Mag-ingat kapag nagbabahagi ng mga kahinaan. Hindi mo nais na pukawin ang iyong sarili sa labas ng pagtatalo para sa trabaho dahil sa ang panayam sa isip na hindi ka kwalipikado. Gusto mong maging tapat ang iyong sagot, ngunit positibo hangga't maaari.
Tumutok sa mga hakbang na iyong ginagawa upang mapabuti ang iyong mga kahinaan at maiwasan ang pagbanggit ng mga kasanayan na mahalaga para sa trabaho.
Basahin sa ibaba para sa mga tip sa kung anong uri ng mga kahinaan na ibibigay batay sa trabaho na iyong pinagsisiyahan. Basahin din sa ibaba ang isang detalyadong listahan ng mga kahinaan na maaari mong banggitin sa isang pakikipanayam.
Mga Halimbawa ng mga Kahinaan
Nasa ibaba ang isang listahan ng mga kahinaan na maaari mong banggitin kapag sinasagot ang mga tanong sa interbyu sa trabaho tungkol sa mga kahinaan. Gayunpaman, huwag bulag na pumili ng isang kahinaan mula sa listahang ito. Tiyaking ang kahinaan na iyong pinili ay hindi mahalaga sa trabaho, at isaalang-alang ang mga paraan na maaari mong mapabuti ang kahinaan na ito.
A - M
- Advanced na matematika
- Anumang lugar ng kaalaman tulad ng isang pakete ng software (isang bagay na madaling matutunan)
- Paghaharap
- Coursework (isang partikular na kurso na iyong sinikap)
- Sumasakop sa mga katrabaho
- Malikhaing pagsulat
- Pagkamalikhain
- Kakulangan ng ginhawa sa pag-alis ng isang proyekto na hindi natapos
- Masyado nang pag-asa mula sa mga kasamahan
- Nagpapahayag ng pagkasiphayo sa mga hindi mahusay na kawani o kasamahan
- Masyadong nakatuon ang mga detalye sa mga detalye
- Katatawanan
- Pagiging mapagpasensya
- Internalizing ang mga problema ng mga kliyente
- Kakulangan ng ilang mga karanasan ( kung ito ay halata mula sa iyong resume )
- Pag-master ng mga banyagang wika
N - Z
- Ang pagpapabaya na kumuha ng kredito
- Hindi sanay sa pagtatalaga ng mga gawain
- Hindi kusang-loob, mas mahusay kapag handa
- Organisasyon
- Masyadong kasangkot sa on-campus gawain (kung ang isang mag-aaral)
- Perfectionism
- Pagtatanghal sa mga malalaking grupo
- Pagpapaliban (hangga't natutugunan mo pa ang lahat ng iyong deadline)
- Ang pagbibigay ng nakabubuo na pintas
- Nagbibigay ng napakaraming detalye sa mga ulat
- Pampublikong pagsasalita
- Sensitibo
- Paglipat mula sa isang proyekto patungo sa isa pang (multitasking)
- Spelling
- Ang pagkuha ng masyadong maraming mga proyekto nang sabay-sabay
- Pagkuha ng sobrang pananagutan
- Ang pagkuha ng masyadong maraming mga panganib
- Masyadong kritikal sa trabaho ng ibang tao
- Masyadong detalye na nakatuon
- Masyadong nakakatulong
- Masyadong matapat
- Magtrabaho ng masyadong maraming oras
Mga Tip para sa Pag-uusapan Tungkol sa Mga Kahinaan
Kapag isinasaalang-alang mo kung aling mga kahinaan ang babanggitin sa isang pakikipanayam, tandaan na dapat kang tumuon sa mga katangiang hindi mahalaga sa mga pangangailangan ng trabaho na iyong kinikilala. Halimbawa, kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang trabaho sa accounting, hindi mo nais na sabihin ang iyong kahinaan ay matematika.
Gusto mo ring subukan at manatiling positibo. Maaaring tila imposible sa isang katanungan tungkol sa mga kahinaan; Gayunpaman, maaari mong gawin ito sa pamamagitan lamang ng pag-iwas sa mga negatibong salita tulad ng "mahina" at "pagkabigo." Maaari mo ring ipaliwanag kung paano maaaring makita ang iyong kahinaan bilang positibo sa trabaho. Halimbawa, kung sinasabi mong masyado kang nakatalaga sa detalye, maaari mong ipaliwanag kung paano ito positibo sa isang trabaho bilang katulong sa editoryal.
Dapat mo ring ipaliwanag kung paano mo binabawi (o ipinaplano ang pagtagumpayan) ang iyong kahinaan. Ito ay partikular na kapaki-pakinabang kapag ang iyong kahinaan ay isang mahirap na kasanayan na maaaring madaling natutunan. Halimbawa, kung hindi ka pamilyar sa isang pakete ng software, maaari mong ipaliwanag na ikaw ay kumukuha ng isang online na kurso upang matutunan ang pakete. Maaari mong kahit na parirala ang iyong sagot bilang, "Isang kasanayan na kasalukuyan akong nagtatrabaho sa ..."
Sa wakas, habang gusto mong maging positibo, dapat ka ring maging matapat. Ang mga sagot na tulad ng "wala akong anumang mga bahid" ay darating bilang hindi tapat.
Kung iniisip mo nang maingat tungkol sa trabaho maagang ng panahon at maghanda ng isang sagot, ikaw ay mananatiling positibo habang tapat pa rin.
Mga Halimbawa ng Mga Lakas
Ito ay mahalaga rin, kung minsan ay higit pa, upang talakayin ang iyong mga lakas sa panahon ng interbyu sa trabaho. Kapag inilalarawan ang iyong mga malakas na punto, tumuon sa iyong mga lakas na pinaka-may-katuturan sa trabaho kung saan ikaw ay nag-aaplay (hindi katulad kapag tinatalakay ang iyong mga kahinaan).
Narito ang isang listahan ng mga halimbawa ng mga lakas upang ibahagi sa isang interbyu.