Kung Paano Sumagot ang mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Kung Ano ang Gagawin Mo sa Trabaho
Ang tanong na ito ay tumutulong din sa tagapanayam na masuri kung mayroon kang mga personal na katangian na hinahanap ng kumpanya sa isang empleyado, tulad ng organisasyon, ang kakayahang magtrabaho nang mabuti sa iba, at kakayahan para sa mga hamon sa pagpupulong.
Paano Maghanda ng Tugon
Kapag naghahanda para sa tanong na ito, isaalang-alang ang posisyon na iyong inilalapat at kung paano nauugnay dito ang iyong mga posisyon sa kasalukuyan o nakaraan. Gumawa ng isang listahan ng ilan sa mga pangunahing gawain na iyong ginagawa sa panahon ng isang karaniwang linggo ng trabaho. Pagkatapos, tumingin pabalik sa listahan ng trabaho, at bilugan ang mga gawain sa iyong listahan na tumutugma sa mga kinakailangan ng posisyon. Tiyaking mag-focus sa mga gawaing iyon kapag sumasagot sa tanong na ito.
Tingnan muli ang listahan ng trabaho, at gumawa ng isang listahan ng 2 - 3 na katangian na tila naghahanap ng employer sa isang aplikante. Nais ba nila ang isang taong organisado? Sino ang nakakasabay sa iba? Tiyakin na ang iyong sagot sa tanong na ito ay nagbibigay diin kung paano mo ipinapakita ang ilan sa mga pangunahing katangian sa regular na batayan sa trabaho.
Kung mas marami kang makakonekta sa iyong nakaraang karanasan sa pagbubukas ng trabaho , mas matagumpay ka sa pagsagot sa mga tanong tungkol sa iyong linggo ng trabaho.
Mga Tip para sa Pagsagot
Sa halip na maglakad ng oras sa bawat oras sa bawat araw, tumuon sa ilang pangunahing gawain, at ilarawan kung paano mo napupunta sa mga gawaing iyon sa isang tipikal na linggo.
Tiyaking mag-focus sa mga tungkulin na may kaugnayan sa posisyon kung saan ka nag-aaplay. Halimbawa, kung ang bagong trabaho ay nangangailangan ng isang taong lubos na organisado, bigyang-diin ang mga gawain na nagpapakita ng iyong mga kasanayan sa organisasyon (halimbawa, "Ang aking huling gawain ng bawat linggo ay inuuna ang aking mga tungkulin para sa susunod na linggo").
Gawin ang iyong mga sagot bilang tiyak hangga't maaari sa pamamagitan ng pagbibigay ng tunay na buhay na halimbawa ng bawat gawain. Halimbawa, kung sinasabi mo na karamihan sa mga linggo ay nagtatrabaho ka sa pangkat ng pagbebenta upang matugunan ang anumang pagpindot sa mga isyu sa serbisyo ng customer, ipaliwanag ang isang partikular na isyu, at kung paano mo ito tinutugunan.
Kung mayroon kang isang trabaho kung saan ang bawat araw ay katulad na katulad, maaari kang magbigay ng isang mas detalyadong pagtingin sa isang araw, at ipaliwanag na ang maraming mga araw ay sumusunod sa isang katulad na pattern. Gayunpaman, tiyaking tiyaking binibigyang diin ang mga gawain na may kaugnayan sa listahan ng trabaho.
Ano ang Hindi Sasabihin
Dapat itong malinaw na hindi isang magandang ideya ang tungkol sa mga gawain na hindi kaugnay sa trabaho na ginagawa mo sa oras ng kumpanya, ngunit mayroon akong mga aplikante na nagsasabi sa akin kung gaano sila kadalasan dahil kailangan nilang magdala ng isang bata sa paaralan o nais na kumuha isang mahabang pahinga ng tanghalian upang magtrabaho sa gym.
Iwasan ang anumang mga detalye tungkol sa pagdating sa trabaho sa huli (o umalis nang maaga) para sa personal na mga dahilan, paggawa ng personal na trabaho sa opisina, o chitchatting sa mga kasamahan sa panahon ng mga oras ng trabaho.
Higit pa: 25 Mga Bagay na Huwag Sasabihin sa isang Interbyu sa Trabaho
Sample Answers
- Sa isang tipikal na linggo ng trabaho, ang isa sa aking mga pangunahing gawain ay pag-check sa aking kawani at pagtatasa ng kanilang progreso sa iba't ibang mga proyekto. Gusto kong makilala ang unang bagay sa Lunes upang talakayin ang aming mga priyoridad para sa linggong ito, pagkatapos ay magkita muli sa gitna ng linggo upang suriin ang progreso, at makipagkita minsan sa katapusan ng linggo upang talakayin ang pagtatakda ng layunin para sa susunod na linggo. Nakikipagkita ako sa mas maliliit na grupo ng mga kawani ko sa kalagitnaan ng linggo upang i-troubleshoot ang anumang mga isyu. Halimbawa, sa isang kamakailan-lamang na pulong sa kalagitnaan ng linggo, napansin ko ang isang koponan ay ilang araw sa likod sa isang pang-matagalang proyekto. Nakilala ko ang koponan at, nang magkasama kami ay may isang diskarte para sa pagdaragdag ng kahusayan sa hanay ng koponan. Kasama ang patuloy na pakikipag-ugnayan sa aking koponan, dumadalo rin ako sa isang lingguhang pagpupulong ng lupon kung saan ipinakikita ko ang pag-unlad ng aking departamento sa executive board. Sa Biyernes, kapag natapos na ang lahat ng mga gawaing ito, tinitiyak ko na nakumpleto ko ang lahat ng kinakailangang komunikasyon para sa linggo sa pamamagitan ng email at personal, at lumikha ng isang listahan ng mga prayoridad para sa susunod na linggo.
- Bilang isang social worker sa eskuwela, ang aking iskedyul ay nag-iiba-iba araw-araw. Ginugugol ko ang karamihan ng aking linggo sa sesyon sa aking mga kliyente. Kadalasan ang mga ito ay isa-sa-isang sesyon ng pagpapayo, ngunit tumatakbo din ako ng maraming mga sesyon ng grupo. Gumugugol din ako ng ilang oras araw-araw na pagsasanay, pagmamasid, at pagbibigay ng feedback para sa aking mga social work interns. Kaya halos 50% ng aking oras ay ginugol ng direktang nagtatrabaho sa mga kliyente, at 25% ng aking oras ay ginugol na nakikipagtulungan sa aking mga intern. Ang isa pang 25% ay ginugol ng direktang pagtatrabaho sa administrasyon ng paaralan, pagdalo at pagtulong sa mga pulong na may kaugnayan sa progreso ng mag-aaral at pag-unlad ng kurikulum. Ang natitira sa aking oras ay ginugol pagkumpleto ng mga papeles sa aking mga kliyente, nakikipagkita sa mga guro upang mag-check sa mga partikular na pangangailangan ng mga mag-aaral, at pagtatakda ng mga layunin para sa susunod na linggo. Makikita mo ito ay nagdaragdag ng higit sa 100% ng aking oras: Lagi kong sinisikap na pumunta sa itaas at higit pa para sa aking mga kliyente.
- Nagsisimula ako ng maraming araw sa pamamagitan ng pagpunta sa opisina nang maaga upang matiyak na handa na ang lahat para sa aming mga unang pasyente: kasama dito ang paglalakad sa doktor sa pamamagitan ng kanyang iskedyul, at pagtingin sa aming sistema ng pag-iiskedyul ng opisina upang suriin ang anumang mga pagbabago. Gumagawa ako ng katulad na gawain sa pagtatapos ng araw: Tumugon ako sa anumang mga mensahe sa aming sistema ng pag-iiskedyul, at lumakad sa doktor sa pamamagitan ng plano para sa susunod na araw. Ang karamihan sa aking mga tungkulin ay kinabibilangan ng pagtulong sa mga pasyente, parehong sa tao at sa telepono - iskedyul ko ang kanilang mga tipanan at tumulong na matugunan ang anumang mga isyu. Halimbawa, kapag ang isang pasyente ay tumawag sa huling pag-aalala, nakikipagtulungan ako sa pasyente upang makahanap ng oras para sa kanila na pumunta sa opisina sa lalong madaling panahon. Ang pattern na ito ay katulad ng karamihan sa mga araw ng linggo; Gayunpaman, isang araw sa isang linggo, humantong ako sa seminar ng pagsasanay sa kawani sa iba't ibang mga paksa, mula sa epektibong komunikasyon sa mga pasyente sa mga bagong protocol ng kalusugan. Ito ay isang bagong tungkulin na aktibong hinahanap ko bilang isang paraan upang mapabuti ang aking mga kasanayan sa pamumuno at pagtatanghal.
Higit pang mga Tanong Panayam Tungkol sa Iyo
Ang mga karaniwang tanong sa panayam at mga halimbawa ay sumasagot para sa mga katanungan sa interbyu tungkol sa iyo at sa iyong mga kakayahan at kakayahan.
Karagdagang Mga Tanong at Sagot sa Job Interview
Mga Tanong at Sagot ng Panayam
Mga karaniwang tanong sa pakikipanayam sa trabaho at mga halimbawang sagot.
Mga Tanong sa Panayam na Itanong
Mga tanong para sa mga kandidato para sa trabaho upang hilingin ang tagapanayam.