Upang matagumpay na sagutin ang tanong na ito, nais mong magbigay ng mga tukoy na halimbawa kung paano mo naayos ang stress sa nakaraan.
Maaari ka ring magbigay ng mga halimbawa ng mga oras na ang presyur ay talagang naging mas produktibong empleyado.
Mga Tip para sa Pagtugon sa Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Stress
Ang pinakamahusay na paraan upang sagutin ang tanong na ito ay upang magbigay ng isang halimbawa kung paano mo hinawakan ang stress sa isang nakaraang trabaho. Sa ganoong paraan, ang tagapanayam ay maaaring makakuha ng isang malinaw na larawan kung gaano kahusay ang iyong trabaho sa mga nakababahalang sitwasyon.
Iwasan ang pagbanggit ng isang oras kapag inilagay mo ang iyong sarili sa isang walang-kailangan na sitwasyon ng stress. Halimbawa, huwag magbahagi ng kuwento tungkol sa isang oras kung kailan ka nabigla dahil ikaw ay nakapagpigil at mabilis na matapos ang isang proyekto. Sa halip, ilarawan ang isang oras kapag binigyan ka ng isang mahirap na gawain o maraming mga takdang-aralin, at tumataas ka sa okasyon.
Hindi mo rin dapat itutuon nang labis ang kung ano ang nadama mo. Habang dapat mong tanggapin na ang stress ay nangyayari, bigyang-diin kung paano ka nakipag-ugnayan sa stress, sa halip na kung paano ito nag-aalala sa iyo. Kung maaari, iwasan ang pagsasabi na ikaw ay binibigyang diin ng isang sitwasyon na karaniwan sa trabaho kung saan ikaw ay nag-aaplay.
Halimbawa, kung sasabihin mo ay nabigyan ka ng stress kapag binigyan ka ng maraming proyekto, at alam mo na ang trabaho ay nangangailangan sa iyo na salamangkahin ang maraming mga takdang-sagot nang sabay-sabay, makikita mo ang hindi karapat-dapat para sa posisyon.
Maaari mo ring isaalang-alang ang pagbanggit kung paano ang isang maliit na stress ay maaaring maging isang helpful motivator para sa iyo. Maaari kang magbigay ng isang halimbawa ng isang oras na ang stress ng isang mahirap na proyekto nakatulong sa iyo maging isang mas malikhain at produktibong manggagawa.
Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot
- Ang presyon ay napakahalaga sa akin. Ang mahusay na presyon, tulad ng pagkakaroon ng maraming mga takdang-aralin upang magtrabaho, o isang paparating na deadline, ay tumutulong sa akin na manatiling motivated at produktibo. Siyempre, may mga pagkakataon na ang sobrang presyur ay maaaring humantong sa stress; Gayunpaman, ako ay lubhang dalubhasa sa pagbabalanse ng maramihang mga proyekto at mga pulong ng deadlines, na pumipigil sa akin mula sa pakiramdam ng stressed madalas. Halimbawa, minsan ay may tatlong malaking proyekto dahil sa parehong linggo, na napakaraming presyur. Gayunpaman, dahil ginawa ko ang isang iskedyul na detalyado kung paano ko ibagsak ang bawat proyekto sa mga maliliit na takdang-aralin, nakumpleto ko ang lahat ng tatlong proyekto nang maaga at naiwasan ang hindi kailangang stress.
- Tumugon ako sa mga sitwasyon, kaysa sa stress. Sa ganoong paraan, ang sitwasyon ay hinahawakan at hindi nagiging stress. Halimbawa, kapag nakikitungo ako sa isang hindi nasisiyahang customer, sa halip na nakababagod, nakatuon ako sa gawain na nasa kamay. Naniniwala ako na ang aking kakayahang makipag-usap nang epektibo sa mga customer sa mga sandaling ito ay tumutulong na mabawasan ang aking sariling pagkapagod sa mga sitwasyong ito at binabawasan din ang anumang stress na maaaring pakiramdam ng customer.
- Ako ay mas mahusay na gumagana sa ilalim ng presyon, at nalaman ko na nasiyahan akong nagtatrabaho sa isang mahirap na kapaligiran. Bilang isang manunulat at editor, lumalaki ako sa ilalim ng mabilis na mga deadline at maraming proyekto. Nakita ko na kapag nasa ilalim ng presyon ng isang deadline, maaari kong gawin ang ilan sa aking pinaka-creative na trabaho.
- Masyado akong sensitibo sa mga nuances ng dinamika ng grupo. Kung mayroong isang hindi malusog na dami ng kumpetisyon o pagpula sa pagitan ng mga miyembro ng koponan, ang negatibiti na ito ay maaaring magsimulang makaapekto sa aking sariling pagganap sa trabaho. At kaya kung ano ang gagawin ko ay upang subukan na ma-proactively makinig sa mga alalahanin ng mga tao sa paligid sa akin, regular na pag-check upang makita kung ang kanilang mga sarili ay sa ilalim ng stress. Kung ang mga ito, iniisip ko kung paano ko matutulungan ang mga ito sa kanilang workload kaya ang hindi pagkakasundo ng koponan ay hindi lumalaki. Kapag masaya ang koponan, masaya ako.
Pamamahala ng Stress Sa Panayam
Ang mga interbyu sa trabaho ay nakababahalang para sa karamihan ng mga tao. Kahit na nakapanayam ka ng maraming, maaari itong maging mahirap na manatiling kalmado at nakolekta. Nakakatagpo ka ng mga bagong tao sa isang bagong kapaligiran, at sinusubukan mong ibenta ang iyong mga kredensyal sa isang taong maaaring maging iyong susunod na boss.
Mayroong mga estratehiya na maaari mong gamitin upang mahawakan ang stress ng pakikipanayam at ibenta ang iyong sarili sa hiring manager . Ang pagkakaroon ng epektibong paghawak ng isang nakababahalang pakikipanayam sa trabaho ay nagpapahiwatig sa mga tagapag-empleyo na maaari mo ring mahawakan ang stress sa lugar ng trabaho.
Mga Kaugnay na Tanong sa Panayam
Ang iyong tagapanayam ay magtatanong ng ilang mga katanungan tungkol sa iyo tulad ng, "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong pinakamatibay na personal na kasanayan," o "Bakit gusto mo ang trabahong ito?" Repasuhin ang mga tanong sa interbyu tungkol sa iyo upang ikaw ay handa na sa mga pinakamahusay na sagot.
Sa totoo lang, maraming iba't ibang uri ng mga katanungan ang maaaring hilingin ng tagapanayam upang maging handa na. Tingnan ang mga tanong at sagot sa interbyu at maglaan ng ilang oras upang magsanay. Siguro kahit na makahanap ng isang kaibigan o kasamahan na gustong kumilos sa bahagi ng tagapanayam upang maaari kang magpraktis ng malakas.
Sa wakas, ang iyong tagapanayam ay magtatanong din kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa kumpanya o tungkol sa trabaho kaya mahusay na magkaroon ng ilang handa na upang hindi ka lumabas blangko. Basahin ang kumpanya at ang mga taong nagtatrabaho doon at tingnan din ang mga tanong na interbyu upang magtanong .