Kung ikaw ay lumilitaw na overqualified para sa isang trabaho, kailangan mong maingat na bapor isang pabalat sulat sa iyong aplikasyon ay isinasaalang-alang.
Ang mga tagapag-empleyo ay kilalang-kilala sa pagtatapon ng mga overqualified candidates. Iyon ay dahil natatakot sila na ang tao ay nababagot o hindi nababale at maaaring lumipat sa ibang trabaho sa maikling pagkakasunud-sunod. Ang mga employer ay pinaka-sabik na kumuha ng mga tao na mananatili sa kumpanya para sa ilang sandali, dahil ang pagkuha, pagsasanay, at onboarding ng mga bagong empleyado ay magastos.
Kung ang iyong karanasan sa trabaho o pag-aaral ay maaaring magpakita sa iyo ng labis na karapat-dapat, mahalaga na bumuo ng iyong cover letter at ipagpatuloy upang mapaglabanan ang pang-unawa na magiging malungkot ka sa posisyon at para lamang sa isang maikling panahon.
Ipaliwanag kung paano mo nasiyahan ang Mga Katulad na Trabaho
Ang isang mahalagang kadahilanan sa pagkuha ng iyong pabalat ng sulat napansin ay upang i-highlight ang anumang mga katulad na mga trabaho na gaganapin mo kahit na ang posisyon ay hindi ang iyong pinakabagong. Kailangan mong ituro kung bakit ang mga maihahambing na mga trabaho ay kasiya-siya at matagumpay na mga karanasan para sa iyo. Ipapakita nito ang mga potensyal na employer na sa kabila ng pagiging sobra sa pagiging kuwalipikado, hindi mo kinakailangang magplano upang lumipat sa mas mahirap na papel sa malapit na hinaharap.
Halimbawa, kunin ang kaso ng isang taong nag-aaplay para sa job sales assistant, ngunit nagtrabaho kamakailan bilang isang account manager o salesperson. Kung mayroon silang mga kasiya-siya na trabaho bilang isang katulong sa nakaraan at daig sa papel na iyon, ito ay magiging kritikal upang i-highlight ang mga karanasan.
Maaari mo ring isaalang-alang ang pagkilala na ikaw ay overqualified para sa posisyon sa kamay, at nagpapaliwanag kung bakit ikaw ay interesado pa rin.
Ang pagiging matapat, at hindi pagpapaalam sa iyong mga kwalipikasyon ay maging ang elepante sa room ng pakikipanayam, ay makatutulong.
Sa halimbawa sa itaas, halimbawa, kung saan ang isang salesperson ay nag-aaplay para sa posisyon ng isang sales assistant, maaaring ituro ng kandidato na mas pinipili niya ang organisasyon at detalye sa pag-uudyok, at pagkatapos ay tumuon sa kanyang tagumpay bilang isang sales assistant.
Hangga't posible sa iyong liham, hilingin na pakawalan ang posibleng mga alalahanin ng employer kung gaano katagal ka kasama ng kumpanya. Kung palagi kang naka-trabaho sa loob ng maraming taon, halimbawa, maaari mong banggitin ang iyong katapatan at na sabik ka para sa isang pang-matagalang relasyon sa iyong susunod na tagapag-empleyo.
Sumulat ng Naka-target na Sulat
Ang isang sukat sa isang sukat-lahat-ng-takip ay hindi gagawin sa pagkakataong ito. Kung lumilitaw ka ng overqualified sa iyong resume, gamitin ang iyong cover letter upang gawin itong malinaw kung bakit ikaw ay talagang isang magandang tugma para sa posisyon. Halimbawa, maaaring ang iyong karanasan sa ilang mga posisyon sa mataas na antas ay makakatulong at magpapaalam sa iyong pang-araw-araw na trabaho sa kasalukuyang posisyon (o maaaring maging isang add-on na iyong ibinibigay).
Mahalaga na pag-aralan ang mga kasanayan, interes, at mga ari-arian na kailangan ng isang indibidwal na mag-angkin upang maging excel sa target na trabaho. Pagkatapos, sa iyong cover letter, gumamit ng mga kongkretong halimbawa upang ipakita kung paano ka nagtataglay ng mga ari-arian na ito, at nakamit ang tagumpay sa mga nakaraang trabaho, volunteer work, o mga proyekto sa kurso.
Ang paghahanap ng tamang trabaho ay nangangailangan sa iyo na malaman kung paano magsulat ng naka-target na takip na cover at kung paano itugma ang iyong mga kwalipikasyon sa isang trabaho .
Kung hindi ka sigurado kung saan magsisimula magsulat ng isang cover letter, gamit ang isang halimbawa cover letter mula sa iyong industriya o batay sa iyong antas ng karanasan ay isang magandang lugar upang magsimula.
Sundin Up
Sa panahon ng iyong pakikipanayam, maging handa upang sagutin ang mga tanong tungkol sa pagiging sobra sa kakayahan - tulad ng sa iyong cover letter, gamitin ito bilang isang pagkakataon upang sabihin sa isang kuwento na nagpapakita na ikaw ay isang kandidato na nagplano upang manatili sa mahabang panahon ng posisyon.
Sundin ang mga komunikasyon pagkatapos ng interbyu ay dapat magpakita ng sigasig para sa aktwal na nilalaman ng trabaho. Kung posible magtanong sa isang dating kasamahan na namamahala sa iyo sa isang katulad na papel upang gumawa ng isang hindi hinihiling na rekomendasyon na tawag (o magpadala ng isang email) sa mga gumagawa ng desisyon.
Ang pagkakaroon ng isang malinaw na diskarte tungkol sa kung paano mag-follow up pagkatapos ng iyong mga panayam ay mahalaga, kaya planuhin ang isa bago ka maglakad sa pinto ng panayam. Kung maaari, isaayos ang iyong follow up upang isama ang mga detalye mula sa iyong panayam mismo.
Ang pagpapakita ng iyong sigasig para sa tungkulin ay makatutulong sa kumbinsihin ang tagapanayam na ito ay hindi isang desperadong panukalang-batas at na talagang nais mo ang trabaho. Ang hindi hinihiling na rekomendasyon na tawag o email ay nagpapakita rin ng iyong interes sa papel.
Madali na mapapansin kapag ikaw ay sobrang kuwalipikado para sa isang posisyon ngunit sa pamamagitan ng paglalagay ng isang maliit na dagdag na pagsisikap sa iyong application, maaari mong ipakita ang tagapanayam na ang iyong interes ay taos-puso at hindi panandalian o desperado.