Gumagana ang mga ito sa pakikipagtulungan sa lahat ng Navy , Marine Corps , at Coast Guard na mga utos sa buong mundo upang maghatid ng relihiyosong ministeryo sa mga aktibong tauhan ng tungkulin at kanilang mga pamilya. Ang mga lugar ng responsibilidad ay kinabibilangan ng:
- Navy barko sa dagat, homeport sa kontinental Estados Unidos at sa ibang bansa.
- Navy, Marine Corps at Coast Guard unit at chapel sa bahay at sa buong mundo.
- Mga ospital ng Navy na malapit sa mga base militar.
- Mga akademya ng serbisyo at mga paaralan ng pagsasanay sa militar.
Tukoy na mga elemento ng trabaho para sa isang unang tour. Ang Navy Chaplains ay nagsasagawa ng mga serbisyo sa relihiyon, nagbibigay ng pagpapayo sa pastoral, nagbibigay ng espirituwal na pamumuno, nagbibigay ng edukasyon sa relihiyon, pinadali ang libreng paggamit ng relihiyon para sa lahat ng grupo ng pananampalataya, naglilingkod sa mga kalalakihan at kababaihan ng maraming relihiyon at nagtatrabaho sa tunay na interfaith setting. Kahit saan itinalaga, ikaw ay isang miyembro ng isang highly professional, committed team. Inaanunsiyo ng Navy ang mga aplikante na nakakatugon sa mga partikular na pagiging karapat-dapat at mga kinakailangan sa edukasyon at nais na simulan ang mataas na mapagkumpitensyang proseso na humahantong sa isang komisyon sa Navy Chaplain Corps.
Mga Programa
Opisyal ng Opisyal ng Kandidato ng Chaplain - Ang programang ito ay dinisenyo upang ilantad ang mga mag-aaral ng seminaryo sa magkakaibang at hinihingi ang ministeryo ng mga chaplain ng Navy na naglilingkod sa mga tauhan ng serbisyo sa dagat sa iba't ibang mga setting. Ang mga kandidato ng Chaplain ay nagsusuot ng uniporme at tumatanggap lamang ng suweldo at mga benepisyo habang nasa taunang pagsasanay.
- Aktibong Tungkulin - Ang programang ito ay humantong sa isang direktang komisyon bilang opisyal ng Naval Reserve sa tatlong taon ng aktibong serbisyo. Ang mga Chaplain sa aktibong tungkulin ay maaaring mag-aplay para sa isang hindi tiyak na extension at isang regular na komisyon pagkatapos ng pagpili at pag-promote sa Lieutenant Commander.
- Reserve Duty - Ang programang ito ay humantong sa isang komisyon bilang isang opisyal sa Naval Reserve at isang pangako ng dalawang araw bawat buwan para sa mga drills at dalawang linggo ng taunang pagsasanay. Habang nananatili sa kanilang mga karera ng sibilyan, ang mga chaplain ng Naval Reserve ay mayroon ding pagkakataon na maglingkod sa kanilang bansa at magtipon ng mga puntos patungo sa pagreretiro. Ang mga chaplain ng Naval Reserve ay maaari ring mag-aplay para sa mga pansamantalang o full-time na aktibong tungkulin sa tungkulin.
Pangkalahatang-ideya
Edad : Hindi bababa sa 21 at hindi luma sa 38 sa oras ng pagtatapos mula sa seminary.
Ang mga aplikante ay dapat "makapagtapos sa edad na 38", ibig sabihin, wala pang 39 sa pagtatapos. Halimbawa, ang isang aplikante na nagsisimula lamang sa kanilang programang pang-edukasyon na graduate sa pangkalahatan ay dapat na 36 taong gulang o mas bata; Ang mga aplikante na nasa kanilang ikalawang taon ng mga pag-aaral sa graduate ay pangkalahatan ay dapat na 37 o mas bata; at ang mga aplikante sa kanilang huling taon sa pangkalahatan ay dapat na mag-graduate sa edad na 38 (ibig sabihin mas mababa sa / bago ang edad na 39). Pinapayagan nito ang mga aplikante na matugunan ang karagdagang 2 taon ng kinakailangang karanasan sa ministeryo bago ang kanilang ika-40 na kaarawan.
Makipag-ugnay sa iyong Region Chaplain Field Recruiter, o sa Program Manager (N342), para sa paglilinaw kung kinakailangan.
Edukasyon :
120 oras na semestre para sa isang undergraduate degree, kasama ang nakumpleto na full-time sa isang accredited graduate program.
Pagsasanay :
- Chaplain School (humigit-kumulang na 45 araw).
Paningin / Med : N / A
Propesyonal :
- Ang pag-apruba ng aplikante ng Ecclesiastical Endorser ay kinakailangan.
- Kinakailangan ang mga rekomendasyon ng peer, kabilang ang pag-apruba ng programang nagtapos.
Obligasyon sa Serbisyo :
Kabuuang 8 yrs USNR Ready Reserve.
- Hindi napapansin o nagpapakilos habang nasa isang kalagayan ng 1945.
- Walang mga obligasyon sa taunang o katapusan ng linggo.
- Taunang on-the-job-training (OJT) na mga panahon, na may bayad, malakas na hinihikayat
Espesyal na Impormasyon :
- ENS habang nasa teolohiko paaralan; na-promote sa LTJG pagkatapos ng graduation. (Nakakaipon ng mahabang buhay para sa mga layuning magbayad habang nasa programa = 20% pagtaas sa base pay sa Chaplain DA)
- Kinakailangan ang pakikipanayam ng Chaplain (inirerekomenda O-4 o sa itaas; HINDI kinakailangan ang mga interbyu sa DC).
Non-paid program. Maaaring mag-aplay para sa pagsasanay sa Chaplain School, na gaganapin sa Hunyo, Setyembre o Enero, pagkatapos mag-commissioning. Ang mga mag-aaral ay binabayaran lamang sa katayuan ng Chaplain School / OJT.
Maaaring magamit ang karagdagang pagsasanay, halimbawa, isang karagdagang panahon na hanggang 26 araw ng on-the-job-training. Maaaring mag-aplay ang mga limitasyon sa bawat FY. Mga pagbubukod na isinasaalang-alang sa kahilingan.