Tanong sa Panayam: Ano ang Iyong Greatest kahinaan?

Mga Pinakamahusay na Paraan upang Sagutin ang Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Iyong Mga Kahinaan

Ano ang pinakamahusay na paraan upang pag-usapan ang mga kahinaan sa mga interbyu sa trabaho? Kapag tinanong ka tungkol sa iyong kahinaan o aspeto tungkol sa iyong sarili na gusto mong tumugon, Mahalaga na tumugon nang mabuti. Hindi mo nais na mag-alinlangan sa iyong kakayahang gawin ang trabaho. Gayunpaman, hindi mo rin nais na makilala bilang arogante o hindi tapat sa pamamagitan ng pag-angkin na wala kang anumang mga kahinaan.

Mayroong iba't ibang mga paraan upang sagutin kapag hiniling ka sa isang pakikipanayam sa trabaho kung ano ang iyong pinakadakilang kahinaan.

Maaari mong banggitin ang mga kasanayan na hindi kritikal para sa trabaho, pag-usapan ang mga kasanayan na napabuti mo, o maging negatibo sa isang positibo.

Kung Paano Sagutin Kung Ano Ang Iyong Pinakadakang Kahinaan

Kahit na ang tanong ay tungkol sa mga kahinaan, ang iyong sagot ay dapat palaging naka-frame sa positibong aspeto ng iyong mga kasanayan at kakayahan bilang isang empleyado.

Talakayin ang Hindi Mahahalagang Kasanayan

Ang isang diskarte sa pagsagot sa tanong na ito ay upang pag-aralan ang mga mahahalagang kasanayan at lakas na kinakailangan para sa posisyon na kinikilala mo para sa, at pagkatapos ay magkaroon ng isang matapat na kakulangan na hindi mahalaga para sa tagumpay sa trabaho na iyon.

Halimbawa, kung nag-aaplay ka para sa isang nursing job, maaari mong ibahagi na hindi ka partikular na sanay sa pagsasagawa ng mga pagtatanghal ng grupo. Sa kasong ito, ito ay magiging kritikal upang salungguhutin ang iyong lakas sa isa-sa-isang komunikasyon sa mga pasyente habang nagbibigay ng isang halimbawa ng iyong kahirapan sa mga pagtatanghal sa mga malalaking grupo.

Banggitin ang Mga Kakayahan na Pinabuti mo

Ang isa pang pagpipilian ay upang talakayin ang mga kasanayan na pinabuting mo sa panahon ng iyong nakaraang trabaho, o na aktibong nagtatrabaho ka sa pagpapabuti. Nagpapakita ito ng tagapanayam na nakatuon ka sa pagpapabuti sa sarili.

Sa kasong ito, maaari mong simulan ang iyong sagot sa pamamagitan ng pag-uusap tungkol sa kung saan ka nagsimula, talakayin ang mga hakbang na iyong kinuha upang mas mahusay ang iyong sarili, at pagkatapos ay banggitin ang kinalabasan.

Halimbawa, maaari mong sabihin, "Ang isang kasanayang pinabuting ko noon ay ang aking mga kasanayan sa pagbebenta. Bilang isang tagapamahala ng produkto na nagtatrabaho sa mga panloob na koponan at hindi nakikipag-ugnayan sa mga kliyente o mga prospect ng benta, wala akong magagawa, kung mayroon man, 'nagbebenta' sa aking tungkulin. Gayunpaman, dahil madalas akong nakikipag-usap sa koponan ng pagbebenta, naramdaman ko na maaaring makinabang ako para magkaroon ng mas malawak na pag-unawa sa kanilang mga estratehiya at taktika sa pagbebenta.

Nagkuha ako ng kurso ng mga kasanayan sa pagbebenta online at hindi lamang pinahusay nito kung paano ako nagtatrabaho sa mga benta ng mga koponan. Ngayon, kapag sumali ako sa mga pulong sa mga benta, mayroon akong isang mas mahusay na ideya kung ano ang nangyayari at pakiramdam ng mas epektibong pakikipag-ugnayan sa koponan ng mga benta. Ang kurso na ito ay nakatulong din sa akin na bumuo sa mga kasanayan na ginagamit ko upang 'ibenta' ang aking paningin para sa produkto sa loob. "

Kung gagamitin mo ang diskarte na ito, siguraduhin na huwag banggitin ang anumang bagay na pinabuting mo sa na magiging kritikal sa trabaho kung saan ka nakikipagpanayam, dahil ayaw mo ang iyong mga kwalipikasyon para sa trabaho ay ma-questioned.

Lumiko ang isang Negatibo Sa isang Positibong

Ang isa pang pagpipilian ay upang maging negatibo sa isang positibo. Halimbawa, ang isang pakiramdam ng pagpipilit na kumpletuhin ang mga proyekto ay maaaring maging positibo: hal., Ikaw ay isang kandidato na siguradong tapos na ang isang proyekto sa oras. O, marahil nakita mo ang iyong sarili na may isang atensyon sa detalye na humahantong sa iyo upang triple-check ang bawat item sa isang spreadsheet at proofread bawat email na iyong ipinadala ng dalawang beses.

Anuman ang iyong sasabihin, mahalaga na ipahiwatig na ikaw ay may kamalayan at maalala sa katangiang ito, at may kakayahang pigilan ito na makagambala sa iyong pagiging produktibo. Halimbawa, ang pagtatayo sa halimbawa sa itaas, maaari mong sabihin, "Mayroon akong napakalakas na atensiyon sa detalye. Minsan, ang pansin sa detalye na ito ay maaaring maging mga tendensiyang perpeksiyonista. Sa nakaraan, natagpuan ko na ito ang humahantong sa akin upang triple-check ang bawat item sa isang spreadsheet, o malapit na pag-proofread ng mga email upang matiyak na ko na nakipag-usap kung ano ang sinusubukan ko upang makakuha ng kabuuan sa isang malinaw, maigsi paraan, o kalikot sa layout ng isang pagtatanghal upang matiyak na ito ay perpekto. Dahil natutunan ko na matagumpay na badyet ang aking oras at gauge na nangangailangan ng mga gawain, at talagang nakinabang mula sa, tumpak na atensyon sa detalye. "

Tandaan na ang iyong sagot sa mga tanong sa pakikipanayam sa trabaho tungkol sa mga kahinaan ay mahalaga lamang kung ano ang iyong sinasabi.

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

Mahalagang tandaan na ang salitang "kahinaan" ay hindi ginagamit sa mga halimbawang sagot - palagi kang nais mag-focus sa positibo kapag nakikipag-interbyu.

Maghanda para sa Pagkakaiba-iba ng Tanong

Maaari mong gamitin ang mga sampol na ito bilang inspirasyon para sa iyong sariling tugon. Tandaan na mahalaga na ang iyong sagot ay tunay, at angkop sa iyong sariling kalagayan. Sa lahat ng mga tanong na malamang na itanong sa isang interbyu, ito ay hindi isa kung saan mo nais na panganib na dumarating sa hindi matapat. Kung bumabalik ka, ang pagsusuri sa mga halimbawa ng mga kahinaan ay maaaring makatulong na mapalitan ang iyong mga gulong.

Tandaan na ang isang tagapanayam ay maaaring humingi ng isang pagkakaiba-iba sa tanong na ito, tulad ng "Anong bahagi ng trabaho ang magiging pinaka-mahirap para sa iyo?" Tiyaking pakikilala ang mga ito sa mga pagkakaiba-iba na ito . Bilang karagdagan, ang isang tanong tungkol sa iyong pinakadakilang kahinaan ay kadalasang ipinares sa isang pantay (kung hindi pa) mahalagang tanong tungkol sa iyong pinakadakilang lakas .