Ang mga Palatandaan ng Iyong Panayam sa Trabaho ay Mahusay

by Alison Doyle

Paano mo nalalaman kung mahusay ang pakikipanayam sa trabaho? Minsan, ito ay isang pakiramdam ng gat. Sa ibang pagkakataon, hindi ito malinaw. Gayunpaman, mayroong mga palatandaan na tumingin para sa na makakatulong sa iyo na matukoy kung ang iyong panayam ay matagumpay.

Inilagay namin ang lahat ng ito para sa iyo, ngunit una, may ilang mga punto na gusto namin mong tandaan bago magpatuloy. Maraming mga variable na tumutukoy sa mga palatandaan ng isang matagumpay na pakikipanayam, at mahalaga na isaalang-alang ang mga ito upang hindi ka umalis sa isang hindi tumpak na impression ng iyong karanasan:

Halimbawa, kung nakikipanayam ka para sa isang napakalaki, kompanya ng kumpanya, ang antas ng personal na pakikipag-ugnayan na iyong nararanasan sa panahon ng proseso ng pakikipanayam ay maaaring makabuluhang mas mababa kaysa sa kung ikaw ay nag-aaplay sa isang pagsisimula, ngunit hindi ito nangangahulugang mga dry interaction Ipinahiwatig na hindi mo makuha ang trabaho. Kung ang iyong tagapanayam sarili ay isang malamig na tao, ang kanyang mga gawi ay maaaring hindi sumasalamin sa iyong posibilidad na makakuha ng trabaho - at parehong napupunta kung siya ay isang lalaking maganda. Tiyaking isaalang-alang mo ang malaking larawan, sa halip na pagbasa lamang sa maliit na mga detalye.

Tandaan, tiwala ka sa iyong gat ngunit maging patas sa (at alam) ang iyong sarili. Kung ikaw ang uri na patuloy na nag-aalinlangan sa iyong sarili at sa palagay mo ay iyong hinipan ang pakikipanayam , ang iyong paghatol ay maaaring hindi wasto. Subukan na maging hangarin hangga't maaari kung isasaalang-alang ang pagganap ng pakikipanayam. Repasuhin ang karanasan nang hindi nakakaabala ang mga sobrang damdamin.

Sa mga dalawang tip na nasa isip mo, narito ang sampung palatandaan na ang iyong pakikipanayam ay naging mabuti.

01 Mga Tanong Tungkol sa Iyong Interes sa Trabaho

Ito ay isang magandang tanda kung ang iyong tagapanayam ay humihingi sa iyo ng mga katanungan tungkol sa iyong interes sa trabaho o kung saan ka pa ay kainterbyu . Kung siya o siya ay hindi interesado sa pagkuha sa iyo, ang iyong pagnanais para sa trabaho - o interes sa ibang mga kumpanya - ay hindi mahalaga. Ang mga katanungan tungkol sa iyong interes ay iminumungkahi ng tagapanayam kung tatanggapin mo o hindi ang isang alok sa trabaho .

02 Pagkuha ng Tukoy Tungkol sa Mga Pananagutan sa Trabaho

Ang iyong tagapanayam ay sumisid sa mga detalye ng trabaho at sa araw-araw na mga responsibilidad ng indibidwal sa papel na iyon? Para sa isang tagapanayam na maglaan ng oras upang makapasok sa nakakatawa ay maaaring mangahulugan na siya ay may sapat na kumpiyansa tungkol sa iyong mga kakayahan upang dalhin ang pag-uusap sa antas na iyon.

Mga puntos ng bonus kung tinukoy ng tagapanayam sa "ikaw" sa papel; halimbawa: " Ikaw ay mag-uulat kay Martha, ang digital marketing manager, bawat araw."

03 Ang Interpreter mo ay nagbibigay ng positibong paninindigan

Ito ay maaaring isang malinaw ngunit mag-sign ng isang matagumpay na pakikipanayam. Pakinggan kung paano tumugon ang iyong tagapakinig kapag sumagot ka ng mga tanong. Ang mga positibong tugon tulad ng, "Iyon ay eksaktong tama," "Mahusay na sagot," o "Oo, iyan lamang ang hinahanap natin" ay mga pangunahing implikasyon na gusto ng tagapanayam mo.

04 Makakuha ka ng Imbitasyon para sa Pangalawang Panayam

Ang pagkuha ng hilingin na pumasok para sa isang ikalawang panayam ay ang pinakamahusay na pag-sign na ang iyong unang isa nagpunta na rin! Gayunpaman, huwag mong hayaang makarating ang balita sa iyong ulo, dahil may magandang pagkakataon din ang iba pang mga kandidato para sa ikalawang yugto.

Yakapin ang iyong pagtitiwala, ngunit tiyak na huwag bale-walain ang pangangailangan upang maghanda para sa isang pangalawang panayam dahil sa tingin mo ay mayroon ka ng trabaho sa bag.

05 Ang Inyong Tagapagsalita ay nagbebenta sa iyo ng Trabaho

Kung ang tagapanayam ay gumugol ng ilang oras na nagtataguyod ng mga highlight ng posisyon, ang kultura ng kumpanya at kung bakit siya nagnanais na magtrabaho doon, ito ay isang magandang tanda. Ang iyong tagapanayam ay malamang na hindi na "ibenta" mo ang trabaho kung wala siyang intensiyon na isaalang-alang ka para sa posisyon.

Ang isa pang mahusay na pag-sign ay kapag ang isang tagapanayam ay nagtatanong kapag maaari kang magsimula sa trabaho kung ikaw ay tinanggap.

06 Ang Panayam ay Nagpapatakbo ng Mas Mahaba sa 30 Minuto

Ang tagapakinay ay gumugol ng oras na humihingi ng mga katanungan sa kalidad, nakikinig sa iyong mga sagot at tinatalakay ang mga detalye ng posisyon sa iyo? Kung nararamdaman mo na dumating ka sa isang masusing ideya ng posisyon at ang iyong interbyu ay tumagal ng 30 minuto o higit pa, isaalang-alang ito ng isang posibilidad na ang interesadong tagapanayam sa pagkuha sa iyo.

Gayunpaman, sa isang kaso kung saan maraming mga tagapanayam , gayunman, ang isa sa mga ito ay maaaring maramdaman ang pangangailangan na magtanong upang hilingin lamang ang mga ito upang gawin itong tila na ginagawa nila ang kanilang trabaho. Kaya, ang mga puntos ng bonus kung ikaw lang at isang solong tagapanayam at ang talakayan ay nagaganap pa rin para sa isang malaking halaga ng oras.

07 Impormasyon ng Exchange ng Pakikipag-ugnay

Ito ay mahusay na balita kung ang iyong tagapanayam ay nagbibigay sa iyo ng isang business card, o ilang direktang linya upang maabot sa kanya, tulad ng isang email o kahit na isang numero ng cell phone. Kahit na mas mabuti kung hinihikayat ka niya na maabot ang anumang oras kung mayroon kang mga tanong o alalahanin!

08 Mga Pagpapakilala sa Tanggapan

Isaalang-alang ito ng positibong balita kung ang iyong tagapanayam ay naglibot sa iyo sa opisina at ipinakilala ka sa mga kawani. Mas mabuti pa kung siya ay nagdala ng ibang mga kawani sa panahon ng iyong interbyu para sa mga personal na pagpapakilala at mga talakayan na may kaugnayan sa trabaho.

09 Ang Interviewer ay Tumutugon sa iyong Follow-up

Sa sandaling naipadala mo ang iyong talaang salamat sa pagpapahayag ng iyong pasasalamat para sa pagkakataon sa pakikipanayam, masukat kung gaano katagal tumatagal ang iyong tagapakinay o kontak ng human resources upang tumugon. Isang mabilis na tugon ay maaaring maging magandang balita, ngunit ring mag-ingat para sa tono ng mensahe.

Isang mensaheng tulad ng, "Salamat sa pagdating mo upang makipagkita sa amin! Lubhang pinahahalagahan namin ito at inaasahan ang pagsunod sa iyo mamaya sa linggong ito. Magkaroon ng isang mahusay na araw! "Bodes magkano ang mas mahusay kaysa sa isang bagay na maikli at tuyo tulad ng," Ikaw ay malugod, at salamat. Makipag-usap sa lalong madaling panahon."

10 Umuuwi ang suweldo

Karamihan sa mga tagapanayam ay hindi makakapasok sa (minsan awkward) na talakayan ng pera maliban kung seryoso sila sa pagkuha sa iyo. Ang mga tanong sa panayam tungkol sa iyong kasalukuyang suweldo , nakaraang suweldo at kung anong suweldo ang iyong inaasahan ay makakatanggap ng magandang mga palatandaan na sineseryoso nilang isinasaalang-alang ka para sa trabaho.

Ano ang Dapat Mong Malaman: Paano Suriin ang Alok ng Trabaho | Paano Ihambing ang Mga Pakinabang sa Mga Benepisyo sa Empleyado