Kapag hinihiling sa iyo na ilarawan ang bilis ng iyong trabaho, mag-ingat kung paano ka tumugon. Ito ay isang tanong kung saan mas mabilis ang hindi na mas mahusay. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay mas mag-aarkila ng mga empleyado na nagtatrabaho nang matatag at gumagawa ng mga resulta ng kalidad. Ang isang tao na masyadong mabagal upang makakuha ng trabaho sa isang makatwirang oras frame ay hindi magiging isang mahusay na upa. Hindi rin isang kandidato na nagtrabaho nang masakit sa lahat ng araw dahil maaaring gumawa ng mas maraming mga error, o mas madaling masunog.
Bigyang-diin ang Katatagan at Kalidad
Ang isang paraan upang sagutin ang tanong na ito ay ang sabihin na nagtatrabaho ka nang matatag ngunit kadalasan kumpleto ang trabaho bago ang deadline. Gusto mo ring bigyan ng diin na nakamit mo ang mga resulta ng kalidad sa iyong bilis. Magbigay ng isang tiyak na halimbawa ng isang oras kapag nagtatrabaho sa bilis na ito nakatulong sa iyo na makamit ang mga resulta.
Talakayin ang iyong kakayahang pamahalaan ang mga proyekto at kunin ang mga ito sa, o sa unahan, ng iskedyul. Kung nagtatrabaho ka sa isang trabaho kung saan nakatakda ka ng pamantayan (ibig sabihin, bilang ng mga tawag na ginawa o tumugon sa) na sumusukat sa mga nagawa, talakayin kung paano mo nakamit o lumampas ang mga layuning iyon.
Sample Answers
- Ako ay karaniwang nagtatrabaho sa isang matatag, pare-pareho ang bilis. Dahil sa aking kakayahang mag-organisa at magplano ng iskedyul ko sa trabaho, laging nakumpleto ko ang aking trabaho nang maaga. Halimbawa, nang bigay ako ng isang malaking proyekto dahil sa anim na buwan, sinira ko ang proyekto sa malalaking layunin at maliit, pang-araw-araw na mga layunin. Gumawa ako ng isang iskedyul, at patuloy na sinusuri ang bawat isa sa mga layuning ito habang matagumpay pa rin ang pagkumpleto ng aking iba pang mga tungkulin. Sa huli ay natapos ko ang proyekto sa isang linggo nang maaga sa iskedyul.
- Isaalang-alang ko ang aking sarili na isang masigasig na manggagawa na nag-iwas sa pagpapaliban. Sa aking nakaraang mga benta ng trabaho, kailangan naming gumawa ng hindi bababa sa 30 mga tawag sa bawat shift, sa itaas ng aming iba pang mga responsibilidad sa pamamahala. Habang ang ilang mga tao ay nag-save ng lahat ng kanilang mga tawag para sa pagtatapos ng kanilang paglilipat, na kung minsan ay humantong sa mga tao na nawawalan ng kanilang quota, hinati ko ang aking oras sa pagitan ng pagtawag at paggawa ng iba pang mga tungkulin. Hindi ako madaling ginambala, ngunit maaaring balansehin ang pagtatrabaho ng maraming gawain. Nagbibigay ito sa akin upang makumpleto ang lahat ng aking trabaho sa oras at gumawa ng mga resulta ng kalidad. Nanalo ako ng "pinakamahusay na salesperson" nang tatlong beses sa aking dating kumpanya.