Paano Ilarawan ang Iyong Sarili sa Interview sa Trabaho
Bakit Tanungin ang mga Interpolador ng Isang Tanong
Hinihiling ka ng mga tagapag-empleyo na ilarawan ang iyong sarili sa loob ng ilang dahilan. Una, gusto nilang makita kung ikaw o hindi ay magiging angkop para sa posisyon at kultura ng kumpanya .
Ang tanong na ito, katulad ng tanong na " Paano ilalarawan ka ng iba? "Ipinapakita rin ng employer kung paano mo malalaman ang iyong sarili.
Kapag sinasagot ang katanungang ito, siguraduhin na panatilihin ang paglalarawan ng trabaho sa isip, at sagutin sa isang paraan na nagpapakita na ikaw ay tama para sa trabaho. Gayunpaman, kasama ang pagiging positibo, dapat ka ring maging matapat at tapat sa kung bakit ikaw ay isang mahusay na angkop para sa kumpanya. Ito ay isang pagkakataon na ibenta ang iyong sarili sa tagapanayam , at ipakita kung bakit ikaw ay isang malakas na kandidato para sa papel na ginagampanan mo.
Paano Maghanda ng Tugon
Upang maghanda para sa tanong na ito, lumikha ng isang listahan ng mga adjectives at mga parirala na sa tingin mo ay pinakamahusay na naglalarawan sa iyo (maaari mo ring hilingin sa pamilya at mga kaibigan para sa mga mungkahi). Pagkatapos, tingnan ang paglalarawan ng trabaho, at bilugan ang lahat ng mga adjectives at mga parirala sa iyong listahan na may pinakamainam na nauugnay sa partikular na posisyon.
Pumili ng dalawa o tatlo sa mga tuntunin na pinakamahusay na magkasya sa posisyon at mag-isip ng mga partikular na oras kung kailan mo ipinakita ang bawat isa sa mga katangiang iyon.
Sa isang listahan ng mga tuntunin at mga halimbawa sa isip, ikaw ay handa na upang sagutin ang anumang form ng tanong.
Sa pagtutugma ng iyong mga kwalipikasyon sa trabaho , maipapakita mo na mayroon kang tamang mga kasanayan at personalidad para sa posisyon.
Mga Tip para sa Pagbibigay ng Pinakamahusay na Sagot
Kapag tumugon ka, tandaan ang uri ng posisyon na kinikilala mo para sa, kultura ng kumpanya , at kapaligiran sa trabaho.
Gayunpaman, ito ay hindi isang magandang ideya na bale-wala lamang ang isang listahan ng mga dahilan kung bakit ikaw ay tama para sa posisyon.
Sa halip, sagutin ang ilang mga positibong adjectives o parirala na naglalarawan sa iyong mga personal na katangian o iyong saloobin (kung minsan ang mga employer ay humingi ng katulad na tanong, "Anong tatlong adjectives ang gagamitin mo upang ilarawan ang iyong sarili?"). Siguraduhin na mag-focus sa mga katangian na gumawa ka ng isang perpektong tugma para sa trabaho at sa kumpanya.
Karaniwang hindi mo kailangang sundan ang iyong tugon sa mga tukoy na halimbawa ng mga oras na iyong ipinakita ang bawat katangian - kadalasan, nais ng isang tagapag-empleyo ng isang medyo maigsi na sagot sa tanong na ito. Gayunpaman, kung binibigyan mo ang iyong sagot at ang tagapakinay ay mukhang siya ay naghihintay ng higit pa , maaari mong sundin ang mga halimbawa mula sa mga nakaraang karanasan sa trabaho. Maaaring itanong ka pa rin ng tagapanayam upang palawakin ang iyong sagot sa mga halimbawa.
Sa wakas, habang dapat mong ihubog ang iyong sagot upang umangkop sa partikular na trabaho, ang pagiging tunay ay mahalaga pa rin. Ang iyong tugon ay dapat positibo ngunit tunay.
Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot
Sa ibaba ay ilang halimbawang sagot sa tanong sa pakikipanayam, "Paano mo ilalarawan ang iyong sarili?" Kapag sumagot sa tanong na ito, siguraduhin na ang iyong sagot ay angkop sa iyong sariling karanasan sa trabaho at sa trabaho kung saan ka nag-aaplay.
- Ako ay isang tao na tao. Talagang natutuwa ako sa pagpupulong at pakikipagtulungan sa maraming iba't ibang tao at kilala ako bilang isang mahusay na tagapakinig at malinaw na tagapagbalita, kung nakikipag-ugnayan ako sa mga kasamahan o employer.
- Ako ang uri ng taong nakakaalam kung paano maisagawa ang mga mahirap na gawain nang may katumpakan. Binabayaran ko ang lahat ng mga detalye ng isang proyekto. Tinitiyak ko na ang bawat gawain ay tama lamang ngunit natapos din sa isang napapanahong paraan.
- Isa akong creative thinker. Gusto kong galugarin ang mga alternatibong solusyon sa mga problema at magkaroon ng isang bukas na isip tungkol sa kung ano ang pinakamahusay na gagana. Ang aking pagkamalikhain ay gumawa sa akin ng isang epektibong lider ng koponan dahil maaari kong mahulaan ang mga problema at magpabago ng mga solusyon.
- Isa akong lubos na organisadong tao na nakatuon sa paggawa ng mga resulta. Habang ako ay palaging makatotohanang kapag nagtatakda ng mga layunin, patuloy akong nagpapaunlad ng mga paraan upang mahusay na makamit, at madalas na lumampas, ang mga layuning iyon.
- Nasisiyahan ako sa paglutas ng mga problema, mga suliranin sa pag-troubleshoot, at pagharap ng mga solusyon sa isang napapanahong paraan. Nagtatamasa ako sa mga setting ng koponan, at sa palagay ko ang aking kakayahang epektibong makipag-usap sa iba ay ang nagtulak sa aking kakayahang malutas ang iba't ibang mga problema.
Higit pang mga Tanong sa Panayam sa Trabaho
Ang paghiling sa iyo na ilarawan ang iyong sarili ay isa lamang sa maraming posibleng mga katanungan na maaaring itanong ng tagapanayam tungkol sa iyo. Maging handa sa pagrepaso sa gabay na ito kung paano masagot ang higit pang mga katanungan sa interbyu tungkol sa iyo.
Siyempre, magkakaroon ng iba pang mga tanong sa iyong pakikipanayam upang tingnan ang maraming iba't ibang uri ng mga tanong at sagot sa interbyu . Magandang ideya na maging pamilyar sa iba't ibang mga tanong at tumagal din ng ilang oras upang magsanay upang ikaw ay handa na para sa tagapanayam.
Sa wakas, ang iyong tagapanayam ay hindi dapat lamang ang taong nagtatanong. Ikaw ay inaasahan na magkaroon ng ilang mga katanungan ng iyong sarili. Nakakatulong ito na magbasa sa kumpanya at mag-isip ng ilang mga katanungan muna. Kailangan mo ng kaunting tulong? Narito ang isang bilang ng mga potensyal na katanungan upang hilingin ang tagapanayam .