Ang pinakamahusay na pamamaraan para sa paghawak ng isang panayam sa pag-uugali ay kasama ang paghahanda para sa mga katanungan sa interbyu na maaari mong tanungin, pagtuklas ng mas maraming makakaya mo tungkol sa kumpanya at sa trabaho upang magkaroon ka ng ideya kung ano ang mga kasanayan na hinahanap ng employer, at handa na isama ang tiyak tumuturo sa mga sagot na ibinibigay mo sa tagapanayam.
Pag-iinterbyu ng mga Istratehiya sa Pag-uugali
Bago ka magtungo sa isang pakikipanayam sa trabaho, maglaan ng oras upang maghanda nang maaga. Maaari mong, o hindi maaaring, ay itanong sa mga katanungan sa pakikipanayam sa pag-uugali, ngunit pinakamainam na maging handa kung sakaling ikaw ay.
- Suriin kung ano ang isang pakikipanayam sa pag-uugali at kung anong mga kumpanya ang hinahanap sa panahon ng isang pakikipanayam sa asal .
- Gamitin ang diskarteng interbyu ng STAR upang maghanda ng mga halimbawa upang ibahagi sa isang interbyu.
- Pag-aralan ang mga tanong sa interbyu sa pag-uusap ng asal
Pananaliksik ang Job at Kumpanya
Ang pagkuha ng oras upang pag-aralan ang parehong kumpanya at ang trabaho na iyong pinagsisiyahan ay makakatulong sa iyong maghanda para sa isang pakikipanayam sa trabaho. Sa ganitong paraan kayo ay handa na tumugon sa mga tanong sa pakikipanayam at hilingin sa sarili ang mga tanong ng tagapanayam. Maaari mo ring malaman kung ang kumpanya at kultura ng kumpanya ay angkop para sa iyo. Narito kung paano mag- research ng kumpanya upang mas mahusay na alam mo nang maaga.
Mga Diskarte sa Panayam sa Pag-uugali
Una sa lahat, bigyan ang iyong sarili ng ilang sandali upang tipunin ang iyong mga saloobin.
Mabuti na maglaan ng kaunting oras upang mai-frame ang iyong tugon kung hindi ka sigurado kung paano tumugon sa tanong. Kung hindi ka sigurado kung paano sasagutin ang tanong, humingi ng paglilinaw. Bibilhin ka nito ng ilang dagdag na oras upang isipin kung paano sagutin. Pagkatapos ay siguraduhin na isama ang mga apat na puntos sa iyong sagot - sitwasyon, gawain, pagkilos, mga resulta.
- (S) Isang partikular na sitwasyon
- (T) Ang mga gawain na kailangang gawin
- (A) Ang pagkilos na iyong kinuha
- (R) Ang mga resulta ie kung ano ang nangyari
Ito ang diskarteng tugon ng STAR interview , at ito ay isang mahusay na paraan upang maghanda. Tandaan na walang tama o maling sagot sa mga tanong sa interbyu sa pag-uugali. Ang layunin ng tagapanayam ay upang maunawaan kung paano ka kumilos sa isang naibigay na sitwasyon. Ang sagot mo ay matutukoy kung may tugma sa pagitan ng iyong mga kasanayan at ang posisyon na hinahanap ng kumpanya upang punan.
Ang pinakamahusay na diskarte sa interbyu sa pag-uugali ay kinabibilangan ng pakikinig nang mabuti, pagiging malinaw at detalyado kapag tumugon ka at, pinaka-mahalaga, pagiging matapat. Kung ang iyong mga sagot ay hindi kung ano ang hinahanap ng tagapanayam, ang posisyon na ito ay maaaring hindi ang pinakamahusay na trabaho para sa iyo pa rin.
Sundin Up Pagkatapos ng Panayam
Mayroon bang isang bagay na nais mong sinabi sa panahon ng interbyu, ngunit hindi makakuha ng isang pagkakataon na? Ang iyong kasunod na pasasalamat ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataong banggitin ito. Ito rin ay isang pagkakataon upang maulit ang iyong interes sa trabaho at sa kumpanya. Narito kung paano mag-follow up sa isang pasasalamat sa tala pagkatapos ng isang pakikipanayam:
- Paano Magsalita Salamat
- Salamat sa Mga Halimbawa ng Sulat
- Salamat Mga Sample ng Tala
- Email Salamat Mga Mensahe
Higit pang Mga Tip at Trick sa Panayam
Bilang karagdagan sa pag-alam kung ano ang aasahan sa isang pakikipanayam sa pag-uugali, mayroong 10 mga kasanayan sa panayam na mahalaga sa pagsasanay bago ka pumasok sa meeting room o Skype session kasama ang isang hiring committee: paghahanda, kauntok sa panahon, pag-iisip bago ka magsalita, magsalita nang mahinahon at magkakasama, nagpapakita ng isang panatag (ngunit hindi mapagmataas) pagtitiwala sa sarili, aktibong pakikinig, pag-asa, pagpapahayag ng iyong interes sa employer, nakapagsalita nang higit pa sa iyong paunang " elevator pitch ," at - marahil ang pinakamahalaga - pagpapahayag ng iyong pasasalamat para sa oras ng pagkuha ng komite parehong pasalita sa dulo ng panayam at sa pagsulat ng isang agarang follow-up na pasasalamat na tala.
Kinakabahan pa rin, lalo na kung ito ang iyong unang pakikipanayam? Huwag mag-alala - kahit na itinatag propesyonal na pakiramdam ng ilang mga butterflies bago ng isang pakikipanayam. Kinuha mo ang unang hakbang sa pagpapatahimik ng iyong pagkabalisa sa pamamagitan ng paglalaan ng oras upang suriin ang mga hakbang na nakabalangkas sa itaas. Ang iba pang mahusay na mga diskarte upang maging matatag ang iyong mga ugat ay kinabibilangan ng pag-iwas sa negatibong pag-uusap sa sarili, pag-dress maingat, pagdating ng maaga sa interbyu upang maaari kang kumuha ng ilang mga pagpapatahimik bago ang paghinga, at pag-iwas sa pag-inom ng masyadong maraming caffeine sa araw ng iyong pagpupulong.