano mo ilalarawan ang bilis ng iyong trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano mo nakakaya ang istres at presyur? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Sigurado ka overqualified para sa trabaho na ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Nakaranas ka na ba ng trabaho sa isang tagapamahala? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit gusto mong magtrabaho dito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit Dapat ka namin Kuhanin? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang kilala mo tungkol sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit mo ang pinakamahusay na tao para sa trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Anong naaangkop na karanasan ang mayroon ka? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang maaari mong kontribusyon sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang interes sa iyo tungkol sa trabaho na ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Kung ano ang nag-uudyok sa iyo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang hinahanap mo sa susunod mong trabaho? Ano ang mahalaga sa iyo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang gagawin mo kung hindi mo makuha ang posisyon na ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang iyong mga layunin para sa susunod na ilang taon? Paano mo pinaplano na makamit ang mga layuning ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Mga Tanong na Itanong sa Interviewer para sa isang Part-Time Job
Ang isa sa mga pangwakas na katanungan na maaaring itanong sa iyo sa isang interbyu sa trabaho ay, "Ano ang maaari kong sagutin para sa iyo?" Kapag nakikipag- interview ka para sa isang part-time na trabaho , mahalaga na linawin sa iyong tagapanayam ang bilang ng mga oras bawat linggo na maaari mong asahan na magtrabaho, pati na rin ang iyong lingguhang iskedyul ay malamang.
Kung ikaw ay nag-juggling ng iba pang mga responsibilidad (tulad ng paaralan at isang pamilya) sa paligid ng iyong iskedyul ng trabaho, mahalaga na magkaroon ng kahulugan kung ano ang magiging mga inaasahan ng employer kung ikaw ay dapat bayaran.
Maglaan ng oras upang magtanong upang linawin ang trabaho, iskedyul, lingguhang oras, kakayahang umangkop, at anumang iba pang kailangan mong malaman upang matukoy kung ang trabaho ay isang angkop para sa kung ano ang iyong hinahanap.
- Gaano karaming oras bawat linggo ang magagamit?
- Ilang oras bawat araw ang tipikal na iskedyul?
- Kailangan ba ng mga oras ng pagtatapos ng linggo o gabi para sa posisyon na ito?
- Mayroon bang anumang kakayahang umangkop sa iskedyul?
- Gaano kalayo ang naka-iskedyul na naka-post?
- Anong mga uri ng mga proyekto ang gagawin ko?
- Kung ako ay inaalok sa posisyon na ito, gaano kalapit ang gusto mo sa akin na magsimula?
- Ilang part-time na tao ang ginagamit mo?
- Ito ba ay isang posisyon na laging parating oras?
- Magkakaroon ba ng pagkakataong magtrabaho nang full-time sa hinaharap?
- Magkakaroon ba ako ng pagkakataon na pakikipanayam sa superbisor ng posisyon na ito?
- Mayroon bang isang full-time na tao dito, na may katulad na mga tungkulin, kung sino ang gagawin ko?
- Ano ang mga pananagutan ng posisyon na ito?
- Maaari mong ilarawan para sa akin ang isang karaniwang araw sa posisyon na ito?
- Paano mo ilalarawan ang estilo ng pamamahala ng iyong kumpanya?
- Ilang mga part-time na empleyado ang gumagamit ng kumpanyang ito?
- Gaano karaming mga full-time na empleyado ang gumagamit ng kumpanyang ito?
- Mayroon bang pagkakataon para sa paglago sa loob ng kumpanya?
- Gaano karaming mga aplikante ang iyong pinagsisiyahan para sa posisyon na ito?
- Gaano karaming empleyado ang nagtatrabaho sa posisyong ito?
- Sino ang nag-ulat sa posisyon na ito?
- Anong mga uri ng mga pagsusuri sa pagganap ang tapos na?
- Anong mga katangian ang gusto mong makita sa isang tao sa posisyon na ito?
- Ano ang ilan sa mga hamon sa posisyon na ito?
- Ano sa palagay mo ang pinakamahuhusay na bahagi ng posisyon na ito?
- Ano sa palagay mo ang pinakamahirap na bahagi ng posisyon na ito?
- Mayroon ka bang karagdagang mga katanungan para sa akin?
- Kailan ko dapat asahan na marinig mula sa iyo?