Ang tanong na ito ay isang mahusay na paraan para sa mga tagapag-empleyo upang matukoy kung ang iyong mga layunin sa karera ay angkop para sa kumpanya.
Ito ay isang pulang bandila kung ang iyong mga hangarin ay walang kinalaman sa uri ng trabaho, kumpanya, o industriya kung saan ka umaasa na makakuha ng upahan. Dagdag dito, tinutulungan nito ang mga tagapamahala na tiyakin na mayroon kang ilang mga layunin - sa madaling salita, ang iyong sagot ay nagpapakita kung mayroon kang direksyon at isang uri ng plano. Hindi mo kailangang malaman eksakto kung saan mo pinaplano na maging sa limang taon, ngunit kailangan mong ituro sa ilang direksyon.
Ang pinakamatagumpay na mga kandidato ay ang mga na ang pangunahing layunin ay nakaayon sa mga organisasyon, kahit na hindi nila ginugol ang kanilang buong karera na nagtatrabaho para sa parehong employer (at harapin natin ito, karamihan ay hindi ). Basahin sa ibaba para sa payo sa pagsagot sa mga tanong tungkol sa iyong mga layunin sa hinaharap, at tingnan ang mga halimbawang sagot.
Kung Paano Sumagot ang mga Tanong Panayam Tungkol sa Iyong mga Layunin para sa Kinabukasan
Ang pinakamahusay na paraan upang tumugon sa tanong sa pakikipanayam "Ano ang iyong mga layunin para sa hinaharap?" o " Saan mo nakikita ang iyong sarili sa limang taon ?" ay tumutok sa posisyon at sa kumpanya na kinikilala mo.
Bagaman hindi mo nais na magsinungaling sa isang pakikipanayam sa trabaho, mas mainam na manatili sa mga bahagi ng iyong paningin na kasama ang organisasyon. Halimbawa, kung ikaw ay bagong minted rehistradong nars, at ang ospital na iyong kinakausap ay walang maraming bakanteng para sa mga nars na practitioner, ngayon ay hindi ang oras na banggitin na isinasaalang-alang mo na bumalik sa paaralan sa ilang taon.
Sa kabilang banda, ang ospital ay maaaring malinaw na nagbabalangkas ng karera sa karera para sa kanilang mga rehistradong nars, kung saan hinihikayat nila silang bumalik sa paaralan habang patuloy na nagtatrabaho ng part-time. Kung alam mo na ito ang kaso, at ikaw ay interesado sa pagiging isang nars practitioner, bigyang-diin ang iyong interes sa landas na ito.
Ito ay isa pang dahilan kung bakit mahalagang gawin ang iyong pananaliksik bago ka dumating para sa pakikipanayam sa trabaho . Ang kaalaman sa nais ng kumpanya, ay tutulong sa iyo na bigyan ng diin ang iyong kakayahang malutas ang kanilang mga problema. Huwag talakayin ang iyong personal na mga layunin sa labas ng trabaho, tulad ng pagkakaroon ng isang pamilya o paglalakbay sa buong mundo, bilang tugon sa tanong na ito. Ang impormasyong ito ay hindi nauugnay at maaaring makapukol sa iyo ng pagtatalo para sa trabaho. Ang hiring manager ay interesado sa kung paano ang iyong mga layunin ay nakasalalay sa organisasyon, hindi kung ano ang nais mong gawin sa susunod sa iyong buhay.
Isipin ang iyong mga layunin at ng kumpanya bilang isang diagram ng Venn: nais mong panatilihin ang iyong sagot na nakakulong sa na nagpapang-abot na seksyon.
Paano Magtanong Isang Interviewer Tungkol sa Mga Trabaho sa Karera
Pagdating ng oras upang hilingin ang mga tanong ng tagapanayam , maaari mong gamitin ang pagkakataong ito upang matuto nang higit pa tungkol sa tipikal na landas sa karera para sa isang tao sa trabaho na ito. Halimbawa, maaari mong tanungin, "Sa XYZ Corporation, ano ang isang pangkaraniwang landas sa karera para sa isang taong may mga kasanayan at karanasan ko?"
Gayunpaman, maging maingat na hindi tila masyadong sabik na lumipat sa ibayo ng trabaho na iyong inaaplay. Bagaman mabuti na ipahayag ang pagnanais na mapalawak ang iyong tungkulin sa hinaharap, ang diin ay dapat manatili sa iyong malakas na interes sa posisyon na nasa kamay.
Mga Halimbawa ng Pinakamahusay na Sagot
- Ang aking pangmatagalang mga hangarin ay may kaugnayan sa paglaki sa isang kumpanya kung saan maaari kong ipagpatuloy ang pag-aaral, kumuha ng mga karagdagang responsibilidad, at magbigay ng mas maraming halaga hangga't makakaya ko. Gustung-gusto ko na idiniriin ng iyong kumpanya ang mga pagkakataon sa pagpapaunlad ng propesyonal. Nais kong samantalahin ang lahat ng ito.
- Nakikita ko ang aking sarili bilang isang nangungunang gumaganap na empleyado sa isang matatag na organisasyon, tulad ng isang ito. Plano ko na mapahusay ang aking mga kasanayan at magpatuloy sa aking paglahok sa mga kaugnay na propesyonal na asosasyon.
- Kapag nakakuha ako ng karagdagang karanasan, nais kong magpatuloy mula sa isang teknikal na posisyon sa pamamahala. Alam ko na ito ay isang karaniwang landas para sa maraming mga tao sa posisyon na ito. Gayunpaman, sa ngayon, ako ay nasasabik tungkol sa pagtutuon ng pansin at paglalapat ng aking mga teknikal na kasanayan sa trabaho na ito.
Higit pang mga Tanong Panayam Tungkol sa Iyong mga Layunin
- Ano ang hinahanap mo sa susunod mong trabaho? Ano ang mahalaga sa iyo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Saan mo nakikita ang iyong sarili limang taon mula ngayon? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano mo pinaplano na makamit ang mga layuning iyon? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Magbasa Nang Higit Pa: Mga Tanong at Sagot Mga Tanong | Mga Tanong na Itanong sa Taginterbyu