Tanong sa Panayam sa Trabaho sa mga Lakas at Kahinaan
Ang linya ng pagtatanong ay isang paraan para sa tagapanayam na suriin ang iyong mga lakas at kahinaan nang hindi direktang humiling tungkol sa mga ito. Sa pamamagitan ng pagpunta sa tanong sa ganitong paraan, ang tagapanayam ay makakakuha ng karagdagang pananaw sa iyong mga talento, paghahambing ito sa kung paano mo sinagot ang mga nakaraang tanong sa iyong mga kakayahan at kakayahan.
Pinakamahusay na Mga Sagot para sa Ano ang Bahagi ng Job Ay ang Pinakamababang Mapanghamong
Dapat mong isipin ang isang katanungan tungkol sa pinakasimpleng aspeto ng isang trabaho sa parehong paraan na gusto mo ng isang katanungan tungkol sa iyong pinakamalaking lakas . Magsimula sa pamamagitan ng pagrepaso sa paglalarawan ng trabaho at pagbuwag sa posisyon sa mga bahagi nito.
Pagkatapos, itutok ang espesyal na atensyon sa mga bahagi ng trabaho na lumilitaw upang idagdag ang pinakamataas na halaga sa organisasyon at maghanap ng koneksyon sa iyong hanay ng kasanayan . Ito ay hindi nangangahulugan ng mas maraming kung sasabihin mo madali mong mahawakan ang mga bahagi ng trabaho na hindi nila pinahahalagahan bilang mataas. Maaari mong, gayunpaman, gumawa ng kanais-nais na mga puntos kung tumutugma sa iyong mga kasanayan sa kung ano ang pinakamahalaga sa kanila.
Maging handa upang magbahagi ng maraming halimbawa ng mga katulad na gawain na matagumpay mong natapos sa nakaraang mga trabaho. Dapat mong ilarawan ang sitwasyon, mga aksyon na kinuha mo, mga kasanayan na iyong iginuhit, at ang mga resulta na iyong nabuo.
Ang pagkakaroon ng maramihang mga halimbawa ay nagbibigay sa iyo ng isang mas mahusay na pagkakataon ng nakamamanghang ginto na tumutugma sa iyong mga kasanayan sa mga isaalang-alang nila susi sa posisyon at sa tagumpay ng kanilang kumpanya.
Mga Sagot na Iwasan Tungkol sa Ano ang Diyutay na Mapanghamong
Hindi mo nais na bigyan ang impresyon na ikaw ay mabilis na nababale sa trabaho, dahil ito ay magpapakita sa iyo ng walang hamon sa lahat.
Tumugon nang may sigasig tungkol sa mga bahagi ng trabaho na hindi magiging mahirap, marahil ay nakatuon sa mga kasanayan na iyong tinatangkilik gamit, kahit na ikaw ay may kakayahan at nakaranas sa kanila.
Sundan ang Mga Tanong
Kahit na ang tagapag-empleyo ay maaaring magsimula sa pagtatanong tungkol sa isang pinakasimpleng aspeto ng trabaho, maaari silang sundin ng mabuti sa pamamagitan ng pagtatanong tungkol sa iba pang mga bahagi ng trabaho na magiging madali para sa iyo upang maisakatuparan. Dapat kang maging handa na magbahagi ng mga bahagi ng trabaho na medyo simple para sa iyo upang makabisado.
Bilang karagdagan, ang isang tagapag-empleyo ay maaaring sumunod sa isang tanong tulad ng, " Anong bahagi ng trabaho ang sa tingin mo ay magiging pinaka-mahirap ?" Kahit na ito ay maaaring maging isang nakakalito tanong upang sagutin, dapat kang maging handa kung sakaling nagpapasiya ang tagapanayam na panatilihin ka sa iyong mga daliri ng paa.