Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Mga Kakayahan na Magagawa Mo sa Job

Kapag nag-aaplay ka para sa isang trabaho, ang karaniwang tanong sa interbyu ay, "Anong mga kasanayan at katangian ang maaari mong dalhin sa samahan at posisyon na ito?" Itinatanong ng mga nagpapatrabaho ang tanong na ito sa dalawang dahilan. Una sa lahat, gusto nilang makita kung magiging mabuti akma para sa trabaho. Ikalawa, gusto nilang makita kung gaano mo maunawaan ang kumpanya at ang pagbubukas ng trabaho.

Ang isang mabuting sagot sa tanong na ito ay matutugunan ang isang kalidad na mayroon ka at ipaliwanag kung bakit ito ay gumagawa sa iyo ng isang mahusay na angkop para sa kumpanya.

Ang mas malapit sa isang tugma ikaw ay sa perpektong kandidato para sa posisyon, mas mahusay ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng isang alok ng trabaho. Kung maaari mong ipakita ang kumpanya na mayroon ka ng mga kredensyal na hinahanap nila, makakatulong ka sa paggawa ng desisyon sa pag-hire na iyong pabor.

Paano Maghanda sa Tugon

Upang maghanda ng isang sagot para sa tanong na ito, basahin sa pamamagitan ng pag-post ng trabaho. Pagkatapos, gumawa ng isang listahan ng lahat ng iyong mga katangian at kasanayan na tumutugma sa mga kinakailangan na nakalista sa pag-post . Isaalang-alang ang isa o dalawang katangian na sa palagay mo ay lalo kang natatangi.

Dapat mo ring tingnan ang website ng kumpanya, lalo na ang seksyong "Tungkol sa Amin". Kilalanin ang misyon ng kumpanya, mga halaga, at kultura. Gumawa ng isang tala ng alinman sa iyong sariling mga katangian na gagawin kang isang mahusay na magkasya sa sariling mga katangian ng kumpanya. Anuman ang mga katangian na iyong ilista, tiyaking natatangi sila.

Ang isang katangian ay maaaring natatangi dahil hindi maraming tao ang may katangiang iyon - halimbawa, maaari mong tangkilikin ang tunay na pagtatrabaho sa mga proyekto nang ganap sa iyong sarili, na maaaring kinakailangan ng posisyon.

Ang isang katangian ay kakaiba rin dahil ipinakita mo ang kalidad na napakalakas - halimbawa, maaaring mas madamdamin ka kaysa iba tungkol sa misyon ng kumpanya, dahil sa iyong volunteer na trabaho sa isang katulad na larangan.

Siguraduhin na mayroon kang hindi bababa sa isang pares ng mga katangian sa isip na tumutugma sa mga kinakailangan ng posisyon, at maaaring isaalang-alang na natatangi.

Kung Paano Sagutin ang Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Mga Katangian

Maaari mong sagutin ang tanong na ito sa dalawang bahagi. Una ipaliwanag kung ano ang katangian, at kung paano mo ito ipinakita sa nakaraan (o kung paano mo kasalukuyang nagpapakita ng katangiang iyon). Pagkatapos, ipaliwanag kung bakit ang katangiang ito ay gumagawa sa iyo ng katangi-tanging angkop upang gumana para sa kumpanya.

Ang iyong sagot ay hindi dapat maging mahaba at kasangkot, ngunit kailangan nito upang ipakita ang parehong na ikaw ay may isang partikular na kalidad, at patunayan na ito ay gumagawa sa iyo ng isang perpektong kandidato.

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

Narito ang mga halimbawa ng mga sagot sa panayam na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong mga personal na karanasan at background:

Magbasa Nang Higit Pa: Higit pang mga Tanong Panayam Tungkol sa Iyo | Mga Lakas at Kahinaan Mga Tanong sa Panayam | Listahan ng mga Pinakamagaling na Kasanayan sa Mga Resume at Panayam