Gamitin ang Mga Halimbawa na Mga Sulat sa Pagtatrabaho bilang Mga Gabay
Ang mga halimbawang sulat na ito ay tutulong sa iyo na tanggihan ang mga kandidato sa trabaho, gumawa ng mga alok sa trabaho , mga empleyado ng maligayang pagdating, at iba pa. Ang mga ito ay isang epektibong paraan upang manatiling nakikipag-ugnay sa bawat kandidato sa buong proseso ng pag-hire. Kung nais mong maging isang tagapag - empleyo ng pagpili na umaakit sa pinakamahusay na mga empleyado, nais mong makipag-usap sa iyong mga kandidato sa bawat hakbang.
Ang mga halimbawang titik na ito ay tutulong sa iyo na makipag-usap nang epektibo. Gamitin ang mga sample na mga sulat sa pagtatrabaho upang bumuo ng mga sulat sa trabaho na ginagamit mo sa iyong samahan.
Ang sulat ng alok ng trabaho ay ibinibigay sa kandidato na pinili mo para sa posisyon. Kadalasan, ang kandidato at organisasyon ay may negosyong nakipag-usap sa mga kondisyon ng pag-upa at ang kumpanyang nag-aalok ng trabaho ay nagkukumpirma sa mga pandiwang kasunduan. Ang mga halimbawang ito ay nag-aalok ng mga titik na kasama ang isang ehekutibong alok na nag-aalok ng trabaho, isang mid-career na trabaho alok ng sulat , isang maagang karera ng trabaho alok ng sulat, at isang benta ng trabaho alok ng sulat. Tingnan ang sample na trabaho na nag-aalok ng mga sulat sa trabaho.
Kailangan mo ng sample sample na alok ng trabaho para sa isang empleyado na maaga sa kanyang karera? Mayroong isang pagkakaiba sa mga tuntunin ng pagiging simple, mga pagkakataon para sa negosasyon, mga perks, at mga benepisyo mula sa trabaho ay nag-aalok ng iyong ginagamit para sa higit pang mga senior empleyado. Tingnan ang sample na unang bahagi ng karera sa trabaho alok ng sulat.
Ang sulat ng alok ng trabaho na ito ay na-customize para sa direktor ng mataas na antas, vice president, CEO o iba pang mga empleyado na gagana sa iyong samahan sa antas ng ehekutibo. Ang kanilang mga alok ng sulat ay mas kumplikado kaysa sa mga natanggap ng mga mas mababang antas ng mga empleyado sa organisasyon.
Ang mga kontrata ng eksperimento ay kadalasang mas mahaba habang ang mga kasunduang naabot ay maaaring masakop ang lahat mula sa kompensasyon, paglipat ng mga gastos, at mga bonus sa pag- sign sa milyun-milyong dolyar sa mga pakete sa pag- alis at mga pagpipilian sa stock.
Kailangan mo ba ng mga titik sa pagtanggi para sa mga kandidato na kailangan mong ipaalam na hindi sila napili? Narito ang dalawang halimbawa. Sa una, ang aplikasyon ng kandidato ay hindi pinutol at kaya hindi siya napili na pumasok para sa isang personal na pakikipanayam sa trabaho.
Sa pangalawang sample, ang kandidato ay sumali sa isang pakikipanayam sa trabaho ngunit hindi itinuturing na kwalipikado bilang ibang mga kandidato. Parehong nagbibigay ng sample na mga titik sa pagtanggi.
Ang pagpapadala ng sulat sa pagtanggi ng kandidato sa mga aplikante na hindi napili para sa trabaho ay isang dagdag, ngunit positibong hakbang, ang iyong kumpanya ay maaaring tumagal upang bumuo ng mabuting pakikitungo sa mga kandidato at itatag ang iyong sarili bilang isang employer ng pagpili. Ang isang liham ng pagtanggi ng kandidato ay maaaring malungkot sa sandaling ang kandidato, ngunit mas mabuti para sa parehong employer at kandidato na magbahagi ng opisyal na abiso. Dagdag pa, sa isang epektibong sulat ng pagtanggi ng kandidato , maaari mong ipahiwatig kung mayroon kang patuloy na interes sa kabila ng katotohanan na mayroon kang mas kuwalipikadong kandidato na iyong tinanggap para sa trabaho na ito.
Ang sumusunod ay isang sample na rejection letter para sa isang kandidato na hindi lumilitaw na maging isang mahusay na angkop para sa bukas na posisyon o para sa iyong kumpanya.
Narito ang sample sample rejection para sa isang aplikante na nais mong umarkila sa iyong kumpanya. Mayroon kang mas kwalipikadong aplikante para sa kasalukuyang posisyon, ngunit nais mong isaalang-alang ang kandidato na ito para sa ibang posisyon.
Gusto mong ipadala ang iyong bagong empleyado ng isang maligayang pagdating sulat pagkatapos na tinanggap niya ang iyong alok ng trabaho . Ginagawa nitong nararamdaman na kailangan ng empleyado at maligayang pagdating sa iyong samahan. Kinukumpirma nito sa empleyado na ang desisyon na sumali sa iyong organisasyon ay tama at angkop. Ang bagong empleyado ay dumating para sa trabaho sa araw ng isa na may positibong moral at pananaw. Tingnan ang sample na bagong empleyado ng welcome letter.
Narito ang isang simple, sample na maligayang pagdating sulat para sa mga bagong empleyado. Ang sample sample welcome ay naglilingkod lamang ng isang layunin. Inaanyayahan mo ang iyong bagong empleyado sa iyong organisasyon.
Ang sampol na bagong panimulang sulat ng empleyado ay tinatanggap ang bagong empleyado at ipinakilala ang bagong empleyado sa kanyang mga bagong katrabaho. Ang isang magandang ugnayan para sa pagpapakilala ng empleyado sa kumpanya ay mag-iskedyul ng isang impormal na oras, na may pagkain at inumin, para sa mga kasamahan sa trabaho na bumati sa bagong empleyado. Tingnan ang sample sample employment employment letter.