Alamin Kung Paano Magsiyasat ng Panayam sa Trabaho
Binabati kita! Nakarating ka na lamang ng isang interbyu para sa kung ano ang maaaring maging isang kahanga-hangang trabaho. Ano ngayon? Ang isang matagumpay na panayam ay mahalaga para sa iyo upang i-lock sa isang alok ng trabaho , at ito ang iyong pagkakataon upang mapabilib ang tagapakinayam sapat upang makakuha ng upahan.
Mga Tip para sa Pagkuha ng Interview sa Trabaho
Ang pagkuha ng oras upang maghanda ay gumawa ng proseso ng pakikipanayam , na maaaring mahaba, tumakbo nang maayos. Magagawa mo ang pinakamahusay na posibleng impression sa bawat pakikipanayam sa trabaho na gagawin mo.
Narito ang payo kung paano makatanggap ng interbyu sa trabaho, kabilang ang mga tip sa bawat aspeto ng interbyu mula sa paghahanda sa pamamagitan ng follow-up.
Pag-uugali ng Pananaliksik sa Kompanya
Ang pananaliksik ay dapat palaging magiging iyong unang hakbang pagkatapos tanggapin ang isang pakikipanayam. Ang pagtitipon ng impormasyon sa background sa mga tagapag-empleyo ay napakahalaga sa matagumpay na paghahanda sa panayam.
Inaasahan ng isang tagapag-empleyo na malaman mo ang isang bagay tungkol sa kumpanya, at inaasahan mong malaman mo kung bakit ka magkasya sa mahusay na doon . Kailangan mong maging handa upang sagutin ang mga tanong, " Ano ang kilala mo tungkol sa aming kumpanya "? at " Bakit gusto mong magtrabaho dito ?"
Ang kaalaman hangga't maaari tungkol sa nakaraang pagganap ng kumpanya at mga plano sa hinaharap ay maaari ring makatulong sa iyong mas mahusay na ipaliwanag kung paano mo maaaring magdagdag ng halaga sa kumpanya.
Bago ang pakikipanayam, suriin ang website ng kumpanya, lalo na ang seksyon ng "Tungkol sa Amin". Tingnan din ang kanilang LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+, at iba pang mga social page upang makita kung anong impormasyon ang ibinabahagi ng kumpanya. Suriin ang mga review ng Glassdoor, suweldo, at impormasyon sa pag-interbyu.
Huwag matakot na makipag-ugnay sa iyong prospective na tagapag-empleyo upang humiling ng mga detalye sa posisyon na iyong pinagsisiyahan.
Ang mas maraming impormasyon na mayroon ka, mas komportable ang iyong pakiramdam habang nakikipag-usap ka sa iyong tagapanayam.
Higit pa: Paano Mag-research ng Kumpanya
Gamitin ang iyong Mga Koneksyon upang Kunin ang Inside Scoop
Kung alam mo ang isang tao na nagtatrabaho sa samahan o kung sino ang maaaring makipag-ugnay sa isang kasalukuyang o dating empleyado, makakakuha ka ng impormasyon na maaaring magbigay sa iyo ng isang kalamangan sa iba pang mga aplikante.
Tingnan ang LinkedIn upang makita kung mayroon kang mga contact sa kumpanya na maaari mong gamitin upang makakuha ng impormasyon sa tagaloob. Kung ang iyong kolehiyo ay may alumni network tapikin iyon, pati na rin. Tanungin ang iyong mga koneksyon tungkol sa proseso ng pakikipanayam na kanilang pinuntahan nang sila ay tinanggap, magtanong kung ano ang gusto nila - at ayaw - tungkol sa pagtatrabaho para sa samahan.
Alamin kung gaano ka maaaring tungkol sa kumpanya at sa trabaho kung saan ka nag-aaplay. Ito ay makakatulong sa iyo na malaman kung ano ang hihilingin, pati na rin ang pagbibigay sa iyo ng pananaw sa papel.
Higit pa: Paano Maghanap ng Mga Contact sa isang Kumpanya
Kunin ang Oras sa Pagsasanay
Ang pagsasanay ay gumagawa ng perpekto (o hindi bababa sa humahantong sa pagpapabuti). Magsagawa ng mga panayam sa pagsasanay sa isang kaibigan o miyembro ng pamilya, at hilingin ang kanilang feedback. Maaari mo ring i-record o videotape ang iyong mga tugon upang masuri mo ang iyong mga sagot at suriin ang iyong wika .
Maghanda ng mga sagot sa mga karaniwang tanong ng interbyu . Ang paggawa nito ay makakatulong sa pag-aralan mo ang iyong background at mga kwalipikasyon para sa posisyon. Hindi mo kailangang isaulo ang mga sagot, ngunit ang pagkakaroon ng isang ideya ng kung ano ang iyong sasabihin ay tutulong sa iyo na i-frame ang isang matibay na tugon.
Handa ring tumugon kapag tinanong ka kung mayroon kang anumang mga katanungan para sa tagapanayam. Maghanda ng isang listahan ng mga tanong na gusto mong hilingin sa tagapanayam. Tandaan, hindi mo lang sinusubukan na makuha ang trabaho - kinikilala mo rin ang employer upang masuri kung ang kumpanyang ito at ang posisyon ay angkop para sa iyo.
Kapag mas marami kang nagsasagawa, mas nakatiyak ang iyong pakiramdam sa paglalakad sa interbyu. Ang iyong mga sagot ay magiging natural, at ang mga tagapanayam ay humanga sa iyong pagtitiwala.
Higit pa: Paano Magsanay para sa isang Job Interview
Alamin ang mga Pamamaraang Interviewing Behavioural
Bilang karagdagan sa karaniwang mga diskarte sa pakikipanayam, ang pag -uusap na batay sa pag-uugali ay nagiging mas karaniwan. Ito ay batay sa ideya na ang nakaraang pagganap ng kandidato ay ang pinakamahusay na predictor ng pagganap sa hinaharap. Ang mga interbyu sa pag-uugali ay may kinalaman sa iyo sa pagsagot sa mga tanong tungkol sa kung paano mo hinawakan ang mga nakaraang sitwasyon sa trabaho.
Ang pinakamahusay na paraan upang maghanda ay upang makagawa ng isang listahan ng iyong mga kasanayan, mga halaga, at mga interes pati na rin ang iyong mga lakas at kahinaan. Para sa bawat item sa listahan, isaalang-alang ang isang oras kapag ipinakita mo ang katangiang iyon. Maglaan ng panahon upang magsama ng isang listahan ng mga tugon sa mga karaniwang tanong sa interbyu sa pag-uugali .
Kapag sumagot, ilarawan ang nakalipas na sitwasyon, at kung paano mo matagumpay na mapangasiwaan ito. Siguraduhin na ang iyong mga sagot ay may kaugnayan sa trabaho kung saan ka nakikipagpanayam.
Higit pa: Mga Tip sa Pakikipag-usap at Istratehiya sa Pag-uugali
Maghanda para sa Iba't ibang Uri ng Panayam
Mahalagang malaman kung anong uri ng pakikipanayam ang mayroon ka, upang epektibong maghanda. Halimbawa, maghahanda ka nang naiiba depende sa kung ito ang iyong una , pangalawang , o huling pakikipanayam .
Mga Panayam sa Telepono at Video
Kailangan mo ring magsanay gamit ang iba't ibang mga teknolohiya kung ito ay isang telepono o panayam sa video . Para sa pareho, kakailanganin mo ng isang tahimik na lugar upang pakikipanayam, isang oras kung kailan hindi ka magambala, at ang teknolohiyang kinakailangan upang maayos na hawakan ang pulong. Maglaan ng oras upang tiyakin na ang lahat ay nasa order ng trabaho, at gumawa ng trial run, kaya handa ka na kapag oras na para sa aktwal na pakikipanayam.
Wala sa mga Panayam sa Tanggapan
Para sa pananghalian ng tanghalian o hapunan , gusto mong suriin ang mga sopistikadong mga tip sa kainan bago ka pumunta. Pumunta ka sa restaurant ng ilang minuto nang maaga, at asahan ang hiring manager upang kunin ang tseke. Mag-check online upang makakuha ng isang pakiramdam ng naaangkop na kasuotan na magsuot. Maaari mo ring suriin ang menu upang makakuha ng mga ideya kung ano ang mag-order.
Ang pakikipanayam sa isang tasa ng kape ay hindi gaanong pormal, kahit na ito ay isang stepping stone sa isang pormal na in-office interview. Ang isang kaswal na panayam ay isang mahusay na paraan upang matuto nang higit pa tungkol sa isang potensyal na tagapag-empleyo at mga taong nagtatrabaho sa kumpanya. Magkakaroon ka ng higit na kakayahang umangkop at pagkakataon upang talakayin ang papel sa isang impormal na setting.
Panayam ng Grupo
Maaari ka ring magkaroon ng pakikipanayam sa pangkat , kung saan ikaw ay sinalihan ng isang panel, o kapanayamin kasama ang isang grupo ng mga kandidato. Para sa ganitong uri ng pakikipanayam, gusto mong isagawa ang parehong mga sagot sa mga tanong at pagiging isang mabuting tagapakinig (na maaari mong ipakita sa pamamagitan ng pagtugon sa pag-iisip sa mga komento ng iyong mga miyembro ng grupo at sa pamamagitan ng iyong wika sa katawan).
Tiyaking alam mo kung anong uri ng pakikipanayam na gagawin mo bago ka dumating. Kung hindi ka sigurado, huwag mag-atubiling magtanong sa employer o recruiter na nag-set up ng pulong.
Damit para sa Panayam ng Panayam
Gusto mong magpasiya kung ano ang isuot bago ang araw ng interbyu. Ang iyong unang impression ay napakahalaga, at kung ano ang iyong isinusuot ay isang malaking bahagi ng unang impression. Samakatuwid, nais mong tiyaking tumingin ka propesyonal at angkop para sa kapaligiran sa trabaho.
Sa pangkalahatan, para sa mga pormal na panayam sa negosyo, ang mga lalaki ay may posibilidad na magsuot ng dark suit at kurbatang, at ang mga kababaihan ay madalas na magsuot ng madilim na suit o blusa na may maitim na pantalon o isang palda. Dapat mo ring limitahan ang mga accessory , siguraduhin na ikaw ay mahusay na bihis, ang iyong damit ay umaangkop sa iyo, at ang iyong mga sapatos ay sumisikat.
Magagawa mong magsuot ng mas kaswal para sa isang trabaho sa isang startup , o trabaho sa isang lugar na may kaswal na kapaligiran sa trabaho . Ang mahalaga ay ang pagsusuot ng kung ano ang isang mahusay na angkop para sa corporate na kapaligiran, ngunit kahit na ikaw ay interviewing sa isang lugar ng trabaho kung saan walang narinig ang parirala "dress code" hindi mo nais na hitsura ng isang slob. Ang malinis at malinis na kaswal na negosyo ay isang mahusay na pagpipilian kapag alam mo na ang isang suit ay hindi magiging angkop na damit ng pakikipanayam.
Kung hindi ka sigurado kung ano ang magsuot, mag-email o tawagan ang taong naka-iskedyul ng pakikipanayam at magtanong tungkol sa karaniwang dress code. Ito ay palaging isang magandang ideya na magdamit lamang ng kaunti pang propesyonal kaysa nangangailangan ng dress code. Ang iyong layunin ay upang gawing posible ang pinakamahusay na impression.
Higit pa: Panayam ng Mga Tip sa Samit | Paano Magsuot ng Katangian para sa Iyong Lugar sa Trabaho
Paano Pangasiwaan ang Araw ng Panayam
Napakahalaga na maging nasa oras para sa interbyu. Sa oras ay nangangahulugang sampung hanggang 15 minuto nang maaga. Kung kailangan, maglaan ng ilang oras upang magmaneho papunta sa tanggapan nang maaga o tingnan ang iba pang mga pagpipilian para makarating doon upang malaman mo kung eksakto kung saan ka pupunta, gaano katagal ang kakailanganin upang makarating doon, at kung ano ang hitsura ng sitwasyon sa transportasyon at paradahan .
Kung nagpapatakbo ka ng huli ikaw ay magiging stressed, at hindi na paraan upang simulan ang isang pakikipanayam para sa kung ano ang maaaring maging iyong bagong trabaho.
Panayam sa Etiquette
Tandaan na hindi lamang ang hiring manager na gumagawa ng desisyon kung sino ang aasahan. Maging magalang at mapagbiyaya sa lahat ng iyong natutugunan mula sa oras na lumakad ka sa pinto hanggang sa umalis ka. Ang mga taong nakikilala mo ay maaaring maging iyong mga katrabaho sa hinaharap, kaya gawin ang pinakamahusay na impresyon sa kanila na magagawa mo.
Kapag dumating ka, ipakilala ang iyong sarili sa receptionist. Tiyaking alam mo ang pangalan ng tagapanayam at gamitin ito sa lalong madaling panahon sa panahon ng pakikipanayam. Kung hindi ka sigurado sa pangalan, tumawag at magtanong bago ang panayam.
Higit pa: Paano Ipakilala ang Iyong Sarili sa isang Interbyu sa Trabaho
Ano (at Ano Hindi) Dalhin
Tandaan na magdala ng dagdag na kopya ng iyong resume , isang listahan ng mga sanggunian , at anumang mga sample ng trabaho na nais mong ipakita sa employer. Dalhin ang isang listahan ng mga tanong upang hilingin ang tagapanayam. Magandang ideya na magdala ng isang notepad at panulat upang kumuha ng mga tala.
Mahalaga rin na malaman kung ano ang hindi dapat dalhin. Huwag magdala ng kape, gum, o anumang bagay na walang kaugnayan sa trabaho. I-off ang iyong telepono at ilagay ito bago ka maglakad papunta sa opisina.
Higit pa: Ano ang Dalhin sa Iyo sa isang Panayam
Subukan na Manatiling Kalmado at Iwasan ang Stress
Kung nerbiyos ka, bisitahin ang banyo bago ang iyong pakikipanayam, at hugasan at patuyuin ang iyong mga kamay upang hindi sila pawisan. Gumawa ng ilang malalim na paghinga, at tandaan na ito ay isa lamang pakikipanayam at naghanda ka pati na rin para sa iyo. Kung ang pakikipanayam ay mali, hindi ito ang katapusan ng mundo, at maaari mo pa ring ayusin ito .
Sa panahon ng pakikipanayam, subukan na manatiling tahimik hangga't maaari. Humingi ng paglilinaw kung hindi ka sigurado kung ano ang hinihiling at tandaan na ganap na katanggap-tanggap ito sa isang sandali o dalawa upang i-frame ang iyong mga tugon upang matitiyak mong ganap na sagutin ang tanong.
Gayundin, tandaan na ang masusing paghahanda ay nakakatulong na magtatag ng kumpiyansa at mapawi ang stress. Ang mas maraming pananaliksik mo sa kumpanya, magsanay sa pagsagot sa mga tanong sa pakikipanayam, at maghanda para sa araw ng pakikipanayam, ang kalmado at mas tiwala ay madarama mo.
Higit Pa: Paano Upang Iwasan ang Interview Stress | Mga Tip para sa Paghawak sa Interview ng Mataas na Presyon
Kunin ang Oras sa Follow-Up
Kahit na natapos mo na ang pakikipanayam, wala ka pa tapos na. Tapusin ang pakikipanayam sa isang pasasalamat sa tagapanayam, at ibalik ang iyong interes sa posisyon. Pagkatapos ay sundin ng isang personal na pasalamatan tandaan o email na mensahe restating ang iyong interes. Ito ay isang pagkakataon upang paalalahanan ang tagapag-empleyo ng iyong mga kwalipikasyon, at isama ang anumang mga detalye na nakalimutan mo upang mailakip sa interbyu.
Higit pa: Mga Tip para sa Sumusunod Sa Isang Interviewer
Iwasan ang Mga Karaniwang Pangyayari sa Interbyu
Bilang karagdagan sa paggawa ng lahat ng tama, mahalaga na maiwasan ang paggawa ng maling bagay kapag sinusubukan mong makakuha ng upa para sa isang bagong trabaho o promosyon. Ano ang hindi dapat gawin kapag kinapanayam? Tingnan ang pinakakaraniwang pagkakamali ng mga interbyu sa trabaho , mga pagkakamali , at mga pagkakamali ng mga ininterbyu bago ka magsimulang maghanda sa pakikipanayam. Ang ilan sa kanila ay menor de edad. Ang iba ay maaaring gumawa o masira ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng upahan.
Paano Sabihin Kung ang Panayam ay Mahusay
Minsan maaari mong sabihin kaagad na ang isang panayam ay hindi gumagana. Maaari mong malaman sa sandaling magsimula ang nagsasabi sa iyo tungkol sa trabaho na hindi mo nais ito. Ang kimika sa pagitan mo at ng hiring manager ay maaaring hindi nararamdaman nang tama. O maaari mong sabihin sa iyo na hindi isang magandang akma para sa trabaho pagkatapos ng lahat.
Sa ibang panayam, maaaring hindi ito malinaw. Narito ang ilang mga palatandaan na ang iyong pakikipanayam sa trabaho ay naging mabuti. Kung hindi ito, isaalang-alang ito ng isang karanasan sa pag-aaral, at higit pang kasanayan. Sa bawat pakikipanayam na mayroon ka, mas magiging handa ka na sa susunod na isa - at makuha ang trabaho .
Higit pa: 10 Mga Kasanayan sa Panayam na Makakatulong sa Iyong Makuha ang Inupahan