Ano ang Gagawin Kapag Naganap ang Isang Interview sa Trabaho
Narito ang tatlong estratehiya na maaari mong gamitin upang mabawi mula sa isang masamang pakikipanayam sa trabaho:
1. Bigyan ang iyong sarili ng ilang oras. Ang isang masamang panayam ay maaaring umalis sa iyo pakiramdam bigo at mapataob.
Gumugol ng ilang oras (kung ito ay sampung minuto o isang oras) upang pag-isipan ang karanasan, ngunit huwag tumagal ng masyadong mahabang panahon. Napakadali sa spiral at maging kumbinsido na ang pakikipanayam ay mas masahol pa kaysa sa aktwal na ginawa nito. Tandaan, ito ay isa lamang pagkakataon, at marami pang iba.
2. Maghanap ng mga aralin. Sa sandaling gumugol ka ng ilang oras sa pagsuri sa interbyu, tanungin ang iyong sarili kung may anumang bagay na matututunan mo mula sa iyong mga pagkakamali. Masama ba ang pakikipanayam dahil nahuli ka? Nag-flub ka bang sagot sa isang pangkaraniwang tanong sa pakikipanayam ? Nabigo ka ba upang ipakita ang iyong pagkahilig para sa posisyon? Kung maaari mong tukuyin ang eksaktong dahilan na hindi maganda ang pakikipanayam, makakatulong ito sa iyo na ayusin ang problema, alinman sa posisyon na ito o sa pamamagitan ng paghahanda nang iba para sa iyong susunod na panayam.
3. Humiling ng ikalawang pagkakataon. Walang nagnanais na i-flub ang isang interbyu, ngunit ang mga tagapag-empleyo ay mga tao rin at nauunawaan na ang mga tao ay may masamang araw.
Kung sa palagay mo ay napalabas mo ang isang pakikipanayam, huwag lamang sumuko. Kahit na walang sigurado-sunog ayusin, palaging isang magandang ideya na magpadala ng isang pasasalamat na email pagkatapos ng iyong pakikipanayam, at hindi ito maaaring masaktan upang ipaliwanag sa tala kung bakit ikaw ay off ang iyong laro.
Halimbawa, kung nararamdaman mo ang panahon, maaari kang magpadala ng isang pasasalamat na nagsasabi na ikaw ay may sakit, at na ito ay humantong sa isang mahinang pagganap na hindi nagpapakita ng iyong mga kwalipikasyon at buong interes sa posisyon.
Pagkatapos, magtanong kung mayroong anumang paraan na maaari mong matugunan ang pangalawang pagkakataon. Sino ang nakakaalam, ang employer ay maaaring impressed sa iyong inisyatiba at igalang ang iyong pagnanais upang i-paligid ng isang negatibong sitwasyon.
Paano Humingi ng Ikalawang Pagkakataon
Kahit na hindi lahat ng mga tagapag-empleyo ay may oras o mapagkukunan para sa isang "do-over," kung sa palagay mo ay nag-flunk ka ng isang pakikipanayam, maglaan ng panahon upang i-email ang tagapanayam na nagpapaliwanag ng iyong mga pangyayari at pinasasalamatan siya para sa pagkakataong makapanayam.
Hindi mo nais na labasan ang iyong mga dahilan, ngunit tiyaking:
- Sa madaling sabi, ipaliwanag kung ano ang naging mali. Halimbawa, "nararamdaman ko sa ilalim ng panahon" o "Hindi ako karaniwang huli, ngunit nagkaroon ako ng di-inaasahang emergency na pag-aalaga sa bata." Panatilihing simple at maikli ang iyong paliwanag.
- Bigyang-diin ang iyong interes sa trabaho . Maaari mo ring banggitin ang partikular na mga kasanayan na nais mong dalhin sa posisyon.
- Mag-alok upang makatagpo ng pangalawang pagkakataon. O, magtanong kung ito ay isang opsyon upang ayusin ang isang panayam sa telepono.
- Ulitin ang pagpipilian upang kontakin ang iyong mga sanggunian . Ang mga malalakas na sanggunian ay maaaring magbigay ng katiyakan sa mga tagapanayam na ang iyong mahinang pagganap ay hindi pangkaraniwan, at nagpapatunay sa iyong mga kakayahan sa trabaho.
Narito ang isang sample na email na maaari mong ipadala kung nakita mo ang iyong sarili sa sitwasyong ito.
Sample Email to Ask for Another Interview
Paksa: Jane Doe Interview
Mahal na Mrs Jones,
Maraming salamat sa pagsasagawa ng oras upang makipagkita sa akin. Nasiyahan ako sa pagsasalita sa iyo, at sa palagay ko ang posisyon ay magiging isang mahusay na tugma para sa aking akademiko at propesyonal na background at gamitin ang aking kasanayan set.
Gayunpaman, hindi ako sigurado na ang aking interes at sigasig para sa trabaho ay dumating sa aming interbyu. Ako ay pakiramdam sa ilalim ng panahon sa linggong ito at hindi sa tingin ko ay able sa ipahayag ang aking kakayahan para sa posisyon.
Kung ang mga bagay na ito ay hindi nakikita sa panahon ng interbyu, nais kong tiyakin sa iyo na naniniwala ako na ang aking pakiramdam ng inisyatibo, mataas na antas ng pagganyak, at positibong saloobin ay gumawa sa akin ng isang pangunahing kandidato para sa posisyon na ito.
Kung mayroon ka ng oras, pinahahalagahan ko ang pagkakataon na makipag-usap sa iyo muli.
Gayundin, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa aking mga sanggunian kung mayroon kang anumang mga katanungan o alalahanin tungkol sa aking propesyonal na pagganap.
Salamat muli para sa pagkakataon na pakikipanayam sa XYZ Company. Inaasahan ko ang iyong tugon.
Taos-puso,
Jane Doe
Email
Telepono
Paghahanda para sa Susunod na Oras
Kahit na hindi mo maiiwasan ang isang pakikipanayam na napinsala, may mga bagay na magagawa mo upang makatulong sa pagpapagaan ng stress at mag-alala tungkol sa hindi magandang pagganap. Narito kung paano i-minimize ang stress sa pakikipanayam sa trabaho , kasama ang mga tip para sa pagkuha ng isang pakikipanayam sa trabaho .