Hindi mo kailangang kabisaduhin ang lahat ng iyong mga sagot, ngunit isipin ang tungkol sa kung ano ang iyong sasabihin upang hindi ka ilalagay sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho.
Mas malakas ang iyong mga tugon kung maghanda ka nang maaga , alamin kung ano ang aasahan sa panahon ng pakikipanayam , at pakiramdam kung ano ang gusto mong itutok sa panahon ng iyong pakikipanayam. Kahit na hindi mo maalala ang mga detalye ng mga sagot na iyong binalak, ang pag-alam lamang na iyong inihanda ay mapalakas ang iyong pagtitiwala sa panahon ng pakikipanayam at matulungan kang madama nang higit pa sa kaginhawahan.
Top 10 Interview Questions and Best Answers
Repasuhin ang mga nangungunang 10 na tanong sa interbyu na malamang na itanong sa isang pakikipanayam sa trabaho, kasama ang mga halimbawa ng mga pinakamahusay na sagot. Gayundin, siguraduhing suriin ang mga tanong sa bonus sa dulo ng artikulo, kaya handa ka para sa ilan sa mga mas mahirap na katanungan na maaaring lumitaw sa panahon ng interbyu.
1. Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili. - Pinakamahusay na Mga Sagot
Ito ay isa sa mga unang tanong na malamang na itanong sa iyo. Maging handa upang pag-usapan ang iyong sarili, at kung bakit ikaw ay isang mahusay na akma para sa trabaho. Subukan na sagutin ang mga tanong tungkol sa iyong sarili nang hindi nagbibigay ng masyadong maraming, o masyadong maliit, personal na impormasyon.
Maaari kang magsimula sa pamamagitan ng pagbabahagi ng ilan sa iyong mga personal na interes at mga karanasan na hindi direktang nauugnay sa trabaho, tulad ng isang paboritong libangan o isang maikling account kung saan ka lumaki, ang iyong edukasyon, at kung ano ang nag-uudyok sa iyo.
Kung nakakaramdam ito ng kaguluhan upang mabuo ang impormasyong ito mula sa simula, maaari kang umasa sa isang simpleng formula upang buuin ang iyong sagot.
Ang formula na ' kasalukuyan-past-hinaharap ' ay isang paraan upang magbahagi ng mga pangunahing puntong pang-background habang nagtatapos sa isang mataas na tala. Magsimula sa isang maikling pangkalahatang ideya kung saan ka na ngayon (na maaaring kasama ang iyong kasalukuyang trabaho kasama ang isang reference sa isang personal na libangan o pag-iibigan), reference kung paano mo nakuha sa kung nasaan ka (dito maaari mong banggitin ang edukasyon, o isang mahalagang karanasan tulad ng isang nakaraang trabaho, internship o karanasan ng volunteer) at pagkatapos ay tapusin sa pamamagitan ng pagpindot sa isang layunin para sa hinaharap. Mga puntos ng bonus kung nakilala mo kung paano ang posisyon na iyong nalalapat para sa nakahanay sa kung paano mo makita ang iyong hinaharap.
Tandaan na mag-ingat tungkol sa kung ano ang isasama mo sa iyong sagot - iwasan ang mga potensyal na mga paksa na makalalapit gaya ng mga pampulitika o relihiyon, maliban kung ikaw ay ganap na positibo na ang iyong mga opinyon ay natanggap ng iyong tagapanayam. Dapat mo ring iwasan ang sobrang pakikipag-usap tungkol sa mga responsibilidad ng pamilya o mga libangan na maaaring makapagtataka ng iyong tagapanayam kung maaari mong ipagkatiwala ang iyong sarili sa 100% sa trabaho.
Hindi mahalaga kung paano pipiliin mong tumugon, isulat ang iyong sagot nang maaga at pagkatapos ay basahin ito nang malakas upang matiyak na ito ay natural. Subukan na panatilihing maikli at matamis ito, dahil ayaw mong makilala bilang uri ng tao na walang katapusan na mga drone tungkol sa kanilang sarili.
2. Ano ang iyong pinakamalaking lakas? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Ito ay isa sa mga tanong na halos palaging hinihiling ng mga tagapag-empleyo. Kapag tatanungin ka tungkol sa iyong mga pinakadakilang lakas, mahalagang talakayin ang mga katangian na magiging karapat-dapat sa iyo para sa partikular na trabaho at itakda ka bukod sa iba pang mga kandidato. Maglaan ng oras, bago ang pakikipanayam sa trabaho, upang gumawa ng mga tugma sa pagitan ng iyong mga kwalipikasyon at mga kinakailangan tulad ng nakasaad sa anunsyo sa trabaho. Sa ganitong paraan, magkakaroon ka ng mga halimbawang handa sa kamay na magpapakita ng iyong pagiging angkop para sa trabaho.
Maaari itong maging kapaki-pakinabang upang matandaan ang tip upang "ipakita" sa halip na "sabihin." Halimbawa, sa halip na ipinapahayag na ikaw ay isang mahusay na solver problema, sa halip sabihin sa isang kuwento na nagpapakita ito, na perpektong gumuhit sa isang anekdota mula sa iyong propesyonal na karanasan.
3. Ano ang iyong pinakadakilang kahinaan? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Ang isa pang tipikal na tanong na tagapanayam ay tungkol sa iyong mga kahinaan .
Gawin ang iyong makakaya upang i-frame ang iyong mga sagot sa positibong aspeto ng iyong mga kakayahan at kakayahan bilang isang empleyado, na nagiging tila "mga kahinaan" sa mga lakas. Halimbawa, maaari mong sabihin ang isang bagay na tulad ng, "Palagi akong nakipaglaban sa perfectionism - talagang nais kong gawin ang trabaho nang tama sa unang pagkakataon, ngunit minsan ito ay nangangahulugan na mas gugugulin ko ang mas maraming oras sa isang proyekto kaysa sa kinakailangan. Natutunan ko na balansehin ang pagmamaneho na ito na may pantay na mahalagang responsibilidad na matugunan ang mga deadline. "
Maaari mo ring ibahagi ang mga halimbawa ng mga kasanayan na pinabuting mo, na nagbibigay ng mga partikular na pagkakataon kung paano mo nakilala ang isang kahinaan at gumawa ng mga hakbang upang mapabuti ang iyong sarili.
4. Bakit dapat kang umarkila sa iyo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Ikaw ba ang pinakamahusay na kandidato para sa trabaho? Maging handa na sabihin kung bakit ikaw ay ang aplikante na dapat bayaran. Hindi ito ang oras para maging mahinhin (bagaman hindi ka dapat maging mapagmalaki). Gawin ang iyong tugon ng tiwala, maigsi, nakatutok sa pitch ng pagbebenta na nagpapaliwanag kung ano ang iyong inaalok sa employer, at kung bakit dapat mong makuha ang trabaho. Ito ay isa pang magandang panahon upang masuri ang mga kwalipikasyon at ang mga kinakailangan sa listahan ng trabaho, upang makagawa ka ng isang tugon na nakahanay sa hinahanap ng tagapanayam.
5. Ano ang inaasahan ng iyong suweldo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Ano ang hinahanap mo sa mga tuntunin ng suweldo? Tila tulad ng isang simpleng tanong, ngunit ang iyong sagot ay maaaring magpatumba sa iyo sa labas ng paligsahan para sa trabaho kung labis mong ibebenta ang iyong sarili. Kung ikaw ay nag-underprice sa iyong sarili, maaari kang makakuha ng shortchanged at isang mas mababang alok. Repasuhin ang pinakamahusay na paraan upang masagot ang mga tanong tungkol sa suweldo upang makuha mo ang patas na suweldo na nararapat sa iyo.
6. Bakit ka umalis o umalis sa iyong trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Kapag tinanong tungkol sa kung bakit ka lumilipat mula sa iyong kasalukuyang posisyon, manatili sa mga katotohanan, direkta, at ituon ang iyong sagot sa panayam sa hinaharap, lalo na kung ang iyong pag-alis ay hindi sa ilalim ng pinakamahusay na kalagayan.
Laging subukan na maglagay ng positibong pahilig sa iyong tugon; mas mahusay na bigyan ang impresyon na ikaw ay mas motivated sa pamamagitan ng posibilidad ng mga bagong pagkakataon kaysa sa pamamagitan ng pagsubok upang makatakas sa isang masamang sitwasyon. Bilang karagdagan, mahalaga na maiwasan ang pagbasura ng iyong kasalukuyang samahan, kasamahan o superbisor. Ang isang tagapag-empleyo ay hindi malamang nais na magdala ng isang tao na nagsasalita nang negatibo tungkol sa isang kumpanya.
7. Bakit gusto mo ang trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Ang tanong na ito ay nagbibigay sa iyo ng isang pagkakataon upang ipakita ang tagapanayam kung ano ang alam mo tungkol sa trabaho at sa kumpanya, kaya maglaan ng oras bago ang pakikipanayam upang lubusan na magsaliksik ng kumpanya , mga produkto o serbisyo nito, klima nito, at misyon nito. Maging tiyak tungkol sa kung ano ang gumagawa sa iyo ng isang mahusay na angkop para sa papel na ito, at banggitin ang mga aspeto ng kumpanya at posisyon na apila sa iyo.
8. Paano mo mahawakan ang stress at presyon? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Ano ang gagawin mo kapag ang mga bagay ay hindi maayos sa trabaho? Paano mo haharap ang mga mahirap na sitwasyon? Ano ang gagawin mo kapag may mali? Ang pinakamahusay na paraan upang tumugon sa tanong na ito ay upang magbigay ng isang halimbawa kung paano mo matagumpay na mapangasiwaan ang stress sa isang nakaraang trabaho.
Iwasan ang pag-claim na hindi mo, o bihira, makaranas ng stress. Hindi lamang ito mahirap paniwalaan, ngunit maaari din itong humantong sa tagapanayam upang tapusin na nagtrabaho ka lamang sa mga mababang-presyon na kapaligiran at samakatuwid ay hindi nilagyan upang mahawakan ang isang mahirap na sitwasyon. Sa halip, buuin ang iyong sagot sa isang paraan na kumilala ng stress sa lugar ng trabaho at nagpapaliwanag kung paano mo ito napagtagumpayan, o ginamit mo pa ito sa iyong kalamangan.
9. Ilarawan ang mahirap na kalagayan sa trabaho / proyekto at kung paano mo ito ginampanan. - Pinakamahusay na Mga Sagot
Gustong malaman ng tagapanayam kung ano ang iyong ginagawa kapag nakaharap ka ng mahirap na desisyon. Tulad ng tanong tungkol sa stress, maging handa upang ibahagi ang isang halimbawa ng kung ano ang iyong ginawa sa isang mahirap na sitwasyon.
Mahalagang ibahagi ang mga detalye sa paligid ng halimbawang ito upang gawin ang kuwento na malamang at makatawag pansin. Iyon ay sinabi, iwasan ang pakikipag-usap negatibo, o malawakan, tungkol sa iba pang mga tao. Ito ay maaaring mabawasan mula sa kung ano ang talagang gustong malaman ng tagapanayam, kung paanong gumanap ka sa isang mahirap na sitwasyon.
10. Ano ang iyong mga layunin para sa hinaharap? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Ang tanong na ito ay dinisenyo upang malaman kung ikaw ay mananatili sa paligid o lumipat sa lalong madaling mahanap ka ng isang mas mahusay na pagkakataon. Panatilihin ang iyong sagot na nakatuon sa trabaho at sa kumpanya na iyong kinapanayam, at ibalik sa tagapanayam na ang mga posisyon ay nakahanay sa iyong mga pangmatagalang layunin.
Mayroon ka bang anumang mga Tanong?
Sa pagtatapos ng interbiyu, karamihan sa mga tagapanayam ay nagtatanong kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa trabaho o kumpanya. Kung wala kang anumang mga katanungan, ito ay maaaring gumawa ng tila tulad ng ikaw ay walang pakundangan tungkol sa mga pagkakataon. Kaya, laging isang magandang ideya na magkaroon ng isang listahan na handa at maging handa upang tumugon .
Mga Tanong sa Bonus
Narito ang ilang mga kaugnay na katanungan na maaaring hilingin sa iyo sa isang interbyu sa trabaho na nangangailangan ng ilang naisip na sagutin. Isaalang-alang kung paano mo tutugon, kaya handa ka hangga't maaari upang masagot ang mga tanong ng tagapangasiwa ng tagapangasiwa.
Ano pa ang hihilingin ng hiring manager? Suriin ang mas karaniwang mga tanong sa pakikipanayam sa trabaho , kasama ang mga halimbawang sagot na magagamit mo upang magpraktis para sa isang pakikipanayam sa trabaho. Maaari mo ring asahan na tanungin kung paano mo tutugon sa isang partikular na sitwasyon na may kaugnayan sa trabaho. Narito ang isang listahan ng mga halimbawa ng mga tanong sa interbyu sa pag-uugali na maaaring itanong sa iyo.
Ano ang hindi dapat itanong ng tagapanayam? Mayroong ilang mga katanungan sa interbyu na hindi dapat hilingin ng mga tagapamahala sa panahon ng interbyu sa trabaho para sa mga legal na dahilan. Narito ang mga katanungan na hindi dapat itanong , na may payo tungkol sa kung paano mag-diplomatikong tumugon.
Higit Pa Tungkol sa Interviewing: Hakbang sa Hakbang Gabay sa Tagumpay ng Panayam sa Trabaho | 10 Mga Tip sa Panayam na Makakatulong sa Iyong Makakuha ng Inupahan