Tanong sa Panayam sa Trabaho: Paano Mo Tinukoy ang Tagumpay?

Mga Tip para sa Paghawak sa mga Tanong Panayam Tungkol sa Sucess

Sa isang interbyu sa trabaho, ang iyong tagapanayam ay maaaring humingi ng isang katanungan tulad ng, "Paano mo suriin ang tagumpay?" o "Paano mo tinutukoy ang tagumpay?" Ang isang tanong na tulad nito ay nagbibigay sa iyong potensyal na tagapag-empleyo ng isang pakiramdam ng iyong etika sa trabaho, iyong mga layunin, at ang iyong pangkalahatang pagkatao. Sa gayon ay nagbibigay ng sobrang pagkakataon para sa iyo upang ipakita, sa pamamagitan ng iyong mga sagot at lengguwahe , ang mga katangian na hinahanap ng karamihan sa mga tagapag-empleyo - pagpapasiya, pagganyak , pagmamaneho, sigasig, at isang nakabahaging panig na panatag.

Tumuon sa Job at sa Kumpanya

Sa iyong sagot, dapat mong matanto ang uri ng trabaho na iyong inaaplay. Sapagkat ang isang malaking korporasyon ay maaaring ilagay ang lahat ng kanilang diin sa ilalim na linya, isang non-profit ang sukatin ang tagumpay hindi sa pera kundi sa panlipunang epekto. Ang isang kumpanya ng teknolohiya ay maaaring maglagay ng isang malakas na diin sa pagbabago sa pagbuo ng produkto; Ang isang online na kumpanya ng media ay nagbibigay diin sa mga pagtingin sa pahina at mga istatistika ng SEO.

Gawin ang iyong pananaliksik bago ang pakikipanayam: mag-browse sa website ng kumpanya, mag-research ng kanilang presensya sa balita at media, at tingnan kung maaari kang makahanap ng anumang impormasyon tungkol sa kanilang misyon na pahayag. Magbigay ng partikular na pansin sa mga corporate web page na may mga pamagat tulad ng "Our Mission" o "About Us." Ito ang pinakamadali at pinakamabilis na paraan ng pag-aaral kung paano nila sinusuri ang kanilang sarili sa tagumpay; ang iyong layunin ay dapat na salamin ang kanilang kahulugan ng tagumpay sa iyong sariling pahayag. Narito kung paano mag-research ng isang kumpanya .

Siyempre, gusto mo ring isama ang mga aspeto ng iyong sariling pagkatao sa iyong mga sagot. Kung mayroong isang lugar kung saan ang iyong mga halaga ay nagsasapawan sa kumpanya, tiyakin na bigyang-diin na sa pakikipanayam.

Ngunit, gusto mo ring tiyakin na nagbigay ka ng isang balanseng sagot, na nagpapakita ng isang dynamic na pagtuon sa pagpapabuti ng iyong sariling pagganap, pagsulong ng misyon ng iyong kumpanya, at paggawa ng isang positibong epekto sa pangkalahatan.

Sa isip, maaari mong ipakita ang komite ng pagkuha na ibinabahagi mo ang kanilang paningin at magiging isang malakas na kontribyutor patungo sa paglilinang at pagbubunga nito.

Paano Magbahagi ng mga Halimbawa ng Iyong Mga Tagumpay

Ang pinakamahusay na diskarte sa pagsagot sa tanong na ito ay upang maghanda ng mga tukoy na halimbawa ng iyong mga tagumpay at upang tukuyin kung paano mo tinasa ang mga kadahilanan na nag-aambag sa iyong mga tagumpay. Pagkatapos ay ibahagi kung paano mo inilapat ang kaalaman na ito upang ipagpatuloy ang iyong propesyonal na pag-unlad at upang makabuo ng mga positibong resulta.

Maaari mong i-reference ang isang oras kapag pinangunahan mo ang isang koponan na maaaring maghatid ng isang produkto nang maaga iskedyul, kasama ang mga hakbang na kinuha ng mga indibidwal upang matiyak na ang mataas na kalidad ay pinananatili sa kabila ng pinabilis na iskedyul.

Pagkatapos ay maaari mong ibahagi kung paano mo kinikilala ang bawat pagsisikap, at kung paano mo at ang iyong mga kawani ay nakapagpatupad ng pamamaraan sa mga naghahatid sa hinaharap. Halimbawa, maaari mong sabihin na "Gusto kong mapanatili ang isang pare-parehong antas ng pagiging produktibo at dalhin ang parehong mga tagumpay at kabiguan sa mahabang hakbang. Sinusubukan kong matuto mula sa dalawa at ilapat ang kaalaman na iyon sa mga sitwasyon sa hinaharap.

Halimbawa, noong nakaraang Agosto ang aking mga koponan sa pagbebenta ay pumasok sa P & Z bilang isang kliyente. Tuwang-tuwa kami, at kinuha ko ang aking tauhan para sa isang pagdiriwang ng hapunan. Naisip ko ang isang serye ng mga parangal upang makilala ang papel na ginampanan ng indibidwal na kawani sa proseso, at pagbati ng mga miyembro ng koponan.

Tumawag ako ng isang pulong para sa susunod na Martes upang mabuwag ang proseso at makilala ang ilang mga diskarte na nag-ambag sa aming tagumpay. Tinalakay namin ang mga bagong target, at pagkalipas ng anim na buwan tumungo ang isa pang nangungunang mga kliyenteng produkto ng consumer gamit ang ilan sa parehong mga taktika. "

Ano ang Hindi Sasabihin

Subukan mong huwag gawin ang iyong tugon tungkol sa iyo. Lalo na kung tinanggap ka para sa isang trabaho kung saan ikaw ay bahagi ng isang pangkat o sa isang papel ng pamamahala, magandang ideya na magbigay ng kredito sa mga taong nakatulong sa pagtulong sa iyo na magtagumpay. Ang pagbabahagi ng kredito para sa iyong mga tagumpay ay magpapakita sa tagapanayam kung paano mo magagawang upang magkasya kapag ikaw ay nasa trabaho na nagsasangkot ng mahusay na pagtatrabaho sa iba.

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

Narito ang ilang mga sagot na sagot:

• Tinutukoy ko ang tagumpay sa iba't ibang paraan. Sa trabaho, natutugunan nito ang mga layuning itinakda ng aking mga superbisor at mga kapwa manggagawa. Ito ang aking pang-unawa, mula sa pakikipag-usap sa iba pang mga empleyado, na ang GGR kumpanya ay kinikilala para sa hindi lamang rewarding tagumpay ngunit pagbibigay ng mga pagkakataon ng empleyado na lumago pati na rin. Pagkatapos ng trabaho, nagugustuhan ko ang paglalaro ng softball, kaya ang tagumpay sa larangan ay nakahahalina sa nanalong pop-up.
  

• Para sa akin, ang tagumpay ay tungkol sa paggawa ng aking trabaho ng maayos. Gusto kong makilala bilang isang taong palaging gumagawa ng kanilang pinakamahusay at sinusubukan ang kanilang pinakamahirap na gawin ang aking mga layunin.
  
• Sinusuri ko ang tagumpay batay sa hindi lamang sa aking trabaho, ngunit ang gawain ng aking koponan. Upang maisaalang-alang ako na matagumpay, kailangan ng koponan upang makamit ang parehong mga indibidwal at layunin ng aming koponan.
  
• Tinutukoy ko ang tagumpay batay sa mga kinalabasan. Hindi palaging ang landas na iyong ginagawa upang makamit ang tagumpay na mahalaga. Sa halip, ito ay maaaring mabilang na mga resulta.
  
• May posibilidad kong tingnan ang tagumpay sa incrementally. Bilang isang taong masigasig sa pamamagitan ng mga bagong, komplikadong mga hamon, hindi ko nais na makita ang aking sarili sa isang sitwasyon kung saan nararamdaman ko na walang natitirang upang matuto o makamit. Kung, sa paglipas ng kurso ng aking trabaho, maaari akong mag-iwan ng trabaho tuwing gabi na natutunan ko na ang isang bagay na bago o kapaki-pakinabang, pagkatapos ito ay binibilang bilang tagumpay sa akin.
  
• Sa akin, ang tagumpay ay kapag ako ay mahusay na gumaganap at nasiyahan sa aking posisyon, alam na ang aking trabaho ay nagdaragdag ng halaga sa aking kumpanya ngunit din sa aking pangkalahatang buhay at ang buhay ng ibang mga tao.
  
• Para sa akin, ang tagumpay ay mula sa pag-alam na nag-ambag ako sa isang makabuluhang paraan upang tapusin ang isang mapaghamong proyekto ng koponan sa loob ng itinakdang mga deadline at mga pamantayan ng kalidad.
  
• Ang tagumpay, para sa akin, ay palaging tungkol sa paggawa ng pagkakaiba sa buhay ng ibang tao. Kung alam ko na sa pagtatapos ng araw ang aking trabaho ay nakatulong sa isang tao na makahanap ng trabaho o magpakain sa kanilang pamilya o ibaling ang kanilang buhay sa paligid, pagkatapos ay makatulog ako nang maayos sa gabi at gisingin ang sabik na magsimulang magtrabaho muli sa susunod na araw.
  
• Gusto kong maging isang tagagawa ng pagbabago - upang malaman na, sa pamamagitan ng aking sariling mga pagsisikap na nakatuon at mga proyekto ng aming koponan, ang aming komunidad ay maririnig at tumugon sa mga mensahe na pinapadala namin sa pamamagitan ng pagpapasimula ng mga kinakailangang reporma sa panlipunan at / o patakaran.

Kung nakakaalam ka sa iyong pakikipanayam ay nagtitiwala na ang iyong kahulugan ng tagumpay ay mahusay sa iyong prospective employer, lumikha ka ng isang matatag na balangkas para sa isang hindi malilimutang at produktibong "pulong ng mga isip" sa iyong mga tagapanayam.