Paghahanda ng Istratehiya para sa Pagsara ng Deal
Bago ang pangwakas na pakikipanayam, maaaring mayroon kang paunang panayam sa telepono at isa o higit pang mga panayam sa loob ng tao . Ang iyong huling pakikipanayam sa trabaho ay ang iyong huling pagkakataon upang makagawa ng isang malakas na impression sa employer bago siya pipili sa pagitan mo at, kadalasan, isang maliit na pool ng iba pang mga nangungunang kandidato.
Paraan ng Pag-usapan ng Final Job
Depende sa antas ng posisyon, ang iyong huling panayam ay maaaring isagawa ng isang miyembro (o mga miyembro) ng senior na pamumuno ng kumpanya, o, kung ito ay isang maliit na kumpanya, ng CEO.
Paminsan-minsan ang pakikipanayam ay isasagawa ng parehong tao na nagsagawa ng iyong iba pang mga panayam. Sa huling interbyu, malamang na matugunan mo ang isang bilang ng mga tao sa opisina kasama ang mga prospective na katrabaho, at maaari kang magkaroon ng maraming mga interbyu sa mga empleyado. Narito ang ilang mga huling paghahanda tip:
Huwag Ipagpalagay na May Job ka
Bagaman dapat mong ipagmalaki na ginawa mo ito sa proseso ng pakikipanayam, ang isang karaniwang mga interviewer na gumawa ng isang huling panayam ay ipagpapalagay na ito ay isang tapos na pakikitungo at na ang pulong na ito ay isang pormalidad. Kailangan mo pa ring ipakita ang iyong sarili bilang nangungunang tao para sa trabaho na walang tila mapagmataas. Huwag mag-overly kumportable o hayaan ang iyong pagbabantay, lalo na kung ang kapaligiran at ang tagapanayam ay tila mas lundo.
Pakitunguhan ang panayam na ito na may parehong kabigatan at propesyonalismo tulad ng ginawa mo sa nakaraang mga pulong at patuloy na ibenta ang iyong sarili bilang tamang pagpipilian para sa trabaho.
Suriin ang Mga Nakaraang Panayam
Mag-isip tungkol sa kung ano ang iyong tinalakay at magkaroon ng mga detalyeng iyon sa iyong mga daliri. Ang tagapanayam ay maaaring magdala ng mga paksa mula sa iyong mga naunang pag-uusap at kung maaari kang tumugon nang epektibo, ipinapakita nito ang iyong pansin sa detalye at nagbibigay-daan sa iyo ng pagkakataon na magdagdag ng paliwanag o baguhin ang anumang sinabi mo dati.
Gayunpaman, kung mayroon kang anumang mga alalahanin tungkol sa paglipat ng pasulong sa posisyon, ito ay hindi ang oras upang boses sa kanila. Patuloy na sundin ang mga parehong patnubay na nauugnay sa buong proseso ng panayam:
- Damit nang naaangkop . Kung ikaw ay nasa isang malikhaing industriya at manggagawa sa iyong prospective na tagapag-empleyo ay may posibilidad na magsuot ng mas kaswal, maaari mong laktawan ang suit, ngunit sa ilalim ng anumang pagkakataon ay hindi ka dapat magsuot ng maong, magaspang damit, o anumang bagay na naaangkop sa beach o gym.
- Suriin ang impormasyon tungkol sa kumpanya. Paalalahanan ang iyong sarili sa mga layunin at tagumpay ng kumpanya, at ang mga problema na sinusubukan nilang lutasin, halimbawa, bumuo ng tatak, pumasok sa isang bagong segment ng merkado, atbp.
- Magdala ng mga karagdagang resume at iba pang kinakailangang mga dokumento. Kung mayroon kang isang portfolio ng trabaho , huwag kalimutang dalhin ito, kahit na nakita ng mga nakaraang tagapakinig ang isang sample ng iyong trabaho. Hindi mo alam kung kailan makakakuha ka ng isang pagkakataon upang makuha ang kanilang pansin sa isang matagumpay na proyekto na gagawin ang lahat ng pagkakaiba sa kanilang desisyon.
- Magdala ng isang listahan ng mga sanggunian . Tiyaking ang lahat ay handa para sa kanilang tawag at magsasabi ng positibong bagay tungkol sa iyong trabaho.
- Panatilihing mataas ang antas ng iyong sigasig at enerhiya. Huwag umasa sa iyong nakaraang pagganap upang dalhin ka.
- Sundin ang isang pasasalamat na letra . Ang isang mahusay na crafted thank-you tala ay maaaring bigyang-diin ang iyong kakayahan para sa papel at paalalahanan ang hiring manager ng iyong mga natatanging mga kasanayan at mga kabutihan. Maaari din itong matugunan ang anumang matagal na alalahanin na mayroon sila tungkol sa magkasya.
- Magtanong ng mga karagdagang katanungan tungkol sa kumpanya at posisyon. Ang mga ito ay dapat na mga katanungan na hindi mo mahanap ang sagot sa iyong sarili sa pamamagitan ng online na pananaliksik. Halimbawa, ngayon ay hindi ang oras na tanungin ang mga pangunahing tanong ng tagapangasiwa tungkol sa mga layunin ng pangmatagalang kumpanya - dapat mo na tanungin ang tanong na iyon sa panahon ng mas naunang yugto ng proseso ng pakikipanayam. Gayunpaman, kung ang paksa ay dumating sa panahon ng mas maagang pakikipanayam, at kailangan mong linawin ang isang punto, ito ay isang magandang pagkakataon.
Matapos ang Final Job Interview
Huwag asahan na marinig kaagad at huwag panic kung hindi ka makontak kaagad pagkatapos ng pakikipanayam.
Kailangan ng oras para sa mga kumpanya na gumawa ng mga pangwakas na desisyon, upang magkasama ang pakete ng alok ng trabaho para sa nanalong kandidato, at ipaalam sa iba pang mga aplikante na hindi sila napili. Kung ang isang linggo o kaya ay nawala at hindi mo pa naririnig, angkop na sundin ang iyong kontak sa kumpanya.