Mga Tanong na Itanong at Sagutin
Ano ang Kultura ng Kumpanya?
Kasama sa kultura ng kumpanya ang isang hanay ng mga isyu, mula sa kung paano magbihis ang mga empleyado, kung paano nakikipag-ugnayan ang mga ito sa mga lider ng kumpanya, kung gaano kadalas ang boluntaryo ng mga empleyado na magtrabaho pagkatapos ng oras.
Kahit na ang patakaran ng kumpanya ay tiyak na makakaimpluwensya sa kultura, ang nangingibabaw na puwersa sa paglikha at pagpapanatili ng kultura ng kumpanya ay pangkalahatang panlipunan.
Sa isip, ang kulturang pinagtatrabahuhan ay sumusuporta sa mahusay na trabaho kasama ang isang kasiya-siyang kapaligiran sa trabaho at maraming mga kultura ng kumpanya ang gumagawa nito. Ang mahalagang bagay ay ang mga bagong hires ay magkatugma sa kultura, kung hindi man ang mga problema sa komunikasyon o mas masahol pa ay maaaring umunlad.
Siyempre, ang kultura ng isang kumpanya ay maaaring, sa pamamagitan ng kahulugan, ay natutunan, ngunit hindi ito nangangahulugan na ang lahat ng mga kwalipikadong empleyado ay gustong matuto ng isang kultura - ang ilang mga tao ay hindi kailanman nais na ipagdiwang ang mga partido ng kaarawan ng empleyado, halimbawa.
Posible rin na ang isang kultura ng kumpanya ay maaaring may kinalaman sa mga lifestyles na hindi naaangkop para sa ilang mga tao. Halimbawa, ang isang nagtatrabahong magulang ay maaaring hindi makapagtrabaho ng madalas na mga oras na pinalawig. O ang isang estilo ng kultura na binuo mo sa iyong nakaraang lugar ng trabaho ay maaaring lubos na naiiba mula sa kumpanya kung saan ka nakikipagpanayam, na maaaring gumawa ng isang bagong panahon ng pagsasaayos na mahirap.
Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Kumpanya Kultura
Ang mga tanong sa interbyu tungkol sa kultura ng kumpanya ay dinisenyo upang matukoy kung ikaw ay magiging angkop para sa isang organisasyon. Walang tama o mali ang mga sagot sa mga katanungang ito, dahil ang isang masamang pagkakahawig ay tulad lamang ng problema sa iyo para sa iyong tagapag-empleyo, ngunit maaari mong isagawa ang pagsagot ng mga karaniwang tanong upang madagdagan ang iyong tiwala sa iyong interbyu.
Narito ang mga halimbawa ng mga tanong sa interbyu na ginagamit upang malaman kung ikaw ay isang mahusay na tugma para sa kumpanya, kasama ang mga sagot na sagot:
- Nakasalungat ka ba sa kultura na nagtatrabaho sa iyong huling tagapag-empleyo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang magiging perpektong kultura ng kumpanya para sa iyo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano mo ilarawan ang iyong sarili? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili. - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Mas gusto mo bang magtrabaho nang nakapag-iisa o sa isang pangkat? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Anong uri ng kapaligiran ng trabaho ang gusto mo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ilarawan ang isang karaniwang linggo ng trabaho. - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Gumawa ka ba ng trabaho sa bahay? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ilang oras ang karaniwang ginagawa mo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano mo ilalarawan ang bilis ng iyong trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ilarawan ang isang oras kapag ang iyong workload ay mabigat at kung paano mo hinawakan ito. - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano mo nakakaya ang istres at presyur? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang inaasahan mo mula sa isang superbisor? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Sino ang iyong pinakamahusay na boss at sino ang pinakamasama? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Anong mga problema ang nakatagpo mo sa trabaho? Paano mo hinawakan ang mga ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang maaari mong gawin para sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit Dapat ka namin Kuhanin? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit mo ang pinakamahusay na tao para sa trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang kilala mo tungkol sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit gusto mong magtrabaho dito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano mo suriin ang tagumpay? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang hinahanap mo sa susunod mong trabaho? Ano ang mahalaga sa iyo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Mga Tanong sa Korporasyong Katanungan para sa Inyong Itanong
Ininterbyu ka, ngunit tinatalakay mo rin ang kumpanya upang makita kung sa palagay mo ay magkakaroon ka ng, tamasahin ang trabaho, at excel sa iyong bagong trabaho. Tandaan, ang proseso ng pag-hire ay hindi lamang tungkol sa paghahanap ng isang kumpanya na handang mag-hire sa iyo - ito ay tungkol sa paghahanap ng isang lugar na angkop para sa iyo, at gusto mong makahanap ng isang tagapag-empleyo na makatutulong sa iyo na matugunan ang iyong mga propesyonal na layunin. Bukod, inaasahan ng iyong tagapanayam na magkaroon ka ng ilang mga katanungan tungkol sa trabaho o sa kumpanya.
Narito ang ilang mga katanungan na maaari mong hilingin upang malaman kung gusto mong maging komportable sa kapaligiran ng kumpanya:
- Paano mo ilalarawan ang iyong kultura ng korporasyon sa limang salita?
- Ano ang pinakamagandang bahagi ng pagtatrabaho dito na hindi ko masasabi sa isang paglilibot?
- Anong uri ng mga nakamit ng empleyado ang kinikilala ng kumpanya?
- Anong uri ng pagkakawanggawa ang nag-ambag ng kumpanya o sumali dito?
- Gaano ka kadalas humawak ng mga pulong sa buong kumpanya?
- Ano ang diskarte ng kumpanya sa pag-unlad sa karera?
- Ilarawan ang balanse ng trabaho-buhay ng mga empleyado.
- Anong uri ng mga pagkakataon ang iyong inaalok para sa mga advanced na pagsasanay at edukasyon?
- Bakit mo ipinagmamalaki ang kumpanyang ito?
- Ano ang isang bagay na babaguhin mo tungkol sa kumpanya, kung maaari mong ganap na baguhin ang anumang bagay?