Mga Tanong sa Personal na Panayam at Mga Sagot sa Halimbawa

Kapag nagpunta ka sa isang pakikipanayam sa trabaho, bukod sa hinihiling na mga tanong sa pakikipanayam sa trabaho tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho , ang iyong mga kasanayan at kwalipikasyon para sa trabaho, ang iyong pang-edukasyon na background, at ang iyong mga layunin para sa hinaharap, hihilingin ka rin sa mga personal na tanong sa interbyu.

Ano ang Iyong Itanong Tungkol

Ang mga ito ay mga katanungan tungkol sa iyo personal - ang iyong pagkatao, ang iyong estilo ng trabaho at etika sa trabaho, kung paano mo pinangangasiwaan ang stress, kung ano ang inaasahan mo mula sa isang tagapag-empleyo, at kung paano mo pangasiwaan ang ilang mga sitwasyon.

Kapag ang isang tagapag-empleyo ay humihingi ng mga katanungan tungkol sa iyo at kung paano ka nagtatrabaho, sinisikap nilang matukoy kung ikaw ay isang mahusay na tugma para sa parehong trabaho at kultura ng kumpanya . Halimbawa, kung ang papel ay nangangailangan ng isang tao na nababaluktot at maaaring gumana ng maraming oras kung kinakailangan upang makuha ang trabaho, ngunit hindi ka maaaring magtrabaho sa obertaym, maaaring hindi mo ang tamang tao para sa posisyon.

Walang anumang mga tama o maling sagot sa mga tanong na ito sa pakikipanayam, ngunit tiyakin na ang iyong mga tugon ay tumutugma sa iyong nalalaman tungkol sa trabaho at sa kumpanya. Ang kumpanya ay naghahanap ng mga kandidato na tumutugma sa kanilang mga kinakailangan at mas malapit kang magkasya sa paglalarawan ng trabaho, mas mapagkumpitensya ka.

Ang isang caveat, gayunpaman - subukang sagutin ang bawat tanong bilang tapat na magagawa mo, kapwa habang ginagawa mo ang mga pagsasanay na ito at kung kailan ka talaga sumasagot sa mga tanong na ito sa isang pakikipanayam. Karaniwan ay hindi gumagana upang subukan upang magpanggap na maging isang tao na hindi mo upang mapunta ang isang trabaho.

Gamitin ang mga Tanong upang Tulong Magpasya Kung Nais Mo ang Trabaho

Ang pakikipag-usap ay gumagana sa parehong paraan, at maaari mong gamitin ang mga tanong na ito bilang isang paraan upang matukoy kung ang trabaho ang iyong hinahanap sa iyong susunod na posisyon. Ang mga uri ng mga katanungan sa interbyu ay makakatulong sa iyo - pati na rin ang tagapamahala ng pagkuha - matukoy kung ang papel ay isang magandang tugma para sa kung ano ang iyong hinahanap sa iyong susunod na trabaho.

Bago ka magtungo sa isang pakikipanayam sa trabaho, suriin ang mga tanong na ito sa personal na pakikipanayam at sundan ang mga sagot upang makakuha ng ideya kung ano ang itatanong sa iyo at ang pinakamahusay na paraan upang tumugon.

Mga Halimbawa ng Mga Tanong sa Personal na Panayam

Sa sandaling nakaupo ka at may mga tapat na sagot sa mga katanungang ito, maaari kang magtiwala sa iyong kakayahang sagutin ang halos anumang tanong na ituturo sa iyong paraan sa isang propesyonal na pakikipanayam sa trabaho.