Kapag tinatanong ng tagapanayam kung ano ang gusto ng iyong ideal na boss , maaaring itanong ito bilang isang pagmuni-muni sa iyong mga nakaraang tagapamahala o sa mga tuntunin ng iyong mga kagustuhan sa hinaharap.
Ang ilang mga halimbawa ng mga uri ng mga katanungan ay kasama, "Sino ang iyong pinakamahusay na boss ?," "Sino ang iyong pinakamasama boss ?," at "Ilarawan ang iyong ideal na boss."
Kapag sinasagot ang mga tanong na ito, sikaping balansehin ang iyong kakayahan na kumuha ng direksyon mula sa isang boss na may kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa. Gayundin iwasan ang pagpuna sa anuman sa iyong mga dating employer. Kung nagsasalita ka nang negatibo tungkol sa mga nangunang tagapag-empleyo, ang hiring ng mga tagapamahala ay magtataka kung gagawin mo ang parehong kapag oras na upang talakayin ang kanilang organisasyon.
Basahin sa ibaba para sa mga tip kung paano sasagutin ang mga ganitong uri ng mga tanong, pati na rin ang mga halimbawang sagot.
Paano Sagot
Narito ang ilang mga alituntunin para sa pagtugon sa mga tanong tungkol sa iyong ideal na boss:
Sikaping balansehin ang pagitan ng pagbibigay-diin sa iyong kakayahan na magtrabaho nang nakapag-iisa at ang iyong ginhawa sa pagkuha ng direksyon mula sa isang boss. Hindi mo nais na makilala kung kailangan mo ng masyadong maraming o masyadong maliit na pangangasiwa. Bago ka sumagot, mag-isip tungkol sa trabaho na kinikilala mo para sa, at subukan upang tantiyahin kung gaano kalaki ang pangangasiwa ng inaasahan ng employer na kailangan mo.
Gamitin ito upang gabayan ang iyong sagot.
Bigyang-diin ang iyong pagbagay sa pamamagitan ng pagbabahagi ng kung paano mo binuhay ang iba't ibang mga istilong namamahala sa iyong nakaraan. Maging handa upang magbigay ng mga halimbawa kung paano ka naging produktibo sa iba't ibang uri ng mga bosses.
Isaalang-alang ang mga katangian ng isang tagapamahala na kaakit-akit sa iyo at makakatulong din sa organisasyon na magtagumpay.
Huwag kailanman, sa anumang pagkakataon, dapat mong punahin ang isang past supervisor . Ang iyong prospective na tagapag-empleyo ay malamang na ipalagay na ikaw ay isang mahirap na empleyado at bahagi sa iyong dating employer. Kahit na ang isang tagapanayam ay humihiling sa iyo na ilarawan ang iyong pinakamababa na paboritong boss, tumuon sa kung paano mo pa rin matagumpay sa kapaligiran na ito, at bigyang diin kung ano ang hinahanap mo sa isang tagapamahala, sa halip na ang mga katangian na hindi mo gusto.
Huwag masyadong madala ang iyong sagot upang ipahiwatig na mayroon kang mga hindi makatotohanang mga inaasahan para sa ilang tagapamahala ng mahigit sa tao o na ikaw ay masyadong nangangailangan bilang isang empleyado. Panatilihing maikli ang iyong sagot.
Sample Answers
- Bilang tugon sa tanong, "Ilarawan ang iyong ideal na boss": Ang aking ideal na boss ay hihikayat ang malinaw na komunikasyon sa pagitan ng kanyang sarili at ng kanyang mga empleyado. Naniniwala ako na komunikasyon - sa tao, pati na rin sa pamamagitan ng telepono at email - ay mahalaga sa isang matagumpay na relasyon sa pagitan ng isang tagapag-empleyo at empleyado.
- Bilang tugon sa tanong, "Anong mga uri ng mga tagapangasiwa ang nagtrabaho ka, at anong uri ang gusto mo?": Ako ay nagtrabaho sa ilalim ng mga employer na may iba't ibang mga estilo ng pamamahala. Mayroon akong ilang mga tagapag-empleyo na hinihikayat ang maraming mga independiyenteng trabaho, at iba na gustong magbigay ng malinaw, tiyak na mga tagubilin. Nagagalak ako sa parehong mga kapaligiran. Nagtatrabaho ako nang mahusay malaya, ngunit alam din kung kailan magtanong.
- Bilang tugon sa tanong, "Ilarawan ang iyong pinakamasamang boss": Pinahahalagahan ko ang isang employer na nakikipag-usap nang malinaw sa kanyang mga empleyado. Ako ay isang malakas na nakasulat at bibig na tagapagsalita, at pinahahalagahan ang mga employer na nagpapahalaga sa mga kasanayang ito. Sa nakaraan, mayroon akong ilang mga tagapag-empleyo na hindi gaanong malinaw sa paghahatid ng kanilang mga ideya at direksyon kaysa iba. Habang nagtatrabaho ako nang maayos, at hindi nangangailangan ng labis na pangangasiwa, pinapahalagahan ko ang mga employer na malinaw na nagsasalita sa mga empleyado. Na sinasabi, nagtrabaho ako sa ilalim ng iba't ibang uri ng mga tagapag-empleyo, at matagumpay na nagtrabaho sa ilalim ng lahat ng ito.
Higit pang mga Tanong Interview Tungkol sa Bosses
- Kung alam mo na ang iyong boss ay 100% na mali tungkol sa isang bagay, paano mo ito hahawakan? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Sino ang iyong pinakamahusay na boss at sino ang iyong pinakamasama? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang inaasahan mo mula sa isang superbisor? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Nakaranas ka na ba ng trabaho sa isang tagapamahala? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang pinakamalaking kritika na iyong natanggap mula sa iyong boss? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Karagdagang Mga Tanong at Sagot sa Job Interview
Mga Tanong at Sagot ng Panayam
Mga karaniwang tanong sa pakikipanayam sa trabaho at mga halimbawang sagot .
Mga Tanong sa Panayam na Itanong
Mga tanong para sa mga kandidato para sa trabaho upang hilingin ang tagapanayam.