Palaging isang magandang ideya na magbigay ng cover letter kung mayroon kang pagpipilian. Ang isang mahusay na nakasulat na pabalat sulat ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataon upang i-frame ang iyong background upang ang mga tagapag-empleyo gumuhit ng tamang konklusyon tungkol sa iyong mga kwalipikasyon habang sinusuri nila ang iyong resume.
Ang iyong cover letter ay maaaring gumawa ng pagkakaiba sa pagitan ng pagkuha ng napili para sa isang pakikipanayam - o hindi.
Ang Layunin ng isang Cover Letter
Sa iyong liham, mahalaga na ihatid kung paano ang iyong pagkatao, interes, pagganyak, kaalaman, kakayahan, at mga karanasan ay nagbibigay sa iyo ng mahusay sa trabaho. Ito ang iyong pagkakataon upang ipakita ang employer kung bakit ikaw ay isang malakas na kandidato at dapat isaalang-alang. Narito ang mga tip para sa pagtutugma ng iyong mga kwalipikasyon sa trabaho .
Gayunpaman, mayroong isang bagay na masyadong maraming impormasyon pagdating sa cover letter writing. Ang iyong cover letter ay dapat maikli, maigsi, at nakatuon sa kung ano ang maibibigay mo sa employer. Hindi mo kailangang ibahagi ang di-kaugnay na impormasyon, personal na impormasyon o anumang bagay na hindi nakakonekta sa iyo sa posisyon kung saan ka nag-aaplay.
Ang iyong sulat ay dapat na maiwasan ang paggawa ng maling impression tungkol sa iyong kandidatura. Hindi rin ito dapat magbigay ng walang silbi na impormasyon na ginagawang mas mahirap para sa recruiter na tumuon sa iyong mga pinakamahuhusay na kwalipikasyon.
Narito kung ano ang hindi isama sa iyong cover letter. Narito ang 15 bagay na hindi dapat isama sa iyong cover letter.
Anumang Error sa Pag-Spelling o Grammar
Ang iyong cover letter ay tiningnan bilang isang halimbawa ng iyong kakayahan bilang isang manunulat at katibayan ng iyong pansin sa detalye. Kahit na isang menor de edad typo o error ay maaaring magpatumba sa iyo ng pagtatalo para sa trabaho.
Suriin ang mga tip sa pag- proofread upang matiyak na ang iyong mga titik ay perpekto.
Mga Mahabang Parapo
Ang mga tagapag-empleyo ay laktawan ang iyong cover letter at ilipat ang karapatan sa iyong resume kung ito ay masyadong mahirap basahin. Ang bawat talata ng iyong sulat ay dapat magsama ng 5 - 6 na linya ng teksto na hindi hihigit sa tatlong pangungusap sa bawat isa. Narito kung gaano katagal dapat ang isang pabalat na letra .
Ang Maling Pangalan ng Kumpanya o ang Maling Pangalan ng Taong Nakikipag-ugnay
Ito ay isang tip-off na ikaw ay mass paggawa ng iyong mga dokumento at maaaring kulang ng pansin sa detalye. Walang sinuman ang gusto nito kapag tinawag sila sa maling pangalan.
Anumang Iyon ay Hindi Gagawin
Maaaring masuri ang mga katotohanan, at ang mga kasinungalingan ay mga batayan para sa mga nag-aalok ng rescinding at pagpapauwi sa mga empleyado. Narinig ko mula sa mga naghahanap ng trabaho na nasisindak dahil naituwid nila ang katotohanan o tahasang nagsinungaling sa kanilang pabalat na sulat o ipagpatuloy , at hindi alam kung paano iwasto ito. Hindi mo nais na maging isa sa mga taong iyon.
Mga Kinakailangan o Inaasahang Salary
Huwag isama ang mga hinihingi sa suweldo o mga inaasahang inaasahan maliban kung itutungo na gawin ito ng employer. Mahalaga na ipakita sa employer ang iyong interes sa trabaho mismo at hindi ito mukhang tulad ng pera ang iyong pangunahing pagganyak. Laging matalino na pahintulutan ang employer na banggitin ang suweldo muna kung maaari.
Narito kung kailan at kung paano banggitin ang suweldo sa isang prospective na tagapag-empleyo.
Anumang Negatibong Komento Tungkol sa isang Kasalukuyang o Past Employer
Iwasan ang anumang negatibong komento tungkol sa iyong kasalukuyang o dating employer bilang bahagi ng kung bakit ikaw ay naghahanap ng trabaho. Ang mga empleyado ay may posibilidad na tingnan ang mga naturang komento bilang isang indikasyon ng posibleng mga saloobin o mga problema sa pagganap.
Impormasyon na Hindi Nauugnay sa Job
Huwag isama ang anumang teksto na hindi direktang may kaugnayan sa iyong mga ari-arian para sa posisyon o kung bakit ito apila sa iyo. Ang wika na walang laman ay maaaring makaabala sa tagapag-empleyo mula sa iyong mga pangunahing mensahe.
Personal na impormasyon
Ang employer ay hindi kailangang malaman na nais mo ang trabaho na ito dahil sa mga personal na dahilan. Panatilihin ang iyong pagtuon sa mga propesyonal na kadahilanan na gusto mong pag-upahan, at panatilihin ang mga personal na sa iyo.
Anumang paglalarawan ng Posisyon bilang isang Stepping Stone
Karamihan sa mga employer ay naghahanap lalo na para sa isang tao na motivated upang gawin ang trabaho na sila ay advertising para sa isang makatwirang haba ng oras.
Ang pagbanggit sa pag-unlad sa hinaharap ay maaaring humantong sa kanila na maniwala na hindi ka masisiyahan sa paggawa ng trabaho nang matagal. Ang pagbubukod, siyempre, ay kung ang tagapag-empleyo ay sumangguni sa isyu.
Anong gusto mo
Huwag banggitin kung ano ang gusto mong umalis sa trabaho o sa kumpanya. Ang mahalagang puwang sa iyong sulat na takip ay dapat tumuon sa kung ano ang iyong inaalok sa employer. Narito kung ano ang isasama sa seksyon ng katawan ng iyong cover letter .
Ano ang Hindi mo Gusto
Huwag banggitin ang anumang hindi mo gusto tungkol sa trabaho, iskedyul, suweldo o anumang bagay. I-save ang iyong mga pananaw para sa kapag ikaw ay inaalok ng trabaho at sa isang posisyon upang makipag-ayos.
Mga Kuwalipikasyon na Wala Ka
Ang pagtugon sa kung ano ang maaaring nawawala sa iyong kandidatura sa mga pahayag na tulad ng "Sa kabila ng aking kakulangan ng karanasan sa pagbebenta ..." ay hindi isang magandang ideya. Huwag gumamit ng pansin sa iyong mga limitasyon bilang isang kandidato. paganahin mo ang trabaho.
Mga Paliwanag para sa Pag-alis ng Mga Trabaho Noong Nakaraan na Aling Tunog ang Nagustuhan
Ang anumang mga dahilan ay maaaring hindi direktang idirekta ang pansin sa mas positibong mga kabanata sa iyong kasaysayan ng trabaho. Ang pagturo na ikaw ay hinikayat para sa isang mas mahusay na trabaho ay pagmultahin
Labis na kahinhinan o labis na nakagagaling na wika
Kailangan mong ihatid ang mga positibo sa iyong sulat ngunit gawin ito sa isang bagay ng katotohanan. Magsalita tungkol sa mga kabutihan at mga resulta, ngunit iwasan ang paggamit ng mga adjectives upang ilarawan ang iyong sarili na ginagawang mukhang tulad mo ay arogante o mapagmataas.
Napakalaking Interes
Ang labis na interes ay maaaring magpahiwatig ng pagkawalang-taros o pagbabawas ng iyong pagkilos para sa negosasyon sa suweldo. Itinatayo mo ang iyong kandidatura, hindi nagpapalimos para sa isang pakikipanayam.
Ano ang Dapat Isama sa isang Cover Letter
Tandaan na may isang layunin ang iyong cover letter. Iyon ay upang makakuha ka ng pakikipanayam sa trabaho. Maglaan ng oras upang maitugma ang iyong mga kwalipikasyon sa mga kinakailangan sa trabaho .