Pagsagot sa isang Karaniwang Tanong sa Panayam
Ang ilan sa mga kadahilanan na bumubuo sa isang kapaligiran sa trabaho ay ang laki ng kumpanya, balanse sa trabaho-buhay, estilo ng pamumuno at istraktura ng opisina.
Halimbawa, ang kapaligiran ng trabaho sa isang 15-taong kumpanya ay malamang na naiiba mula sa kapaligiran sa isang multinasyunal.
Tulad ng maraming tanong sa pakikipanayam, magandang ideya na isipin ang iyong tugon nang maaga sa iyong interbyu.
Maghanda sa pamamagitan ng Pag-aaral sa Kapaligiran sa Trabaho ng Kumpanya
Ang pinakamahusay na paraan upang maghanda para sa tanong na ito ay upang matiyak na ginagawa mo ang iyong pananaliksik.
Ang mga website ng kumpanya ay naglalaman ng maraming impormasyon tungkol sa kapaligiran ng kumpanya , na ipinahayag at ipinahiwatig. Hanapin ang "Tungkol sa Amin" na seksyon, na kung saan ay i-highlight ang etika sa trabaho ng kumpanya sa kabuuan at kung minsan ay nagbibigay ng impormasyon sa mga indibidwal na empleyado.
Kung mayroon kang isang contact sa kumpanya , kausapin sila tungkol sa kultura ng kumpanya. Abutin ang iyong network upang makahanap ng impormasyon tungkol sa reputasyon ng kumpanya na iyong inilalapat sa. Makakatulong ito sa iyo upang pag-aralan kung ano ang magiging kapaligiran ng trabaho, sapagkat ito ay makakaapekto kung gaano ka masaya at produktibo kung ikaw ay makakakuha ng trabaho.
Minsan hindi posible na malaman ang tungkol sa kapaligiran sa trabaho sa isang partikular na kumpanya. Sa kasong iyon, mabuti na tanungin ang tagapanayam tungkol sa kultura ng kumpanya at buuin ang iyong sagot batay sa kanilang sinasabi. Sa sandaling alam mo kung paano nila tinitingnan ang kanilang kapaligiran sa trabaho, maaari mong matukoy kung ikaw ay isang mahusay na magkasya , at maaaring mag-alok ng mga halimbawa kung paano mahusay na tumutugma ang estilo ng iyong trabaho sa kanilang kultura.
Mga Tip para sa Pagtugon sa Tanong Interview na ito
Kapag tinanong ka tungkol sa mga kapaligiran sa trabaho, ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay upang subukan na manatiling medyo neutral, dahil sa yugtong ito sa proseso ng pakikipanayam hindi mo alam kung ano ang magiging tulad ng trabaho para sa kumpanya. Magandang ideya na mapanatili ang kakayahang umangkop at iangkop ka nang maligaya sa anumang kapaligiran. Hindi mo nais na sabihin ang anumang bagay upang makapinsala sa iyong mga pagkakataon na makarating sa susunod na yugto sa proseso ng pag-hire .
Iwasan ang pagiging hindi tapat. Kung may ilang mga kapaligiran na talagang hindi ka maaaring magtrabaho, huwag sabihin na maaari mong panghawakan ang mga ito. Halimbawa, kung ikaw ay isang accountant, maaari mong sabihin na ikaw ay may kakayahang umangkop sa mga tuntunin ng kapaligiran sa trabaho, ngunit mahusay na gumaganap kapag mayroon kang isang medyo tahimik na espasyo upang maaari mong mag-drill sa mga numero nang walang kaguluhan.
Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot
Ipakita ang iyong kakayahang umangkop: "Maaari akong maging kakayahang umangkop pagdating sa aking kapaligiran sa trabaho. Mula sa iyong website, tila ang kapaligiran sa engineering department dito sa RRS, Inc., ay mabilis at nakaayos upang palawakin ang produksyon. sa isang lugar na nakakaranas ng mabilis na pag-unlad, at sa palagay ko maraming beses na ang ganitong uri ng kapaligiran ay nakakatulong sa mga bagong ideya at application. "
Kapag wala kang kagustuhan: " Nagtrabaho ako sa maraming uri ng mga kapaligiran at tangkilikin ang pag-aaral ng mga bagong bagay mula sa bawat isa. Sasabihin ko na habang wala akong kagustuhan para sa isang partikular na kapaligiran, talagang gusto kong makipagtulungan sa mga taong ay nakatuon sa pagkuha ng mga bagay-bagay at kung sino ang madamdamin tungkol sa kanilang trabaho. "
Dedikado at produktibong mga empleyado: " Sa pangkalahatan, gusto kong magtrabaho sa isang kapaligiran kung saan mataas ang produktibidad, at ang mga empleyado ay may pakiramdam ng pangako. Sa aking karanasan, kung ang kultura ay napakabilis o mas mahina, ito ang dedikasyon ng mga empleyado sa lahat ng antas na gumagawa ng tagumpay ng kumpanya at isang mahusay na lugar upang gumana. "
Paggawa gamit ang isang malakas na koponan: " Masisiyahan ako na nagtatrabaho sa isang kapaligiran kung saan ang mga miyembro ng pangkat ay may isang malakas na pakiramdam ng comaraderie at isang mahusay na etika sa trabaho.
Gusto kong magtrabaho nang may karampatang, mabait, nakakatawa na mga tao na gustong makakuha ng mga bagay-bagay. Mahalaga sa akin na makaramdam na maaari kong pinagkakatiwalaan ang mga miyembro ng aming koponan upang palaging gawin ang kanilang pinakamahusay na, dahil ginagawa ko. "
Maaari mong iakma sa anumang kapaligiran sa trabaho: "Ang pagkakaroon ng nagtrabaho sa iba't ibang mga kapaligiran sa trabaho, mula sa napaka-casual at inilatag-pabalik sa napakabilis na bilis, sa palagay ko ay nakikibagay ako sa karamihan. Hindi ako pamilyar sa kung ano ang corporate kapaligiran narito ka na ba? "