Pagsagot sa Tanong, Anong Bahagi ng Trabaho na Ito ang Pinakasadya?

Sa isang pakikipanayam, ang panghuling layunin ng iyong potensyal na tagapag-empleyo ay upang masuri kung ang posisyon ay isang angkop para sa iyo . Ang isang paraan na ang iyong tagapakinay ay maaaring pumunta tungkol dito ay upang malaman kung aling mga aspeto ng trabaho ay ang toughest para sa iyo upang master. Ang ilang mga tagapanayam ay maluwag sa paksang ito sa pamamagitan ng pagpapakita sa iyo kung ano ang iyong palagay ang pinakamahihirap na aspeto ng trabaho.

Mga Hakbang para sa Pagsagot sa Tanong

Tulad ng karaniwang tanong sa interbyu " Ano ang iyong pinakadakilang kahinaan?

"Mahalaga na maging tapat ka ngunit hindi mo mamuno sa sarili bilang isang kandidato. Ang mga tip sa ibaba ay tutulong sa iyo na magpakita ng isang malakas na tugon:

Tumutok sa Job Description

Ang pinakamahusay na paraan upang lapitan ang tanong na ito ay upang pag- aralan ang trabaho at mag-isip tungkol sa kung aling mga gawain ang pinaka mahirap para sa iyo batay sa iyong mga nakaraang karanasan.

Magsimula sa pamamagitan ng pagbagsak ng trabaho sa iba't-ibang bahagi nito at pag-iisip tungkol sa mga kasanayan, kaalaman, at mga karanasan na kailangan mo upang makabisado ang bawat bahagi. Dapat mo ring isipin ang mga elemento ng trabaho na nangangailangan ng pag-aaral o pagsasaayos na kakailanganin mong gawin. Tiyaking tugma ang iyong mga kwalipikasyon sa mga kinakailangan ng posisyon .

I-highlight ang Mga Solveable Challenges

Karaniwang pinakamahusay na pumili ng mga aspeto ng trabaho na hindi ganap na kritikal sa iyong partikular na tungkulin. Halimbawa, kung ikaw ay isang mamamahayag na nag-aaplay para sa isang posisyon bilang isang web editor, maaari mong banggitin na nagtatrabaho ka sa pagpapabuti ng iyong photojournalism o mga kasanayan sa video.

Huwag sabihin na ang pag-proofreading o kopya ng pagsusulat ay ang iyong pinakamalaking hamon dahil bilang isang web editor ang mga pangunahing responsibilidad ng posisyon.

Ang pagpili ng isang lugar ng kaalaman o kasanayan na kulang sa iyo ay karaniwang mas mainam kaysa sa pagpili ng katangian ng pagkatao na mahirap baguhin. Halimbawa, kung nag-aaplay ka para sa isang posisyon sa pagbebenta, hindi mo banggitin na ang pag-abot sa mga bagong tao ay gumagawa ka ng nerbiyos.

Sa halip, maaari mong banggitin na mayroon kang katamtamang mga kasanayan sa PowerPoint ngunit natutuwa na gumawa ng mga workshop o kumpletuhin ang mga online na tutorial upang i-upgrade ang iyong mga kasanayan.

Ipakita kung Paano Mo Bibilhin ang Hamon

Kung maaari, dapat mo ring pag-usapan kung paano ka makakakuha ng iyong sarili upang mapabilis sa hindi bababa sa dami ng oras. Halimbawa, maaari kang kumuha ng kurso, kumpletuhin ang online na pagsasanay, o kumuha ng mga seminar sa isang paksa na kailangan mo ng tulong. Sa tuwing posible, banggitin ang isang pangunahing lakas na iyong tinatangkilik na tutulong sa iyo na mapaglabanan ang hamon. Halimbawa, maaari mong sabihin na palagi kang naging mabilis na mag-aaral.

Maging matapat at Tiyak

Pagdating sa mga tanong na kailangan mong banggitin ang isang bagay na negatibo, maaari itong maging kaakit-akit upang magbigay ng isang malabo tugon na hindi tunay na ibunyag ang anumang mga kahinaan. Gayunpaman, ang dodging ang tanong ay hindi ang paraan upang pumunta. Para sa isang bagay, malamang na mapapansin ng iyong tagapanayam na hindi ka pare-pareho. At sa iba pa, maaari itong maging kapaki-pakinabang para sa iyong kandidatura kung alam mo ang mga lugar na kakailanganin mong magtrabaho, at may kakayahang gumawa ng isang plano ng pagkilos. Gayundin, maging handa upang sagutin ang mga tanong tungkol sa kung anong bahagi ng mga trabaho ang hindi bababa sa mapaghamong para sa iyo .

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

Narito ang mga sample na sagot kapag tinatanong ng mga tagapanayam kung ano ang magiging pinakamahirap na bahagi ng trabaho:

Karagdagang Mga Tanong at Sagot sa Job Interview

Mga Tanong at Sagot ng Panayam
Mga karaniwang tanong sa pakikipanayam sa trabaho at mga halimbawang sagot.

Mga Tanong sa Panayam na Itanong
Mga tanong para sa mga kandidato para sa trabaho upang hilingin ang tagapanayam.