Paano Tumutugon sa Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Pagkaya sa Pagkabigo sa Trabaho
Gusto din ng mga recruiters na malaman kung mayroon kang kumpiyansa na tanggapin ang iyong mga pagkukulang at matuto mula sa iyong mga pagkakamali.
Bilang karagdagan, ang ganitong uri ng tanong ay isa pang aparato para sa pag- alis ng iyong mga kahinaan upang matukoy kung mayroon kang tamang bagay upang makuha ang trabaho.
Mas madaling talakayin ang iyong mga tagumpay kaysa sa iyong mga kabiguan, ngunit may mga paraan upang sagutin ang tanong na ito sa pakikipanayam nang hindi ito mukhang hindi ka maaaring panghawakan ang trabaho. Sa katunayan, ang kakayahang makayanan ang pagkabigo at paglipat ay maaaring maging tagapagpahiwatig ng iyong tagumpay sa trabaho.
Paano Tumutugon sa Mga Tanong sa Pag-usapan Tungkol sa Pagkabigo
Ang pinakamainam na diskarte sa ganitong uri ng tanong ay ang kilalanin ang ilang mga sitwasyon kapag dumating ka nang maikli sa trabaho bago ang iyong pakikipanayam. Pumili ng mga sitwasyon kung saan kinuha mo ang responsibilidad para sa iyong kabiguan, natutunan mula dito at gumawa ng mga hakbang upang maiwasan ang mga pag-ulit ng mga katulad na kabiguan.
Kadalasan ito ay mas ligtas na banggitin ang mga pagkabigo na hindi pa masyadong kamakailang. Maging handa upang ilarawan ang iyong diskarte para sa pagpapabuti ng sarili nang detalyado at upang tukuyin ang mga kasunod na tagumpay na iyong nakuha matapos ang pagkuha ng mga hakbang na iyon.
Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot
Ang iyong sagot sa tanong na ito ay maaaring magsimula sa pangkalahatang buod ng iyong diskarte. Halimbawa, maaari kang humantong sa isang pahayag tulad ng:
"Palagi kong nabuhay ang salawikain na walang sinuman ang perpekto, kaya medyo komportable ako sa pagkuha ng responsibilidad para sa aking mga pagkukulang. Ang aking diskarte ay upang malaman kung ano ang maaari kong baguhin upang maiwasan ang mga katulad na kalagayan sa hinaharap.
Tumingin ako sa aking mga propesyonal na kasamahan sa mga katulad na trabaho at katrabaho sa aking samahan para sa mga mungkahi kung paano mapagbuti. Ako ay agresibo sa pagkuha ng mga workshop, mga seminar ng pagsasanay, at mga online na tutorial upang mag-upgrade ng aking mga kasanayan. "
Magbahagi ng Halimbawa
Ang mga employer ay malamang na mag-follow up sa isang kahilingan para sa iyo na magbigay ng isang halimbawa ng isang kabiguan na iyong hinarap, kaya maging handa upang magkaloob ng isang bagay tulad nito:
"Noong namamahala ako sa Park Side Restaurant noong 2010, nakaranas ako ng isang taon na walang pagtaas ng kita pagkatapos ng maraming taon ng malaking pagtaas. Nang pag-aralan ko ang sitwasyon, natanto ko na ang ilan sa aking mga kakumpetensya ay tumatanggap ng isang segment ng aking mga customer sa pamamagitan ng paggamit ng online na advertising / mga pag-promote at pagpapatupad ng isang diskarte sa social media. Kinilala ko ang pangangailangan na ilipat ang agresibo sa hinaharap at pinagkadalubhasaan ang ilang mga kasanayan sa pagmemerkado sa digital. Dumalo ako sa ilang mga workshop sa taunang kumperensya, kinuha ang isang klase sa digital na pagmemerkado, at tinanggap ang isang tech-savvy intern tulong na ipakilala ang isang bagong diskarte sa pagmemerkado. Inayos namin ang aming website, itinatag ang isang programa ng katapatan, nakipagsosyo sa Groupon, at nagsimula ng isang kampanya sa Facebook.
Ano ang Hindi Sasabihin
Panghuli, iwasan ang mga sanggunian sa anumang mga kabiguan na naglalantad ng mga kakulangan na naglilimita sa iyong kakayahang magsagawa ng mga pangunahing sangkap ng trabaho.
Ang tanging eksepsiyon sa patakarang ito ay kung maaari mong sabihin sa isang napaka-nakakahimok na kuwento tungkol sa kung paano mo inalis ang mga kahinaan. Ngunit muli, maging maingat. Hindi mo nais na iwan ang employer sa impresyon na wala kang mga kwalipikasyon upang magtagumpay sa trabaho.
Kaugnay: Paano Mo Pinagtatagumpay ang Tagumpay? | Nagagalit Ka ba?
Higit pang mga Tanong Panayam Tungkol sa Iyo
Ang mga karaniwang tanong sa panayam at mga halimbawa ay sumasagot para sa mga katanungan sa interbyu tungkol sa iyo at sa iyong mga kakayahan at kakayahan.
Karagdagang Mga Tanong at Sagot sa Job Interview
Mga Tanong at Sagot ng Panayam
Mga karaniwang tanong sa pakikipanayam sa trabaho at mga halimbawang sagot.
Mga Tanong sa Panayam na Itanong
Mga tanong para sa mga kandidato para sa trabaho upang hilingin ang tagapanayam.