Paano Maghanda ng Sagot
Ang pinakamahusay na diskarte ay upang sumalamin sa iyong mga nakaraang karanasan sa trabaho at gumawa ng isang listahan ng mga sitwasyon na hindi lumiliko ang paraan na gusto mo.
Kilalanin ang mga katulad na sitwasyon na iyong naranasan muli pagkatapos ng mga kabiguang iyon, ngunit kung saan ka gumanap nang naiiba.
Pinakamahusay na Mga Sagot
Maging handa na banggitin ang anumang mga hakbang na kinuha mo upang i-upgrade ang iyong mga kasanayan, palakasin ang iyong kaalaman base o baguhin ang mga kontra-produktibong pag-uugali. Ang dahilan kung bakit mo naiiba ito ay na natutunan mo kung paano haharapin ang isang mahirap na kalagayan upang magkaroon ng positibong resulta.
Halimbawa, maaaring mayroon kang isang maagang karanasan bilang isang tagapamahala kapag pinayagan mo ang isang indibidwal na may negatibong pagkatao upang makagambala sa dinamika ng grupo ng iyong koponan. Kung sa isang kasunod na karanasan sa pamamahala ay kinuha mo ang isang assertive na diskarte sa Pagtuturo ng isang katulad na empleyado upang baguhin ang kanyang pag-uugali (o iwanan ang yunit), pagkatapos ay maaari mong i-reference ang unang pangyayari bilang isang bagay na nais mong gawin nang naiiba.
Dahil sa iyong kasunod na karanasan, maaari mong sabihin na naiiba mo ang paghawak nito sa ibang pagkakataon at pagpapagaan ng anumang pag-aalala ng employer tungkol sa iyong kayamutan o katatagan bilang isang tagapamahala.
Kung nakipagkonsulta ka sa Human Resources, kumuha ng isang workshop sa paghawak ng mga mahirap na empleyado o nagtatrabaho ng isa pang diskarte upang matugunan ang kahinaan, kung gayon tiyak na banggitin mo ang mga hakbang na iyong kinuha.
Mag-ingat Kapag Tinatalakay ang Mga Kahinaan
Siyempre, dapat mong iwasan ang pagtukoy sa anumang mga sitwasyon na naghahayag ng mga kahinaan na makagambala sa iyo na nagdadala ng mga susi elemento ng trabaho, maliban kung maaari kang mag-alok ng malinaw na katotohanan na ang mga kahinaan na iyon ay hindi na isang isyu.
Hindi mo nais na bigyan ang tagapanayam ng isang pagkakataon na hindi ka umarkila dahil siya ay nag-aalala tungkol sa iyong kakayahang gawin ang trabaho. Narito ang mga tip para sa pagtugon sa mga tanong sa interbyu tungkol sa mga kahinaan .
Maging tapat
Tulad ng lahat ng mga tugon sa pakikipanayam, siguraduhin na pumili ng mga isyu na maaari mong talakayin matapat at taos-puso dahil ang mga tagapanayam ay karaniwang mapapansin ang mga katha.
karagdagang impormasyon
Paano Sumagot ang mga Tanong Panayam Tungkol sa Iyong Sarili
Karagdagang Mga Tanong at Sagot sa Job Interview
Mga Tanong at Sagot ng Panayam
Mga karaniwang tanong sa pakikipanayam sa trabaho at mga halimbawang sagot.
Mga Tanong sa Panayam na Itanong
Mga tanong para sa mga kandidato para sa trabaho upang hilingin ang tagapanayam.