Ito ay isang malawak at bukas na tanong , na maaaring maging mahirap na malaman kung paano sasagutin. Pagkatapos ng lahat, ang karamihan sa mga tao ay motivated sa pamamagitan ng maraming mga kadahilanan, kabilang ang pay, prestihiyo, paggawa ng isang pagkakaiba, nakakakita ng mga resulta, at nakikipag-ugnayan sa mga kawili-wiling tao.
Bakit Gustong Malaman ng mga Interbyu Ano ang Nag-uudyok sa Iyo?
Sa pagtatanong sa tanong na ito, inaasahan ng mga tagapanayam na malaman kung ano ang nagpapansin sa iyo. Nais ng tagapangasiwa na hiring na malaman kung ano ang nag-mamaneho sa iyo upang magtagumpay. Nais din niyang malaman kung ang iyong mga motorsiklo ay magiging angkop para sa mga tungkulin sa trabaho at kultura ng kumpanya .
Ang matapat na mga sagot ay makatutulong sa paghahayag kung ano ang mga pangyayari na makatutulong sa iyong pakiramdam na nasasabik at nasasabik (isa pang karaniwang variant ng tanong na ito sa pakikipanayam ay, " Ano ang iyong madamdamin tungkol sa? ", Na sumusubok din upang matukoy kung ano ang nakagaganyak na natutugunan at natutupad ang panayam). Ang mga pwersa na nag-uudyok sa iyo sa trabaho ay maaaring maging isang window sa iyong pagkatao at estilo, na tumutulong sa iyong mga tagapanayam na magkaroon ka ng isang pakiramdam sa iyo bilang parehong isang tao, at kung paano mo ito bilang kanilang empleyado.
Matapos ang lahat, may malaking pagkakaiba sa pagitan ng kandidato na hinimok ng mga team ng pagtatayo at pagtaguyod ng malakas na relasyon sa mga katrabaho at ang kandidato na ang pinakamainam na araw ay nagtatrabaho sa isang ulat na nagpapabuti sa ilalim ng linya ng kumpanya.
Ang parehong mga kandidato ay nagdudulot sa kanila ng malakas na pakinabang, at ang tanong na ito ay maaaring makatulong sa mga tagapanayam na paliitin ang kanilang pool pababa sa indibidwal na ang pinakamahusay na magkasya para sa posisyon at kumpanya.
Ano ang Pinakamahusay na Paraan upang Sagutin ang Tanong sa Panayam na Ito?
Kapag sumagot ka sa tanong na ito, maging tapat - ngunit tandaan din ang iyong madla.
Habang ikaw ay maaaring pinaka-motivated sa pamamagitan ng pagtanggap ng isang regular na paycheck, ang sagot na iyon ay hindi masyadong kagila mula sa pananaw ng isang tagapanayam. Mahirap mag-isip ng isang mahusay na sagot para sa tanong na ito sa lugar dahil ito ay nangangailangan ng isang maliit na pagmumuni-muni.
Upang ihanda ang iyong sagot, mag-isip tungkol sa mga trabaho na iyong ginawa sa nakaraan:
- Ano ang nangyari sa iyong pinakamainam na araw?
- Kailan ka pinaka-inaasam sa isang araw sa opisina?
- Kailan ka umuwi mula sa trabaho na puno ng mga kwento, at pakiramdam na masigasig at nasasabik?
Kung ito ay isang matagumpay na pagpupulong sa isang kliyente, ang isang komplikadong proyekto ay nagkakamali sa pagsusumite, pag-aaral ng isang bagong kasanayan, o anumang bagay, panatilihin ito sa iyong isip kapag nag-iisip ng iyong sagot. Pati na rin, isaalang-alang kung aling mga kasanayan at kakayahan ang magiging kapaki-pakinabang sa trabaho. Kung ikaw ay nag-aaplay na maging isang tagapamahala, ang pag-frame ng isang sagot sa paligid ng pagbuo ng relasyon at pagtulong sa iba pang mga magtagumpay at matugunan ang mga layunin ay maaaring maging isang mas malakas na sagot kaysa sa isang talakayan tungkol sa pag-aaral ng mga bagong bagay o nagtatrabaho sa mga kliyente.
Sample Answers
- Gusto kong maging bahagi ng isang koponan na may maraming maliliwanag na tao na may kagiliw-giliw na mga ideya.
- Ito ay talagang excites sa akin na magtrabaho sa mga kliyente sa isang batayan at makita ang mga positibong resulta.
- Gustung-gusto ko ang paghahanda at pagbibigay ng mga presentasyon. Ang pagiging sa harap ng isang madla at makita ang mga ito tumugon sa aking mga ideya ay isang tunay na pangingilig sa tuwa, at paggawa ng koneksyon na ay kagila at kapana-panabik.
- Ako ay talagang hinihimok ng mga resulta - Gusto ko ito kapag mayroon akong isang kongkretong layunin upang matugunan, at sapat na oras upang malaman ng isang malakas na diskarte para sa accomplishing ito. Sa aking huling trabaho, ang aming mga layunin sa taon-taon ay labis na agresibo, ngunit nagtrabaho ako sa aking tagapamahala at sa natitirang bahagi ng aking pangkat upang malaman ang isang diskarte sa bawat buwan para matugunan ang mga numero ng taon ng pagtatapos. Ito ay isang tunay na kiligin upang magawa iyon.
- Ako ay motivated sa pamamagitan ng paghuhukay sa data. Bigyan mo ako ng isang spreadsheet at mga tanong, at sabik kong malaman kung ano ang nagmamaneho ng mga numero. Sa aking kasalukuyang posisyon, inihahanda ko ang ulat ng buwanang analytics sa paligid ng mga benta. Ang data mula sa mga ulat na ito ay tumutulong sa pagmamaneho at matukoy kung paano ang chart ng kumpanya sa mga susunod na hakbang nito at gumagawa ng mga layunin sa pagbebenta para sa mga sumusunod na buwan. Ang pagiging makapagbigay ng mahalagang impormasyon ay talagang nakapagpapalakas.
- Ang pag-aaral ng mga bagong bagay ay palaging isang mahusay na motivator para sa akin. Sa bawat trabaho na mayroon ako, naniniwala ako na lagi kong natututo ng bago, o tumuklas ng isang bagong paraan upang tumingin sa isang problema.
- Ako ay napaka-deadline-driven at masiyahan sa pagkakaroon ng pagkakataon upang malaman ng isang bagong sistema ng organisasyon na makakatulong sa panatilihin sa akin sa track upang matugunan ang deadline.
- Talagang gusto ko ang pagbibigay ng mentoring and coaching sa aking mga kasamahan. Ako ay pumunta sa lahat ng tao kapag mayroon silang tanong o kailangan ng pangalawang opinyon, at palagi akong masaya na tulungan.
- Ako ang may pananagutan para sa ilang mga proyekto kung saan itinuro ko ang mga team sa pag-unlad at nagpapatupad ng mga proseso ng paulit-ulit. Nakamit ng mga koponan ang 100 porsiyento sa oras na paghahatid ng mga produkto ng software. Ako ay motivated sa pamamagitan ng parehong hamon ng pagtatapos ng mga proyekto nang maaga sa iskedyul at sa pamamagitan ng pamamahala ng mga koponan na nakakamit sa aming mga layunin.
- Lagi kong nais na matiyak na ang mga kliyente ng aking kumpanya ay nakakakuha ng pinakamahusay na serbisyo sa customer na maaari kong mag-alok. Nararamdaman ko na mahalaga ito, sa akin mismo at para sa kumpanya at sa mga kliyente, upang magbigay ng isang positibong karanasan sa customer. Ang aking pagmamaneho upang tuluyang mapabuti ang aking mga kasanayan sa serbisyo sa customer ay ang dahilan na nakuha ko ang mga nangungunang benta sa aking kumpanya ng dalawang quarters sa isang hilera.
- Lagi akong naudyukan ng pagnanais na matugunan ang isang deadline. Ang pagtatakda at pag-abot sa mga deadline ay nagbibigay sa akin ng isang pakiramdam ng kabutihan. Gustung-gusto ko ang paglikha ng organisadong iskedyul para sa pagkumpleto ng isang gawain at pagkamit ng mga deadline ko. Halimbawa, noong nagpatakbo ako ng isang pondo sa nakaraang taon, nag-set ako ng maramihang mga deadline para sa iba't ibang mga gawain na humahantong sa kaganapan. Ang pagkamit ng bawat milestone ay nagbigay-inspirasyon sa akin na patuloy na magtrabaho, pati na rin sa pagtiyak na ang kaganapan ay tumatakbo nang maayos.
Ang pagkuha ng oras upang mag-isip tungkol sa kung ano ang nag-uudyok sa iyo bago ka pumasok sa iyong pakikipanayam ay magbibigay sa iyo ng kumpiyansa at pahihintulutan kang maging positibo at masigasig sa iyong tagapanayam.
Kaugnay na mga Artikulo : Higit pang mga Tanong Panayam Tungkol sa Iyo | Mga Tanong at Sagot Mga Tanong | Mga Tanong sa Panayam na Itanong