Sales Sample Offer Offer Letter

Ang sulat ng alok ng trabaho ay ibinibigay sa kandidato na pinili mo para sa posisyon. Karamihan sa madalas, ang kandidato at kawani ng Human Resources ng iyong samahan ay binigkas ang salita sa mga kondisyon ng pag-upa at ang alok ng trabaho.

Sa pangkalahatan, ipinahiwatig ng kandidato na tatanggapin niya ang posisyon sa ilalim ng nakasaad na mga termino, bago ang huling pagbalangkas ng sulat. Kinumpirma ng sulat ng alok ng trabaho ang mga kasunduang pandiwang.

Ito ay isang mahalagang dokumento na pinoprotektahan nito ang mga interes ng parehong employer at ang magiging empleyado sa lalong madaling panahon.

Ibig mong isaalang-alang ang pagtanggap ng posisyon bilang pansamantala, gayunpaman, hanggang sa sulat ng alok, at ang kasunduan sa kompidensyalidad , kung gagamit ka ng isa, ay naka-sign at nasa iyong mga kamay.

Sample Job Offer Letter para sa isang Sales Representative

Ang mga sumusunod na alok ng sulat ay gumagana para sa mga posisyon tulad ng sales representative, mga benta ng telepono, pagpapaunlad ng negosyo, at mga benta sa labas. Gamitin ang halimbawang template habang isinusulat mo ang iyong sariling mga alok sa trabaho.

Ang mga benta propesyonal ay madalas na gumawa ng isang pagsisikap upang makipag-ayos ng mas positibong kondisyon ng trabaho. Ang propesyonal na benta ay hinihimok ng pera at numerong tagumpay. Kaya, siya ay malamang na maingat na tumingin sa base na suweldo , istraktura ng komisyon , at anumang potensyal na bonus na maaaring mag-alok ng trabaho. Inaasahan ng propesyonal na benta ang isang makatwirang suweldo sa base, bagaman ang ilang mga posisyon sa pagbebenta ay nag-aalok ng komisyon lamang.

Ang mga trabaho na ito ay mahirap punan.

Ang mga benta propesyonal ay madalas na makipag-ayos para sa $ 5-10,000 karagdagang suweldo sa base; tatlong linggo ng bakasyon oras; isang mas mahusay na istraktura ng komisyon; pagiging karapat-dapat sa bonus para sa sobrang paggawa sa mga layunin sa pagbebenta; at karagdagang mga potensyal na bonus para sa tagumpay ng koponan sa pagbebenta.

Kung ikaw ay nag-aalok ng isang trabaho sa isang mahusay na kandidato, ang mga benta ng propesyonal ay nais na makita ang patunay na ang komisyon at mga numero ng potensyal na bonus ay matamo.

Kumonsulta sa iyong abogado tungkol sa anumang alok ng trabaho na mas kumplikado o mas malawak kaysa sa sample na ito.

Sample Sales Representative Job Offer Letter

Gamitin ang sample sample job offer na ito upang magawa ang iyong trabaho sa mga benta at iba pang mga posisyon sa pag-unlad ng negosyo. Naghahain ito bilang isang template para sa iyo upang sundin.

Petsa

Pangalan

Address

Lungsod, Estado, Zip

Mahal na Pangalan ng Kandidato:

Ito ay aking kasiyahan na pahabain ang sumusunod na alok ng trabaho sa iyo sa ngalan ng (Pangalan ng Kompanya). Ang alok na ito ay nakasalalay sa iyong pagpasa sa iyong pagsusuri sa background na kinabibilangan ng aming ipinag-uutos na screen ng gamot, ang aming resibo ng iyong mga transcript sa kolehiyo, at anumang iba pang mga contingency na maaaring nais mong sabihin.

Pamagat: Ipasok ang pamagat ng trabaho.

Pag-uulat ng Relasyon: Ang posisyon ay mag-uulat sa (Pangalan at Pamagat)

Nakareserba ang Paglalarawan ng Trabaho .

Base Salary: Mababayaran sa bi-weekly installments ng $ _________, na katumbas ng $ _______ sa isang taunang batayan, at sasailalim sa mga pagbabawas para sa mga buwis at iba pang mga paghihintay tulad ng iniaatas ng batas o mga patakaran ng kumpanya.

Komisyon ng Komisyon: Tukuyin ang potensyal ng komisyon ng trabaho sa pagbebenta. Kadalasan, naka-attach ang iskedyul ng komisyon. Maraming mga organisasyon na ginagarantiya ang istraktura ng komisyon para sa isang taon. Ang iba ay may karapatan na baguhin ang istraktura ng komisyon sa pagbabago ng mga pangangailangan ng negosyo.

Gumuhit Laban sa Komisyon: Kadalasan, at lalo na sa isang produkto o merkado na may isang mahabang cycle ng pagbebenta, ang kinatawan ng mga benta ay pinagana upang gumuhit o makakuha ng ilang karagdagang suweldo, para sa isang tinukoy na tagal ng panahon, na sa kalaunan ay mabawas mula sa mga komisyon sa hinaharap. Maaari itong magkaroon ng isang tiyak na petsa ng pagtatapos kung nais ng tagapag-empleyo.

Bonus (o Komisyon) Potensyal : Mabisa sa kasiya-siyang pagkumpleto ng unang 90 araw ng pagtatrabaho, at batay sa mga layunin at layunin na napagkasunduan sa proseso ng pagpaplano ng pag-unlad sa pagganap sa iyong tagapamahala, maaaring karapat-dapat ka sa isang bonus. Ang plano ng bonus para sa taong ito at higit pa, kung may umiiral na plano, ay ibabatay sa formula na tinutukoy ng kumpanya para sa taong iyon. Bukod pa rito, ang anumang mga insentibo sa pagbebenta ng koponan o bonus para sa pagtutulungan ng magkakasama o nakabahaging teritoryo o pangkalahatang benta ay dapat na tinukoy dito bilang pangkalahatang magagamit.

Kasunduan na Hindi Kasali: Ang karaniwang hindi kumpitensiya na kasunduan. Dapat na naka-sign bago magsimula ang trabaho ng empleyado.

Kasunduan sa Di-Pagsisiwalat: Dapat na naka-sign ang karaniwang hindi dapat pagsisiwalat na kasunduan bago masimulan ng empleyado ang trabaho sa pagbebenta.

Mga Benepisyo: Ang kasalukuyang, karaniwang kalusugan ng kumpanya, buhay, kapansanan at seguro sa seguro sa ngipin ay karaniwang ibinibigay sa bawat patakaran ng kumpanya. Ang pagiging karapat-dapat para sa iba pang mga benepisyo, kabilang ang 401 (k) at pagbabayad ng pagtuturo , ay pangkaraniwang magaganap sa bawat patakaran ng kumpanya. Ang kontribusyon ng empleyado sa pagbabayad para sa mga plano ng benepisyo ay tinutukoy taun-taon.

Ang Oras ng Bakasyon at Personal na Emergency: Ang bakasyon ay naipon sa oras ng x.xx kada oras ng suweldo, na katumbas ng dalawang linggo ng bayad na oras sa isang taunang batayan. Ang mga araw ng personal na emergency ay karaniwang naipon sa bawat patakaran ng kumpanya.

Mga Gastusin sa Relocation: I- spell ang anumang paglipat o iba pang mga gastusin sa paglipat na ibabayad ng kumpanya.

Petsa ng Simulan: Ipasok ang petsa ng pagsisimula.

Car / Phone / Travel Expenses: Normal at makatwirang mga gastos ay ibabalik sa isang buwanang batayan sa bawat patakaran ng kumpanya.

Ang iyong trabaho sa (Pangalan ng Kompanya) ay nasa-kalooban at alinmang partido ay maaaring wakasan ang kaugnayan sa anumang oras nang mayroon o walang dahilan at may o walang abiso.

Kinikilala mo na ang alok na ito ng sulat, (kasama ang pangwakas na anyo ng anumang mga dokumento na tinukoy tulad ng paglalarawan ng trabaho), ay kumakatawan sa buong kasunduan sa pagitan mo at (Pangalan ng Kumpanya). Walang mga pandiwang o nakasulat na mga kasunduan, pangako o representasyon na hindi partikular na nakasaad sa nakasulat na alok na ito ng trabaho, ay o magiging umiiral sa (Pangalan ng Kompanya).

Kung ikaw ay sumasang-ayon sa balangkas sa itaas, mangyaring mag-sign sa ibaba. Ang alok na ito ay may bisa mula sa (Pangalan ng Kumpanya) para sa limang araw ng negosyo.

Mga lagda:

__________________________________________________________

(Pangalan ng Kandidato)

__________________________________________________________

Petsa

__________________________________________________________

(Para sa Kumpanya: Pangalan ng Tagapamahala)

__________________________________________________________

Petsa

__________________________________________________________

Mga Mapagkukunan ng Tao

__________________________________________________________

Petsa

> Disclaimer: Mangyaring tandaan na ang impormasyong ibinigay, habang may awtoridad, ay hindi garantisado para sa katumpakan at legalidad. Ang site ay binabasa ng isang pandaigdigang madla at mga batas at regulasyon sa trabaho ay nag -iiba mula sa estado hanggang estado at bansa sa bansa. Mangyaring humingi ng legal na tulong, o tulong mula sa mga mapagkukunan ng gobyerno ng Estado, Pederal, o International, upang matiyak na ang iyong legal na interpretasyon at mga pagpapasya ay tama para sa iyong lokasyon. Ang impormasyong ito ay para sa gabay, ideya, at tulong.