Paano Magtuturo ng Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Kung Ano ang Pinaplano mong Matupad
Ito ay isang matigas na katanungan, dahil maraming mga paraan upang pumunta tungkol sa pagsagot ito. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay maghanap ng mga empleyado na magiging sapat sa sarili sa panahon ng kanilang pagsasanay, at kung sino ang magsisikap na gumawa ng mga makabuluhang kontribusyon nang maaga.
Pinakamahusay na Mga Sagot
Dapat mong ipahiwatig na magkakaroon ka ng isang mapamilit na diskarte sa pag-aaral ng iyong tungkulin nang hindi pinalalasing ang iyong superbisor, at itinuturo na gagawin mo itong isang priyoridad na maging produktibo sa loob ng iyong unang ilang araw sa trabaho.
Halimbawa, maaari mong sabihin ang isang bagay tulad ng:
"Susubukan ko ang lahat ng mga kasamahan sa aking kagawaran at intersecting departamento upang matuto hangga't maaari tungkol sa mga ginagampanan ng iba't ibang mga indibidwal sa loob ng operasyon. Gagamitin ko ang lahat ng impormasyon na iyong tinukoy sa mga patakaran at pamamaraan para sa yunit. Sa gabi, magpapatuloy ako sa pagbabasa ng lahat ng bagay na maaari kong makita tungkol sa kumpanya at industriya upang makakuha ng tumpak na pag-aayos sa estado ng kompanya sa loob ng marketplace. Ang aming propesyonal na samahan ay nag-aalok ng ilang mga online na tutorial sa mga advanced na macro ng Excel kaya gagana ko ang mga ito sa oras ng aking oras. "
Bigyang-diin ang Iyong Kakayahang Matuto nang Mabilis
Ang uri ng tanong na ito ay nagbibigay din ng isang pambungad para sa iyo upang patunayan ang iyong kakayahan upang matuto nang mabilis at magdagdag ng halaga sa mga pangunahing lugar ng trabaho maaga sa iyong panahon ng panunungkulan.
Batay sa paglalarawan ng trabaho, kasama ang anumang sinabi ng iyong tagapanayam tungkol sa mga pangunahing responsibilidad ng posisyon, gumawa ng isang kaso kung paano ka lalagyan ng iyong kasanayan na kakailanganin upang malaman ang mga pangunahing tungkulin nang mabilis.
Halimbawa, maaari mong sabihin:
"Inyong binigyang diin ang kahalagahan ng pagsusulat ng mga nakakahimok na mga release ng press at batay sa aking karanasan sa opisina ng gobernador, sa palagay ko ay makakapasok ako at magsasagawa ng responsibilidad na maaga."
Maaari mo ring igiit na kukunin mo ang direksyon mula sa iyong superbisor at ituon ang iyong mga lakas sa pag-master ng mga pangunahing elemento ng iyong trabaho sa loob ng unang ilang linggo upang madagdagan mo ang halaga sa lalong madaling panahon.
Talakayin ang Mga Layunin at Organisasyon
Bilang karagdagan, ang mga tagapag-empleyo ay may kapansin-pansin na mga empleyado na nakatuon sa layunin at mahusay na organisadong. Samakatuwid, dapat mong ibahagi ang ilang mga pananaw sa iyong proseso para sa pagkuha sa isang hamon, tulad ng pag-aaral ng isang bagong papel. Maaari mong i-reference ang iyong kagustuhan sa pagtatakda ng pang-araw-araw at lingguhang mga layunin sa pag-aaral.
Halimbawa, maaari mong sabihin ang isang bagay tulad ng:
"Ako ay isang listahan ng tao kaya mas gusto kong isulat ang mga layunin para sa pag-aaral na manatili sa track. Halimbawa, binigyang diin mo kung gaano kahalaga ang sistema ng online na pagbili sa trabaho na ito, kaya isama ko ang layunin ng mastering system na iyon sa unang dalawang linggo sa itaas ng aking listahan. "
Gayundin, tandaan na ang madalas na pagkagambala ng mga bagong tauhan ay maaaring maging nakakabigo para sa mga tagapamahala. Maaari mong idagdag na magtipon ka ng isang listahan ng mga tanong na hindi masasagot sa pamamagitan ng mga naka-print na mapagkukunan habang nagpapatuloy ka sa iyong pang-araw-araw na gawain. Pagkatapos, banggitin na sasagutin mo ang mga tanong na ito sa iyong superbisor o sa kanyang itinakdang panahon upang maprotektahan ang iyong boss mula sa mga hindi maayos na pagkagambala.