Ano ang Katangian mo?
Karamihan sa mga tagapanayam ay susubukan ang iyong mga pangunahing lakas upang malaman kung paano mo maaaring gawin ang pinakamalaking epekto kung tinanggap. Dapat kang maging handa upang ibahagi ang mga kwalipikasyon na mayroon ka na magbibigay-daan sa iyo upang magtagumpay sa posisyon kasama ang ilang mga halimbawa upang ilarawan kung bakit mahalaga ang mga ito sa trabaho.
Ang Iyong Mga Lakas kumpara sa Kanilang Mga Pangunahing Kwalipikasyon
Ang pinakamahusay na paraan upang maghanda upang tumugon ay magsimula sa maingat na pagsusuri sa mga pangunahing kwalipikasyon na hinahanap ng iyong employer. Maghanap ng isang mahahalagang kwalipikasyon na tumutugma nang maayos sa isa sa iyong pinaka-kilalang mga asset. Kadalasan ay ilista ng mga tagapag-empleyo ang mga kasanayan na hinahanap nila at maaari mong gamitin ang mga nakalista upang ipakita ang karagdagang mga kaugnay na kasanayan upang banggitin. Ang diskarte na ito ay lalong kapaki-pakinabang kung mayroon kang mga karagdagang kasanayan ngunit kulang sa ilan sa mga binanggit nila.
Gamitin ang Paraan ng STAR
Isipin ang isang sitwasyon kung saan inilapat mo ang lakas na iyon para sa kalamangan ng iyong tagapag-empleyo at maging handa upang ibahagi ang anumang mga positibong resulta na iyong nabuo. Kung posible, maghanda ng dalawa o tatlong kuwento kung paano mo idinagdag ang halaga sa iba't ibang mga konteksto sa pamamagitan ng pagtapik sa lakas na iyon. Ituro kung paano maaaring maging kapaki-pakinabang ang lakas ng employer kung kanino ka nakikipag-interbyu.
Huwag asahan ang mga ito upang gawin ang lohikal na hakbang para sa iyo; ituro nang direkta kung paano makikinabang ang lakas na ito sa kanila.
Ang isang natural na paraan upang gawin ito ay ang paggamit ng STAR na paraan : ilarawan ang sitwasyon at ang gawain na kailangan upang makumpleto, ipaliwanag ang pagkilos na iyong kinuha at resulta na nalikha sa pamamagitan ng pagsasagawa ng pagkilos na iyon. Ang pagkakaroon ng iyong mga paliwanag sa STAR na inihanda para sa bawat kwalipikasyon ay magpapanatili sa iyo mula sa pagkatisod sa panahon ng iyong pakikipanayam.
Madalas na sundin ng mga interbyu ang isang tanong tungkol sa isa pang lakas o dalawa na humantong sa iyong tagumpay sa trabaho. Maging handa upang talakayin ang ilang mga lakas na magiging lubos na naaangkop sa trabaho sa kamay at kung paano ito ay kapaki-pakinabang sa kumpanya kung kanino ka interbyu.
Paano Ihambing ang Iyong Mga Lakas ng Core
Kung hindi ka sigurado kung ano ang iyong mga pangunahing lakas, ngayon ay isang magandang pagkakataon upang malaman ang mga ito, bago ang iyong pakikipanayam. Mayroong ilang mga paraan na magagawa mo ito:
- Tanungin ang isang tao: Kadalasan nang matasa ang aming sariling mga lakas at kahinaan ngunit ang isang kaibigan o kasamahan na iyong pinagkakatiwalaan ay dapat na magbibigay ng liwanag sa paksa para sa iyo.
- Tingnan ang LinkedIn : I-browse ang mga kasanayan at pag-endorso sa LinkedIn para sa mga taong may katulad na mga tungkulin sa iyong sarili. Ang mga kasanayan na kung saan sila ay pinaka-endorsed ay malamang na mayroon ka masyadong.
- Isaalang-alang ang mga nakaraang tagumpay at papuri : Kapag natanggap mo ang feedback mula sa iyong mga kasamahan at tagapamahala, ano ang sinabi tungkol sa iyong trabaho? Kung dumating ang feedback mula sa isang propesor o boss, maaari itong maging kapaki-pakinabang ngayon sa pagtukoy kung ano ang iyong mga kwalipikasyon, kakayahan, at matibay na punto.
Magbasa pa: Mga Halimbawa ng Mga Lakas
Kaugnay na mga Artikulo: Kung Paano Sagutin ang mga Tanong Panayam Tungkol sa Iyong Sarili | Mga Kalamangan at Kahinaan Mga Tanong sa Panayam
Karagdagang Mga Tanong at Sagot sa Job Interview
Mga Tanong at Sagot ng Panayam
Mga karaniwang tanong sa pakikipanayam sa trabaho at mga halimbawang sagot.
Mga Tanong sa Panayam na Itanong
Mga tanong para sa mga kandidato para sa trabaho upang hilingin ang tagapanayam.