Kung ang alok ay hindi kung ano ang iyong inaasahan, maaaring gusto mong mag-isip tungkol sa isang alok na counter . Sa sandaling nagpasya kang makipag-ayos, tanggapin, o tanggihan ang alok ng trabaho, oras na upang ipaalam ang kumpanya ng iyong desisyon.
Narito ang payo kung paano hahawakan ang mga alok sa trabaho, kabilang ang pag-evaluate ng mga alok sa trabaho, pakikipag-ayos ng mas mahusay na suweldo, pagtanggap o pagtanggi sa alok, at kung ano ang gagawin kung ang kumpanya ay magpapawalang-bisa sa alok.
Pag-evaluate ng isang Job Offer
Kapag kayo ay inaalok ng trabaho, magtanong muna ng ilang oras upang isaalang-alang ang alok . Siguraduhin na bigyang-diin ang iyong pasasalamat at ang iyong interes sa trabaho, at pagkatapos ay itanong kung mayroong isang deadline kung saan kailangan mong gawin ang iyong desisyon. Kung sa tingin mo kailangan mo ng mas maraming oras kaysa sa bigyan ka nila, okay lang na humingi ng kaunting oras. Gayunpaman, huwag ipagpaliban ang desisyon sa loob ng mahabang panahon upang mabawasan ang iyong alok .
Sa panahon ng paggawa ng desisyon, suriin ang alok ng trabaho . Kapag isinasaalang-alang ang isang nag-aalok ng trabaho, siguraduhin na isinasaalang-alang ang buong pakete kabayaran, hindi lamang ang suweldo. Isaalang-alang ang mga benepisyo at perks, ang oras na gagastusin mo sa paglalakbay, oras, at kultura ng kumpanya. Talagang tumagal ng oras upang timbangin ang mga kalamangan at kahinaan.
Kung ang nag- aalok ng trabaho ay kondisyonal , alamin kung ano ang kailangan mong gawin para sa alok na maging permanente.
Makatutulong ba na gumawa ng trabaho na hindi mo iniisip na gusto mo? Mayroong hindi tama o maling sagot, ngunit may mga pagkakataon kung kailan maaaring magkaroon ng kahulugan upang tanggapin. Iyan ay totoo lalo na kung kailangan mo ng isang trabaho sa isang Nagmamadali.
Narito kung kailan dapat isaalang-alang ang pagtanggap ng trabaho na hindi mo nais .
Gamitin ang checklist na ito upang matiyak na isinasaalang-alang mo ang lahat ng mga alternatibo at tinimbang ang lahat ng mga opsyon bago gumawa ng isang desisyon na tanggapin o tanggihan ang posisyon.
Negotiating ng isang Alok ng Trabaho
Kung ikaw ay interesado sa trabaho, ngunit sa palagay ang alok ay maaaring maging mas malakas (halimbawa, ang suweldo ay maaaring mas mataas o ang perks ay maaaring maging mas mahusay), isaalang-alang ang pakikipag-ayos. Basahin ang mga taktika ng negosasyon na tutulong sa iyo nang maayos na humingi ng bayad sa pakete na gusto mo.
Basahin din ang payo na ito sa pinakamahusay na paraan upang makagawa ng counter offer , at kung kailan upang ihinto ang pakikipag-ayos. Sa wakas, ito ay kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring bawiin ang isang alok ng trabaho . Mahalagang malaman ito kapag nakikipag-ayos ka.
Pagtanggap ng Alok ng Trabaho
Nakakita ka ng trabaho na gusto mo, at masaya sa package ng kabayaran. Binabati kita! Basahin dito para sa impormasyon kung paano magsulat ng isang magalang, pormal na sulat na tumatanggap ng isang alok sa trabaho . Kung nagsasabing "oo" sa isang trabaho, ang isang sulat ng pagtanggap ay nagbibigay sa iyo ng isang pagkakataon upang kumpirmahin ang mga detalye ng alok.
Basahin din ang mga sample na nag-aalok ng trabaho na salamat sa iyo at mga sulat na pagtanggap upang gamitin bilang mga template para sa iyong sariling sulat.
Pagbawas ng isang Alok ng Trabaho
Kahit na ikaw ay desperately naghahanap ng trabaho, kung alam mo na ang isang trabaho ay hindi magiging isang angkop na bagay, maaaring magkaroon ng kahulugan upang tanggihan ang alok.
Narito ang payo para sa iba't ibang oras kung kailan makatuwiran upang ibalik ang isang alok sa trabaho .
Sa ibang pagkakataon, baka gusto mong bawiin mula sa pagsasaalang-alang mula sa isang trabaho. Karaniwan, gagawin mo ito pagkatapos makatanggap ng paanyaya para sa isang pakikipanayam ngunit bago ka makatanggap ng isang alok sa trabaho. Narito ang payo kung kailan at kung paano mag-withdraw mula sa pagsasaalang-alang para sa isang trabaho .
Kung nasuri mo ang isang nag-aalok ng trabaho at nagpasya na ito ay hindi tama para sa iyo, kailangan mong tanggihan ang alok. Ang isang magalang na sulat na bumababa sa isang alok na trabaho ay tutulong sa iyo na mapanatili ang isang positibong relasyon sa employer, na magiging mahalaga kung mag-apply ka para sa isa pang posisyon. Narito kung paano tanggihan ang isang alok sa trabaho , na may iba't ibang payo depende sa iyong dahilan para i-down ang trabaho. Basahin din ang mga halimbawang sulat ng pagtanggi ng trabaho upang gamitin bilang mga template para sa iyong sariling sulat.
Kung tinanggap mo na ang isang alok sa trabaho, narito kung paano ipaalam sa employer na nagbago ang iyong isip .
Sa kasamaang palad, kung minsan ay nag-aalok ng trabaho ang mag-rescinded Ano ang maaari mong gawin kung tinanggap mo ang isang alok ng trabaho at inalis ito ng kumpanya? Narito ang impormasyon sa iyong mga karapatan kapag ang isang alok sa trabaho ay binawi .
Magbasa Nang Higit Pa: Ano ang Dapat Pag-isipan Bago Makatanggap ng Alok ng Trabaho | Ano ang Hindi Sasabihin Kapag Negotiating Salary | Mga Sulat sa Paghahatid ng Trabaho