Natagpuan ang Karapatan Kandidato? Gamitin ang Sulat na Mag-alok sa mga ito sa Job
Ang sulat ay pinaka-kapaki-pakinabang para sa simula sa mga posisyon sa kalagitnaan ng antas na sa pangkalahatan ay may medyo di-napapahintulutang suweldo, benepisyo, at iba pang mga termino.
Ang mga empleyado sa pangkalahatan ay nag-aalok ng isang pakete ng mga benepisyo mula sa pagiging patas at pare-pareho sa lahat ng kanilang mga empleyado. Ito ay karaniwan para sa isang empleyado sa mga antas ng pangsamahang ito upang humingi ng $ 5-10.000 higit pa sa suweldong ibinibigay sa kanila.
Alok ng Trabaho para sa Mga Tagapamahala at Senior Staff
Sa mga posisyon ng senior staff at mga trabaho sa pamamahala, ang mga kandidato ay mas malamang na nangangailangan ng isang mas kumplikadong sulat ng alok ng trabaho . Mas gusto nila ang inaasahan na ang tagapag-empleyo ay makipag-ayos sa kanila at ang paunang alok ay hindi ang pangwakas na alok.
Ang mga nakatataas na kandidato ay makipag-ayos ng maraming iba pang mga kadahilanan na maaaring magsama ng mga kotse ng kumpanya, malawak na saklaw ng seguro sa buhay, dagdag na taunang bakasyon at bakasyon, at isang malubhang pakete sa pagkabahala kung ang relasyon sa bagong employer ay hindi gumagana. Ang alok sa mga matatandang kandidato ay maaari ring isama ang isang kontrata na pinangasiwaan ng isang abugado .
Sa kaso ng simula hanggang sa mga posisyon sa kalagitnaan ng antas, sa pangkalahatan, ikaw ay may pasalita na nag-aalok ng trabaho sa kandidato na nagsasaad na tatanggapin niya ang posisyon, sa ilalim ng nakasaad na mga termino.
Hawak mo ang mga pag-uusap na ito bago mo isulat ang sulat ng alok sa trabaho.
Nakakatipid ito ng oras at potensyal na matinding damdamin para sa lahat na kasangkot sa alok sa trabaho: ang employer, ang inaasahang empleyado at paminsan-minsan, isang abugado ng employer na nagtatrabaho.
Ang pagtanggap ng kandidato sa posisyon ay pansamantala hanggang sa matanggap mo ang pinirmahang sulat ng alok, at ang naka-sign na kasunduan sa kompidensyal , kung gumamit ka ng isa.
Maglagay ng limitasyon sa oras kung gaano katagal maaaring tumagal ang kandidato upang tumugon sa isang paraan o sa iba pa sa sulat ng alok. Ito ay mag-i-save sa iyo mula sa pagkawala ng oras mula sa iyong paghahanap ng kandidato kung ang iyong inaasam-asam ay magbabago sa kanyang isip. Ang isang limitasyon sa isang linggo o limang araw ng trabaho ay isang mapagbigay na numero.
Kung bigyan mo ang kandidato ng mas matagal na panahon upang opisyal na tanggapin ang iyong posisyon, ipagsapalaran mo ang ilang hindi kanais-nais na mga kahihinatnan.
- Ang iyong iba pang mga pinakamahusay na kandidato ay maaaring tumanggap ng mga posisyon sa ibang lugar.
- Ang iyong paghahanap sa kandidato ay malamig habang nawawala ang iyong orihinal na mga aplikante at kakailanganin mong simulan muli ang iyong rekrutment.
Sample Employment Offer Letter
Petsa
Pangalan
Address
Lungsod, Estado, Zip
Mahal na Shuman,
Ito ay isang alok ng trabaho bilang isang espesyalista sa suporta sa customer sa (Pangalan ng Kumpanya). Ang alok na ito ay nakasalalay sa aming pagtanggap ng iyong mga transcript sa kolehiyo upang kumpirmahin ang iyong degree, at (anumang iba pang mga contingencies na maaari mong ipahiwatig ng potensyal na tagapag-empleyo).
Ang iyong pamagat ay magiging espesyalista sa suporta ng customer kung tinatanggap mo ang alok na ito sa trabaho. Mag-uulat ka kay Steve Smith, tagapamahala ng suporta sa customer.
Sa papel na ginagampanan ng espesyalista sa suporta ng kostumer, inaasahang isasakatuparan mo ang mga tungkulin at responsibilidad na inilarawan sa kalakip na paglalarawan ng trabaho na regular na na-update upang maipakita ang mga pangangailangan sa serbisyo sa kostumer.
Kami ay nag-aalok sa iyo ng isang batayang suweldo ng $ 40,000.00 na kung saan ay sasailalim sa pagbabawas para sa mga buwis at iba pang withholdings tulad ng iniaatas ng batas o mga patakaran ng kumpanya.
Para sa pagtatrabaho sa (Pangalan ng Kumpanya), kinakailangang pirmahan mo ang nakapaloob, karaniwang kasunduan sa pagiging kumpidensyal na dapat na naka-sign bago ang petsa ng iyong pagsisimula.
Ang kasalukuyang, karaniwang komprehensibong pakete ng benepisyo ng kumpanya na kinabibilangan ng kalusugan, buhay, kapansanan, paningin at seguro sa seguro sa pagsakop ay ibinibigay sa kasunduang ito sa bawat patakaran ng kumpanya. Ang iyong pagiging karapat-dapat para sa iba pang mga benepisyo, kabilang ang 401 (k), bayad sa pagtuturo , at potensyal na bonus ay magaganap sa bawat patakaran ng kumpanya. Ang mga handog ng benepisyo ng kumpanya at kontribusyon ng empleyado sa pagbabayad para sa mga plano ng benepisyo ay tinutukoy taun-taon
Bilang empleyado ng (Pangalan ng Kompanya), makakatanggap ka ng siyam na bayad na bakasyon , na tinutukoy taun-taon ng kumpanya.
Karapat-dapat kang maipon ang oras ng bakasyon sa oras ng x.xx sa bawat panahon ng pay. Ito ay katumbas ng dalawang linggo sa isang taunang batayan. Ang oras ng bakasyon ay nagtataas ng bawat patakaran ng kumpanya. Ang mga personal na araw ay naipon sa x.xx per pay period, bawat patakaran ng kumpanya, at kabuuang pitong araw taun-taon. Ang lahat ng mga benepisyo ng empleyado ay napapailalim sa periodic review ng kumpanya at maaaring mabago nang mayroon o walang abiso.
Sumang-ayon ka na magsimula sa iyong trabaho sa Martes, Hunyo 14. Mangyaring mag-ulat sa departamento ng serbisyo ng customer kung saan mo sisimulan ang iyong proseso sa onboarding sa 9:00
Ang iyong trabaho sa (Pangalan ng Kompanya) ay sa-kalooban at alinman sa partido ay maaaring wakasan ang pakikipag-ugnayan sa trabaho sa anumang oras na mayroon o walang dahilan at mayroon o walang abiso.
Kinikilala mo na ang sulat ng alok na ito ng trabaho, (kasama ang pangwakas na anyo ng anumang nakapaloob na mga dokumento), ay kumakatawan sa buong kasunduan sa pagitan mo at (Pangalan ng Kompanya) at walang mga pandiwang o nakasulat na mga kasunduan, pangako o representasyon na hindi partikular na nakasaad sa ganitong trabaho nag-aalok ng sulat, ay o magiging umiiral (Pangalan ng Kumpanya).
Kung ikaw ay sumasang-ayon sa mga detalye ng nag-aalok ng trabaho sa itaas, mangyaring mag-sign sa ibaba at ibalik ang alok na ito sa trabaho sa kumpanya. Ang alok na ito sa trabaho ay may bisa sa limang araw ng negosyo.
Mga lagda:
(Para sa Kumpanya: Lagda)
(Para sa Kumpanya: Naka-print na Pangalan)
Petsa
(Lagda ng Kandidato)
(Naka-print na Pangalan ng Kandidato)
Petsa
Disclaimer: Pakitandaan na ang impormasyon na ibinigay, habang may awtoridad, ay hindi garantisado para sa katumpakan at legalidad. Ang site ay binabasa ng isang madla sa buong mundo. Mangyaring humingi ng legal na tulong, o tulong mula sa mga mapagkukunan ng gobyerno ng Estado, Pederal, o International, upang matiyak na ang iyong legal na interpretasyon at mga pagpapasya ay tama para sa iyong lokasyon. Ang impormasyong ito ay para sa gabay, ideya, at tulong lamang.