Tanong sa Panayam sa Trabaho: Pet Peeves

Paano Sagot Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho Tungkol sa Mga Alagang Hayop

Maaaring tanungin ng tagapag-empleyo ang tanong na "Ano ang iyong mga alagang hayop?" para sa isang pares ng mga kadahilanan. Ang iyong sagot ay tutulong sa tagapag-empleyo na matukoy kung ikaw ay magiging angkop sa kultura ng kumpanya . Halimbawa, kung sasabihin mo na ikaw ay bothered sa pamamagitan ng mga proyekto ng koponan, at ang trabaho ay nagsasangkot ng maraming pakikipagtulungan, maaaring hindi ito ang posisyon para sa iyo. Ipapakita rin ng iyong sagot ang tagapag-empleyo kung gaano kadali ikaw inis. Kung ang iyong sagot ay isang matagal na pagbati ng maraming mga bagay na inisin mo, maaari kang lumitaw na isang taong hindi kasiya-siya na makikipagtulungan.

Ang tanong na ito ay maaaring mukhang mahirap dahil ito ay humihiling sa iyo na magsalita tungkol sa mga bagay na nakakainis sa iyo, na maaaring magdulot sa iyo ng tunog na negatibo o hindi kanais-nais. Gayunpaman, kapag sinagot nang may pag-iisip, ang tanong na ito ay makakatulong upang ipakita kung bakit ikaw ay isang malakas na kandidato para sa posisyon.

Iwasan ang Negatibiti

Mayroong ilang mga paraan upang matagumpay na sagutin ang tanong na ito. Hindi mahalaga kung gaano ka sumagot, iwasan ang tunog ng negatibo. Anuman ang pet peeve pinili mong banggitin, downplay kung magkano ito bothers mo. Iwasan ang paggamit ng labis na madamdamin na wika na gagawing tila ka naiinis o hindi kanais-nais. Magsalita nang tahimik, at gawing malinaw na ang anumang ito na nagagalit sa iyo ay hindi pumipigil sa iyo sa paggawa ng iyong trabaho o pagkuha sa iyong araw.

Paano Sagot

Mas gusto ng ilang tao na sagutin sa pamamagitan ng pagsasabi na wala silang mga pet peeves. Gayunpaman, ang sagot na ito ay maaaring lumabas nang hindi tapat, sapagkat ang lahat ay binabagabag ng isang bagay. Ang isang mas mahusay na sagot ay tumutuon sa isang bagay na hindi mag-abala sa iyo ng labis, na makokontrol, at hindi ito nagpapakita ng masama sa iyo bilang empleyado.

Ang isang paraan upang sagutin ang tanong na ito ay mag-focus sa isang pet peeve na walang kaugnayan sa trabaho (halimbawa, ang iyong pet peeve ay maaaring mga taong hindi gumagamit ng kanilang mga blinker kapag nagmamaneho sila). Ang ganitong uri ng sagot ay magpapanatili sa iyo sa pagsasabi ng negatibong bagay na may kaugnayan sa trabaho.

Maaari mo ring ilarawan ang isang pet peeve na may kaugnayan sa lugar ng trabaho, at magiging negatibo para sa trabaho.

Halimbawa, kung ang trabaho ay nagsasangkot ng isang pulutong ng pagtutulungan ng magkakasama, maaari mong sabihin ang iyong pet peeve ay kapag ang isang tao ay hindi maaaring epektibong magtrabaho sa isang grupo. Gayunpaman, tiyaking ipaliwanag kung paano mo haharapin ang sitwasyong iyon.

Maaari mo ring buksan ang tanong na ito sa paligid, at bigyang-diin ang iyong mga pamantayan sa trabaho. Halimbawa, maaari mong sabihin na hindi mo gusto kapag hindi itulak ng mga tao ang kanilang sarili upang lampasan ang pinakamaliit na antas, kaya lagi mong itulak ang iyong sarili upang makamit ang pinakamahusay na mga resulta sa anumang proyekto.

Sample Answers

• Kung tinanong mo ang aking malabata anak na babae, marahil ay sasabihin niya sa iyo na ang aking alagang hayop ay ang dami ng kanyang musika at ang gulo sa kanyang silid. Gayunpaman, wala akong iba pang mga tukoy na pet peeves. Kung may isang bagay na nakakaistorbo sa akin, babalik ako, pag-aralan ang "bakit," at maghanap ng isang mahusay na solusyon.
  
• Hindi ko gusto kapag ang mga tao ay may mga negatibong saloobin, lalo na sa lugar ng trabaho. Gusto kong manatiling positibo, maging sa panahon ng isang mahirap na sitwasyon, at huwag ipaapekto sa akin ang mga negatibong saloobin ng mga tao.
  
• Ayaw ko kapag nakikita ko ang isang miyembro ng koponan na ayaw tumakbo sa kanyang timbang sa isang proyekto. Bilang mga miyembro ng koponan, ito ang aming trabaho upang matulungan ang buong koponan na makamit ang tagumpay. Kapag nakikita ko ang isang tao na hindi gumagawa ng kanyang gawain, nakikipag-usap ako nang malinaw at epektibo sa koponan tungkol sa aking mga alalahanin at subukan na magkaroon ng isang solusyon, tulad ng muling pamamahagi ng ilan sa mga gawain.
  

• Ang isang pet peeve ay kapag ang mga tao ay regular na tardy. Ang aking anak na lalaki ay palaging tumatakbo nang huli para sa eskuwelahan, kaya nakikipaglaban ako upang maitayo ang pagiging maagap sa kanya. Napakasimportante din ang pagiging maagap sa lugar ng trabaho. Kung ito ay simpleng pagpapakita upang gumana sa oras o handing sa isang assignment sa pamamagitan ng isang ibinigay na deadline, ako ay palaging prompt.

Kaugnay na mga Artikulo

Paano Sumagot ang mga Tanong Panayam Tungkol sa Iyong Sarili
Mga Kalamangan at Kahinaan Mga Tanong sa Panayam

Karagdagang Mga Tanong at Sagot sa Job Interview

Mga Tanong at Sagot ng Panayam
Mga karaniwang tanong sa pakikipanayam sa trabaho at mga halimbawang sagot.

Mga Tanong sa Panayam na Itanong
Mga tanong para sa mga kandidato para sa trabaho upang hilingin ang tagapanayam.