- Magbayad ng Mga Utang
- I-save ang Higit pang Pera
O baka may ilang resolusyon na may kaugnayan sa negosyo para sa bagong taon:
- Palakihin ang Sales
- Bawasan ang Panandalian at Pangmatagalang Utang
Buweno, talagang hindi lahat sila ay iba, sila ba? Tayong lahat ay nanata sa bawat taon upang mas mahirap na gawin ang mga bagay na alam nating dapat nating gawin - maging mas mahusay na hugis, pisikal, pinansiyal, damdamin.
Ang mga amin na responsable din sa mga yunit ng negosyo ay gumawa ng katulad na mga pangako sa ating sarili upang gawin ang alam natin na dapat gawin upang mapabuti ang negosyo.
Iiwan ko ang mga personal na resolusyon ng pagpapabuti sa iyo upang mahawakan, ngunit nais kong bigyan ka ng ilang mga ideya kung paano gagawin ang mga resolusyon ng bagong taon ngayong taon para sa iyong negosyo ay totoo.
Una, ang madaling bahagi - Magpasya kung ano ang nais mong makamit; kung ano ang nais mong gawin mangyari; ano ang kailangang gawin. Pagkatapos, ang mahirap na bahagi - Itakda ang iyong mga GOALS.
Itakda ang Mga Tiyak na Layunin
Ang pagtatakda ng mga layunin ay mahalaga. Iyon ang paraan ng pag-convert mo ng mga magandang ngunit madaling ideya na mga ideya (mga gastos sa pagbawas, dagdagan ang mga benta) sa mga tiyak, nasusukat na mga target (bawasan ang mga gastos sa G & A ng 5% bago ang pulong ng stockholder sa Mayo; dagdagan ang mga benta ng mga retail na tatak sa pamamagitan ng hindi bababa sa $ 60,000 kada quarter).
Hindi ito ang oras na mag-alala tungkol sa kung o hindi mo maaabot ang mga layuning ito. Magkakaroon ka ng maraming oras para sa na mamaya. Ito ang oras upang "gumuhit ng linya sa buhangin" at ipahayag sa publiko "ito ang gagawin natin, at ito ang gagawin natin."
Kung nagtakda ka ng madaling layunin - panatilihin ang mga gastos sa mga antas ng taong ito; dagdagan ang mga benta ng aming produkto ng punong barko sa pamamagitan ng 2% sa taong ito - ikaw ay mabibigo.
Oh, hindi mo mabibigo na matugunan ang mga tunguhing iyon, ngunit hindi mo mabibigo ang iyong sarili. At mabibigo kang panatilihing buhay ang negosyo dahil ang iyong mga kakumpitensya ay magtatakda (at maabot) ang mas agresibong mga layunin.
Kung nakatakda kang mahirap, gayunpaman makatwiran, ang mga layunin ay hindi mahalaga kung naabot mo sila. Ang pagsisikap na maabot ang mga ito ay pinipilit mong itulak ang iyong sarili.
Gagamitin mo ang mga mapagkukunan na mayroon ka sa abot ng iyong kakayahan. Ito ay magtuturo sa iyo kung ano ang maaari mong gawin kapag tumuon ka sa mga tiyak na layunin.
Gayunpaman, pinaghihinalaan ko ikaw ay medyo malapit sa mga layuning iyon. Sino ang nakakaalam? Maaari mo ring maabot at malampasan ang mga ito. At ang iyong gantimpala sa paggawa nito? Ang kasiyahan sa pag-alam na talagang ikaw ay 'ang pinakamainam' at ang pribilehiyo na makipagkumpitensya muli sa susunod na taon sa mundo ng negosyo ng pamutol.
Itakda ang Nasusukat na Mga Layunin
Sa pagtatakda ng iyong mga layunin, mahalaga na maging tiyak na maaari mo. Walang nakakaalam ng iyong negosyo tulad ng ginagawa mo. Walang nakakaalam kung ano ang kaya ng iyong mga tao pati na rin ang ginagawa mo. At alam mo lamang kung ano talaga ang mahalaga sa iyo. Kaya kailangan mong maging ang isa upang itakda ang mga layunin at ipaalam ito sa iba.
Ang mas tiyak at higit na masusukat ang iyong mga layunin, mas madali itong sabihin kapag naabot mo ang mga ito.
Halimbawa, kung nagtakda ka ng isang layunin upang madagdagan ang mga benta paano mo malalaman kung nagtagumpay ka? Kung ang iyong buwan sa mga buwanang benta ay para sa Enero ay lumampas sa nakaraang mga buwan ng buwan ng benta ng mga numero na natutugunan mo ang iyong layunin? Paano ang tungkol sa katunayan na mayroon kang apat pang mga tindahan ngayong Enero kaysa noong nakaraang Enero? Ang mga benta ba ay mainit na noong nakaraang Enero, dahil sa na bagyong pambihira?
Kung natugunan mo ang iyong layunin sa katapusan ng Enero, ano ang iyong gagamitin upang subukan ang iyong sarili para sa natitirang bahagi ng taon?
Kung, sa kabilang banda, ang iyong layunin ay "upang madagdagan ang net sales para sa bawat rehiyon sa pamamagitan ng hindi bababa sa 5% kada quarter at 7% sa pamamagitan ng pagtatapos ng taon", mayroon kang isang bagay na maaari mong sukatin, subaybayan ang progreso laban, at gamitin upang itulak ang iyong sarili sa bagong tagumpay.
Kung nagpasya kang bawasan ang paglilipat ng full-time na kawani sa ilalim ng dalawang porsyento para sa buong taon at i-cut ang dropout rate ng kawani ng tauhan ng tulong sa kalahati, ikaw ay mas mahusay kaysa sa simpleng pagpapasya upang madagdagan ang moral na empleyado .
Gantimpala
Huwag maghintay para sa oras na ito sa susunod na taon upang umupo likod at tingnan ang listahan na ito at tingnan kung paano mo ginawa. Mag-post ng iyong mga layunin kung saan mo, at sa iba pa, ang makakakita sa kanila. Sukatin kung paano mo ginagawa laban sa iyong mga layunin at ayusin kung kinakailangan. Gawin ito sa lahat ng mga puntos ng pagsukat na iyong itinayo sa plano (buwanang, quarterly, anumang agwat na iyong pinili).
Sa ganoong paraan, kapag ang oras na ito sa susunod na taon ay makakarating dito maaari kang umupo at sumasalamin muli. Magalak sa iyong mga tagumpay . Matuto mula sa iyong mga misses. At pagkatapos ay itakda ang mga masigasig na layunin para sa susunod na taon.