Halos bawat trabaho ay may mga tagumpay at kabiguan. Mga bagay na gusto mo tungkol sa iyong trabaho at mga bagay na kinapopootan mo. Ang propesyonal na industriya ng pagbebenta ay tiyak na walang pagbubukod. At bagaman ilang sasang-ayon na ang anumang partikular na trabaho sa pagbebenta ay ang pinakamasama sa Amerika, may ilang mga kadahilanan na ang mga pinakamasama posisyon ay magkakatulad.
Para sa mga aktibong naghahanap ng posisyon sa pagbebenta, ang pagtingin sa mga indikasyon ng mga salik na ito ay dapat na itaas ang ilang mga pulang bandila sa iyong isipan.
01 Pagbebenta ng Produkto o Serbisyo na Ayaw Mo
Nagkaroon ng maraming nakasulat tungkol sa kung gaano kahalaga ang pag-ibig mo o hindi bababa sa mga bisita sa kung ano ang iyong ginagawa. Ang isang lumang kasabihan ay nagsasaad na kung mahal mo ang iyong ginagawa, hindi ka gagana ng isa pang araw sa iyong buhay.
Ang karaniwang pinakamaliit na mga trabaho sa pagbebenta ay nagsasangkot ng isang propesyonal sa pagbebenta na kinakailangang magbenta ng isang bagay na hindi niya gusto. Maaaring ito ay ang mga propesyonal na hindi gusto ang aktwal na produkto o serbisyo, nakikita maliit na halaga sa kanyang mga handog o may isang moral na isyu sa marketing ng kanyang produkto o serbisyo.
Bagaman hindi imposible na ibenta ang isang bagay na hindi mo gusto, malamang na makahanap ka ng maliit na katuparan sa iyong karera at tiyak na hindi mo ibibigay ang iyong trabaho sa iyong pinakamahusay na pagsisikap.
02 Walang Balanse sa Buhay-Buhay
Maliban kung ikaw ay tunay na nagmamahal sa iyong ginagawa para sa isang pamumuhay, sa huli ay kailangan mong lumayo mula sa iyong trabaho. Kung ang iyong mga "break" na pangangailangan ay nangangailangan ng isang mahabang katapusan ng linggo o isang dalawang-linggong bakasyon sa Maui, kung ang iyong posisyon ay nakakakuha sa malayo mula sa pang-araw-araw na paggiling napakahirap o kahit na imposible, ikaw ay madaling mahanap ang iyong sarili alinman sunugin o hating ang iyong posisyon.
Ang hindi pagkakaroon ng isang malusog na balanse sa work-life ay hindi lamang nakakapinsala sa iyong kaisipan at pisikal na kalusugan, ngunit ito rin ay nagpapahina sa iyong mga kasanayan sa pagbebenta. Ang mga kasanayan sa pagbebenta ay kailangang patuloy na mapabuti at idinagdag sa o sila, tulad ng isang hindi nagamit na kalamnan, ay magpapahina at magiging hindi gumagana.
03 Overbearing Management
Ang isang mahusay na benta manager at pamamahala ng koponan maaari at madalas ay matukoy ang kabuuang kasiyahan ng kanilang mga empleyado. Kapag ang isang masamang, hindi epektibo, sobrang tiwala o micro-manager ay nasa singil, mababa ang moral, at ang paglilipat ng salapi ay mataas.
Karamihan sa mga masasamang tagapamahala ay hindi alam ang mga negatibong epekto sa kanilang koponan at kadalasan ay napaka-ayaw na baguhin. At kapag ang buong koponan ng pamamahala ay "mas mababa kaysa perpekto," ang buong kumpanya ay magsusumikap para sa tagumpay.
Kadalasan walang epektibong paraan upang makitungo sa isang masamang benta manager maliban sa pag-on sa iyong paunawa at paghahanap ng isa pang trabaho. Gayunpaman, ang pagpapasya na huminto ay dapat timbangin laban sa lahat ng iba pang mga opsyon kung sa palagay mo na ang tanging dahilan para sa kawalang kasiyahan ng iyong posisyon ay ang iyong tagapamahala.
Ang mga magagandang trabaho sa pagbebenta ay maaaring maging mahirap na dumating sa pamamagitan ng at umaalis sa isa na nagbabayad ng mabuti, ay may mahusay na mga benepisyo at nagbibigay-daan sa iyo upang gawin ang isang bagay na masisiyahan ka ay isang desisyon na hinihingi maingat na pag-iisip. Ngunit kung ang iyong sales manager ay isang tao na hindi ka maaaring tumayo, maaari kang iwanang walang ibang pagpipilian.
04 Negatibong Sales Team
Marahil ang pinaka-kalat na kadahilanan na natagpuan sa pinakamasamang mga benta ng trabaho ay negatibong mga benta ng mga koponan. Maliban kung magtrabaho ka mag-isa o gumastos ng karamihan ng iyong oras na nag-iisa, ikaw ay nasa paligid at kasama ang iyong mga kasamahan sa kapwa medyo madalas. At kung ang koponan ng pagbebenta ay negatibo, di-sumusuporta, hindi mapagkakatiwalaan, maliit at pabalik-pag-stabbing, ikaw ay nakikipaglaban upang subukan at masiyahan sa pagpunta sa trabaho.
Bilang isang empowering bilang isang mahusay na koponan ng pagbebenta ay maaaring maging, ang isang negatibong koponan ay maaaring ang kumpletong kabaligtaran. Hindi lamang kayo ay hindi makikipagkaibigan sa trabaho, ngunit napakahirap din na magtrabaho araw-araw (at maghatid ng iyong pinakamainam na pagsisikap) kapag hindi mo gusto ang mga taong iyong kasama. At kapag hindi mo gustong pumunta sa opisina sa umaga, ang iyong buong araw ay isang hamon.
Tulad ng pagharap sa isang masamang tagapamahala o overbearing na koponan ng pamamahala, hindi gaanong magagawa upang malagpasan ang mga negatibong epekto ng isang masamang grupo ng pagbebenta at paglilipat ay kadalasan ang iyong pinakamahusay na taya. Habang maaari mong itaas ang iyong mga alalahanin sa pamamahala at "hintayin ito" hanggang sa ang "pag-aatake" ng mga negatibong empleyado, malamang na makaranas ka ng mas maraming mga negatibong kondisyon sa trabaho kung matutunan ng iyong mga katrabaho na nagreklamo ka tungkol sa mga ito sa pamamahala.