Pagsagot sa Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho Tungkol sa Mga Lakas at Kahinaan
Ang isang hiring manager ay gumagamit ng ganitong mga uri ng mga katanungan ng lakas at panghihina ng pakikipanayam upang matukoy kung anong mga katangiang mayroon ka na makatutulong sa iyong magtagumpay sa trabaho kung ikaw ay tinanggap, pati na rin kung ano ang maaaring maging problema.
Ang pagiging handa para sa iyong pakikipanayam sa trabaho ay mahalaga para sa isang mahusay na kinalabasan kaya mag-isip tungkol sa kung paano maaari mong sagutin ang mga uri ng mga katanungan. Nasa ibaba ang mga tanong sa panayam at halimbawang sagot na may kaugnayan sa iyong mga lakas, kahinaan, hamon, at mga nagawa. Tingnan din sa ibaba para sa mga tip sa pagsagot sa mga ganitong uri ng mga tanong.
Mga Lakas at Kahinaan para sa Mga Panayam sa Trabaho
Ang mga lakas at kahinaan ay iba para sa halos lahat ng trabaho. Ang maaaring maging isang lakas para sa isang aplikante sa trabaho ay maaaring isaalang-alang na isang kahinaan para sa isa pang kandidato. Sa pangkalahatan bagaman, mayroong ilang mga lakas at kahinaan na dapat mong - at hindi dapat - banggitin sa panahon ng interbyu sa trabaho.
Kung Paano Sagutin ang Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Mga Lakas at Kahinaan
Kapag sinasagot ang mga tanong tungkol sa iyong mga lakas at kahinaan , palaging panatilihin ang paglalarawan ng trabaho sa isip. Kapag tumutugon sa mga tanong tungkol sa iyong mga lakas, tumuon sa mga lakas na mayroon ka na kinakailangan para sa trabaho.
Halimbawa, kung ang isang trabaho ay nangangailangan ng maraming trabaho sa mga proyekto ng koponan, maaari mong sabihin na ikaw ay isang malinaw na tagapagbalita na maaaring makapagtrabaho sa magkakaibang grupo ng mga tao.
Kapag sinasagot ang mga tanong tungkol sa iyong mga kahinaan, iwasan ang mga kahinaan na gagawin mong hindi karapat-dapat para sa trabaho. Halimbawa, kung ang trabaho ay nangangailangan ng maraming teknikal na kasanayan, huwag sabihin na ang iyong kahinaan ay teknolohiya.
Gayundin, anuman ang kahihinatnan na iyong pipiliin, sikaping maglagay ng positibong magsulid sa iyong sagot.
Halimbawa, maaari mong sabihin na nagtatrabaho ka upang pagbutihin ang isang partikular na kahinaan, o ipaliwanag kung paano ang isang kahinaan ay maaaring isaalang-alang ng isang lakas (halimbawa, kung ikaw ay medyo masyadong detalyado-oriented, maaari mong ipaliwanag kung paano ito aktwal na tumutulong sa iyong gumawa kalidad na trabaho).
Maaaring mas makatutulong kung susuriin mo ang mga halimbawang sagot sa mga tanong na nakalista sa ibaba. Ang mga sampol na ito ay maaaring magbigay sa iyo ng mga ideya kung paano sasagutin ang mga tanong na ito sa isang pakikipanayam. Gayunpaman, tandaan na maiangkop ang iyong mga tugon upang umangkop sa iyong mga personal na pangyayari.
Mga Tanong sa Interbyu Tungkol sa mga Kahinaan
- Ano ang iyong pinakamalaking kahinaan? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Anong bahagi ng trabaho ang magiging pinaka-mahirap para sa iyo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang bagay na nais mong gawin nang iba sa trabaho. - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang madalas na pinupuna ng mga tao tungkol sa iyo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Kailan ka huling galit? Anong nangyari? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang nakikita mo ang pinakamahirap na desisyon na gawin? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang pinakamalaking kritika na iyong natanggap mula sa iyong boss? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Mga Lakas
- Ano ang iyong pinakamalaking lakas? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano matutulungan ka ng iyong pinakamalaking lakas upang maisagawa? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Anong lakas mo sa iyo ang tutulong sa iyo upang magtagumpay sa trabaho na ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang maaari naming asahan mula sa iyo sa unang 60 araw sa trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang iyong pinakamalaking lakas bilang mag-aaral? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Anong lakas ang tutulong sa iyo upang magtagumpay sa trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Mga Kaugnay na Tanong sa Panayam
Ang mga sumusunod na katanungan ay maaaring hindi partikular na tungkol sa iyong mga lakas at kahinaan, ngunit ang mga ito ay kaugnay at tulungan ang tagapanayam na makakuha ng isang mas buong larawan ng iyong mga kakayahan:
- Bakit mo ang pinakamahusay na tao para sa trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang iyong mga lakas at kahinaan (mga benta) ? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Kung ano ang nag-uudyok sa iyo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang iyong madamdamin tungkol sa? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Anong bahagi ng trabaho ang magiging hindi bababa sa mapaghamong para sa iyo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano mo mahawakan ang kabiguan? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano mo hahawakan ang tagumpay? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano mo tinitingnan ang iyong sarili? Sino ang iyong ihambing ang iyong sarili? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano mo naiimpluwensyahan ang pangunahin sa iyong nakaraang trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ilarawan ang mahirap na kalagayan sa trabaho / proyekto at kung paano mo ito nadaig. - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ilarawan ang isang oras kapag ang iyong workload ay mabigat at kung paano mo hinawakan ito. - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Anong mga pangunahing hamon at problema ang nahaharap sa iyo? Paano mo hinawakan ang mga ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang iyong pinakamalaking tagumpay o kabiguan sa iyong kasalukuyang posisyon? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang natutuhan mo sa iyong mga pagkakamali? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang iyong mga kinaiinisan? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang maaari mong kontribusyon sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Mga tanong tungkol sa iyong mga layunin sa karera. - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Mga tanong tungkol sa iyong emosyonal na katalinuhan. - Pinakamahusay na Mga Sagot
Higit pang mga Tanong Panayam
Ang iyong tagapanayam ay magtatanong ng higit pang mga tanong tungkol sa iba pang mga paksa, tulad ng mga katanungan tungkol sa kung gaano kahusay ang iyong pagsasaayos sa mga bagong tao at mga bagong kalagayan at kung paano kakayahang umangkop ikaw ay maaaring sa ilang mga sitwasyon. Mag-browse ng mga tanong sa pakikipanayam sa trabaho kasama ang mga halimbawang sagot na maaari mong gamitin upang magsanay para sa isang interbyu sa trabaho.
Ang ilang mga tanong sa interbyu ay maaaring mahirap sagutin, lalo na kung ikaw ay medyo nerbiyos. Ang iyong tagapanayam ay maaaring humingi ng ilang personal na katanungan tulad ng kung paano mo balanse ang buhay at trabaho at kung ano ang iyong gagawin kung maaari mong gawin muli ang iyong buhay sa trabaho. Repasuhin ang mga mahirap na tanong sa interbyu na maaaring inaasahan mong tumugon sa panahon ng interbyu sa trabaho.